适用暂予监外执行情形有几种

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请问是否签订有合同？

[律师回复] 你好有转账记录没有呢

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 精神病患者属于无行为能力人或限制行为能力人,而配偶又是其法定的监护人,所以,一方在提出离婚诉讼前,必须先要求人民法院变更精神病患者的监护人,在确定了新的监护人后,才能由新监护人代理精神病患者参加离婚诉讼。

[律师回复] 解析：
关于财产赠与胎儿的问题，现已被现行的法律认可并赋予了其法律效应。在处理遗产分割的相关事宜时，我们应务必考虑到胎儿的合法继承权益，并为之预留适当的份额。
然而，若胎儿分娩时不幸死亡，则保留之份额须遵照法定继承的规定进行处置。值得注意的是，在司法实践中，对于涉及胎儿继承的各类案件，其诉讼主体的认定往往较为复杂。由于胎儿尚处于未降临人世的状态，无法自主维护自身的权益，他们的法定代理人便成为了唯一能够代表他们参与诉讼的合法代表。
法律依据：
《民法典》第一千一百五十五条
遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。

[律师回复] 解析：
在此情况下，建议您首先与债权人进行充分且诚恳的沟通，双方共同探讨并寻求延期还款或分期付款的可行性方案。
根据相关法律法规，借款人必须严格遵守其在借款合同中所承诺的还款期限，按照约定的日期和方式全额返还借款。如果在签订合同时，对于借款期限没有作出具体且明确的规定，那么作为借款人，是有权利在任何时候，以任何方式向贷款人返还借款的。
然而，为了维护良好的借贷关系，贷款人也有权通过书面形式，催促借款人在合理的期限内完成还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
面对无可争议的事实，任何否认或者抵赖皆为徒劳之举。在犯罪嫌疑人选择主动交代罪行的个案中，此种情形实属罕见。而在大多数案例中，嫌疑人均系在得知法院已经掌握了其所涉嫌犯罪行为的确凿证据、自知辩护已然无力回天之际，方才无奈做出认罪妥协。例如监控录像这一类电子数据，皆可作为佐证案件事实的重要材料，发挥关键性的证据作用。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
是的，确实如此。
然而，在签署认罪认罚具结书之后，法院将依据速裁程序展开行动。认罪认罚从宽制度，即针对犯罪嫌疑人、被告人自愿且如实供述自身犯罪行为，对指控犯罪事实表示认可无异议，同时同意检察院所提出的量刑建议并且签署具结书的案件，可依照法律规定予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
倘若一名癌症患者在服刑期间被判处有期徒刑、拘役或者在原判基础上已予以适当减轻，并且在其健康状况允许的情况下有必要前往医院接受治疗，那么监狱将不会接收这名罪犯。
然而，若该罪犯被判定为无期徒刑，则无法申请暂予监外执行，因此，监狱将会接纳患有癌症的罪犯。
法律依据：
《暂予监外执行规定》第五条
对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
一、在劳动力管理体系中，各行各业依据其特定的劳动特性、工艺技术特色以及服务业务模式等要素，进行合理的岗位设计与分类，由此形成了诸多不同的工种。
二、以下为各类常见行业所涵盖的主要工种类型：①建筑业：包括瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等多个细分领域；②服务业：涵盖餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等多种职业角色；③制造业：涉及电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等众多工种；④纺织业：包含服装缝纫工、羊绒织品加工等相关岗位；⑤农业行业：包括制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等多元化工种；⑥橡胶加工行业：涵盖配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等多方面的专业人才需求；⑦特殊工种：主要指从事井下作业、高空作业、高温环境作业、重体力劳动以及具有毒性或有害物质接触的工种；⑧办事人员及相关人员：例如秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员等职业群体。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
可撤销的民事法律行为主要包括以下几种类型：
（一）重大误解。这种情况是由于认知上的失误而导致的行为；
（二）显失公平。显失公平的行为表现为其结果明显违背了公平正义的原则。此类行为需满足如下几个条件：
首先，该行为必须属于有偿性质；
其次，行为的内容必须明显地显示出不公平性；
最后，受害者在做出决定时必须处于紧急、轻率或缺乏经验的状态；
（三）乘人之危。当一方当事人利用另一方所处的困境，以获取不当利益为目的，强迫对方做出不真实的意思表示，从而严重损害对方权益的行为，可以被视为乘人之危；
（四）欺诈和胁迫。如果一方当事人故意向对方传递虚假信息，或者故意隐瞒事实真相，诱导对方当事人产生错误的意识表示，那么这种行为就可以被认定为欺诈行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
当裁判文书获得法定的确立之后，被告人便需要从现有的看守所转移至具有监禁作用的监狱接受后续的处罚。通常情况下，这种转移会发生在裁判文书生效日期的15天以内。对于那些被判定要参加徒刑且其应服刑期尚未达到一年的被告人（这个主观期是从他们被看守期间起算的），他们将继续留在原先关押的看守所中服刑。而一旦裁判文书正式生效，大约在30至40天之后，这些被告人将会被送往监狱开始他们的服刑生涯。这主要是因为自裁判文书生效之日起的十日为上诉期限，只有过了这十天才能够认定裁判文书已经生效。在裁判文书生效之后，法院会在十天内开具相应的执行文书并将其送达看守所，然后再由看守所负责将被告人移送到监狱。如果被告人剩余的刑期不足三个月，那么他将直接在看守所里服完剩下的刑期，无需再被移送到监狱。
然而，如果被告人的服刑时间超过了一年，并且他的年龄还没有满18周岁的话，那么他将被分配到少管所去服刑；反之，如果被告人的年龄已经满了18周岁，那么他将被分配到成年人监狱去服刑。看守所是一个专门用来关押依法被逮捕或刑事拘留的被告人的机构。对于那些被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不方便被送往劳动改造场所执行的被告人，他们也可以由看守所来进行监管。看守所的主要职责就是根据国家法律对被羁押的被告人实施武装警戒看守，以确保他们的人身安全，同时还要对被告人进行教育管理，保证他们的生活和卫生条件，以及协助侦查、起诉和审判等各项工作的顺利进行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
倘若不幸遭遇交通事故，应当立刻向法院提交申请，请求财产保全相关事宜，以防止在肇事方提走汽车之后出现财产移转情况。根据国家相关法律法规，公安机关交通管理部门在完成车检以及鉴定工作并确定无异议之后的第五天，便需通知涉案当事人领取他们的事故车辆及机动车行驶证件。换言之，除非有其他特殊原因导致车辆无法立即归还，否则在经过交警部门的检验以及鉴定程序后，肇事人有权在第五天起将车辆取回。
因此，在此关键时刻，我们必须迅速采取行动，向法院提出财产保全申请，以确保事故车辆不会被轻易转移。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在符合特定条件的情况下，已送达至法院的诉讼案件有可能会被原路退回检察院。
根据现行法律法规的具体要求，人民法院在收到公诉机关提出的诉讼请求后，需对相关案件进行认真的审查。若经审查发现此案并不属于该法院管辖权范围内，那么应依法将案件退回给检察机关；另一方面，如果在审理过程中发现被告人并未到庭，同样需要将案件退回检察机关。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二百一十九条
人民法院对提起公诉的案件审查后，应当按照下列情形分别处理：
（一）不属于本院管辖的，应当退回人民检察院；
（二）属于刑事诉讼法第十六条第二项至第六项规定情形的，应当退回人民检察院；
属于告诉才处理的案件，应当同时告知被害人有权提起自诉；
（三）被告人不在案的，应当退回人民检察院；
但是，对人民检察院按照缺席审判程序提起公诉的，应当依照本解释第二十四章的规定作出处理；
（四）不符合前条第二项至第九项规定之一，需要补充材料的，应当通知人民检察院在三日以内补送；
（五）依照刑事诉讼法第二百条第三项规定宣告被告人无罪后，人民检察院根据新的事实、证据重新起诉的，应当依法受理。

