1、
陪产假(又名陪护假),即依法登记
结婚的夫妻,女方在享受
产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律
法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
2、陪产
工资结算的方式有两种:
(1)若是用人单位有为职工买
生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪
产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
(2)若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。