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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-20
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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如果用人单位不给工资怎么办
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如果单位欠工资不给怎么办
劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过仲裁来解决。
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月抛弃单违法吗我付了1200
[律师回复] 您好，感谢您选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、高效、贴心的法律服务，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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单位拖欠工资给补偿吗
《劳动合同法》第85条规定：用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；若仍逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷我所经营的是一家零食店零食很忙店，有一位员工于5月12号第一天上班上到了6月8号期间，6月7号发了，他5月12到月底的工资，还有六月份1号到今天8号没有发于6月1号8号今天下午直接说不干了，工资也不要了，查监控的话是可以查到的，然后他没有签劳动合同，如果这七天的工资没有发给他的话，他去起诉我们需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，这个不需要赔偿，属于员工的错误。
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单位欠工资不给怎么办？
根据我国的相关规定，若是用人单位拖欠劳动者的工资不给，首先可以进行协商解决。但若是双方协商不成的，劳动者可以携带相关证据到当地的劳动局进行诉讼解决，要求用人单位赔偿双倍工资。
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劳动纠纷用人单位要求劳动者用笔添加一项条款，但劳动者并不想添加，可是不添加又进不了这个厂，只能添加了，然后这个条款生效吗
[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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单位不给开工资该找谁？
单位不给开工资可以找单位所在地的劳动行政部门，职员在遇到单位不发放工资的情形时，也可以提出劳动仲裁申请。当然，不管采取什么方式维护自己的权益，都需要提交相关证明单位确实没有发放工资的证据。
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我与施工单位口头协议叫了一几个工人施工，与施工单位没有签合同，而我与工人都车施工单位签了合同，工资由施工单位转我银行卡，我在用微信转给工人，工人出现了工伤事故，我有赔偿责任吗?
[律师回复] 你好一般赔偿责任是可以协商的
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单位不给发工资怎么办？
单位不给发工资是可以协商仲裁或者诉讼的方式来解决的。首先就是积极的和用人单位来进行协商，可能用人单位是忘记了发放，或者说是因为资金方面存在着困难，导致一时没有办法发放。之后就是可以通过到仲裁委员会提出仲裁来解决。
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劳动纠纷取保候审单位怎么开除
[律师回复] 解析：
具体决定取决于实际情况。如出现以下状况，将可能导致解雇：
（一）在试用期内经证明无法满足公司的录用标准;
（二）严重违反用人单位的规章制度;
（三）严重渎职、营私舞弊行为，对用人单位造成了重大经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审单谁拿
[律师回复] 解析：
在选取保释候审的申请者时，需视具体情况而定，其中包括但并不仅限于以下几种类型：
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人；
其次，是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是，若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的，那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审，这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在选取保释候审的申请者时，需视具体情况而定，其中包括但并不仅限于以下几种类型：
首先是已经被羁押的犯罪嫌疑人和被告人本人；
其次，是他们的法定代理人或近亲家属亦可作为申请者。
值得注意的是，若犯罪嫌疑人是由公安机关进行了逮捕的，那么他们所聘用的律师便有权代表他们提出取保候审的申请。取保候审，这是相关司法机构对于犯罪嫌疑人所采取的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应当予以逮捕的罪犯，如果发现他们患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者是罪行相对较轻的人员，都可以考虑采用取保候审的措施。
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位受贿罪的情形是什么
[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪的构成要素，我们可以作以下详尽阐述：
首先，该犯罪的实施主体必须是具备特定身份的组织，即国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
其次，其主观要件表现为故意，这是通过单位的决策机制进行的，代表了整个单位的集体意志；
再次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为利用职务上的便利，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重；
最后，本罪所侵害的客体，是国有单位在日常运营过程中的正常管理秩序及良好声誉。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
关于单位受贿罪的构成要素，我们可以作以下详尽阐述：
首先，该犯罪的实施主体必须是具备特定身份的组织，即国家机关、国有独资公司、企业、事业单位以及全国性的人民团体等；
其次，其主观要件表现为故意，这是通过单位的决策机制进行的，代表了整个单位的集体意志；
再次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为利用职务上的便利，向他人索取或者非法收取财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重；
最后，本罪所侵害的客体，是国有单位在日常运营过程中的正常管理秩序及良好声誉。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
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有没有单位受贿罪
[律师回复] 解析：
确实存在这样一种犯罪行为，即“单位受贿罪”。此类罪行主要涉及到的主体是那些国家机构、国有公司、企业、事业单位及人民团体。这些主体在索取、非法接受他人给予的财务之后，如果为了谋求自身或其他组织的利益而实施了一系列行为，且情节较为严重的话，或者在与经济活动有关的过程中，违反规定，私自收取各类名义上的回扣和手续费，那么他们就可能构成此罪名。
值得注意的是，单位受贿罪的法律定义明确强调了承担责任的主体必须是单位，并且这个单位必须是属于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有性质的单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
确实存在这样一种犯罪行为，即“单位受贿罪”。此类罪行主要涉及到的主体是那些国家机构、国有公司、企业、事业单位及人民团体。这些主体在索取、非法接受他人给予的财务之后，如果为了谋求自身或其他组织的利益而实施了一系列行为，且情节较为严重的话，或者在与经济活动有关的过程中，违反规定，私自收取各类名义上的回扣和手续费，那么他们就可能构成此罪名。
值得注意的是，单位受贿罪的法律定义明确强调了承担责任的主体必须是单位，并且这个单位必须是属于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有性质的单位。
法律依据：
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国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
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