[律师回复] 解析：
在常规情况之下，监护人是有权代为签署被监护人的文件的。这是因为依照法律规定，监护人有权代理被监护人参与执行各类民事法律事务。然而需要注意的是，监护人代为签署的行为必须保证不会对被监护人的合法利益和权益造成任何形式的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
确实有这样的需求存在。在某些特定类别的行政处罚中，确实规定了必须要求当事人录入指纹信息。因此，若因公安机构疏忽导致原告未被要求录入指纹，那么这显然属于该部门的责任。对于那些必须进行指纹采集的处罚类别，当事人应当积极配合相关部门完成指纹录入工作。行政处罚是指由行政主体依据法律法规所赋予的职权以及法定程序，针对违反行政法律规范的行为实施的惩戒措施。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
商场方面确实存在着不可推卸的责任。
然而，在这些事故中，大多数情况下都是承担着连带的责任。在此种情形下，我们建议您立即向警方报案。对于监控录像拍摄效果不佳以及贵重物品丢失之间并无直接的、内在的或者必然的联系，我们也要清晰地认识到这一点；实际上，商场并未对涉嫌盗窃的人员负有法律上的责任。为了更好地保护自己的合法权益，您可能需要采取调解或通过法院提起诉讼等多种途径来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，被派遣劳动者同劳务派遣单位协商达成共识后，可选择解除双方所签署的劳动合同。
（2）当劳务派遣单位未能按照劳动合同中所明确约定的内容，提供应有的劳动保护措施或劳动条件时，被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
（3）劳务派遣单位如不能及时且足额地向被派遣劳动者支付相应的劳动报酬，同样会导致被派遣劳动者有权利解除劳动合同。
（4）劳务派遣单位若未能依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费用，则被派遣劳动者亦有权解除劳动合同。
（5）劳务派遣单位的规章制度若违反了相关法律、法规的规定，对被派遣劳动者的合法权益造成侵害，那么被派遣劳动者也有权解除劳动合同。
（6）劳务派遣单位如果采用欺骗、威胁等不正当手段，或者趁人之危，使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或变更劳动合同，从而导致劳动合同无效，此时被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
（7）劳务派遣单位如试图通过免除自身的法定义务，排除了被派遣劳动者的合法权益，从而导致劳动合同无效，那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。
（8）劳务派遣单位所签订的劳动合同若违反了法律、行政法规的强制性规定，从而导致该劳动合同无效，那么被派遣劳动者同样有权解除劳动合同。（9）在法律、行政法规中，对于被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他特殊情况，也应当予以明确规定。
法律依据：
《劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在当前阶段，中国现行法规对于此类偷窥行径并未做出明确的规定和界限，因此判断它是否属于违法行为，须视具体情势而定。如果偷窥者直接面对他人公开宣扬其所目睹的他人私人生活场景，则无疑构成了侵犯隐私权之违法行为，与此同时也会触及相关法律条款。
然而，若是仅停留在病态的窥探欲望上，那么便处于法律和道德规范的模糊地带。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。