1.2k浏览
帮助12人
在线
卞晓飞律师
5.0分服务：153人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
1、有，违约金一般由用人单位和劳动者自行约定，但约定的金额不能随意约定过高或过低。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
2、违约金应当考虑劳动者的工资待遇和行业标准及所造成的损失进行综合考虑，基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额，仲裁和法院可以根据公平合理原则，参照给企业造成损失的大小进行相应调整。
3、违约金应当在竞业限制合同中约定明确，包括支付金额、支付方式、支付时间等，约定不明又无法通过法定确认金额，则不能主张。
律师说法·合同事务
-
手机三包期限是多长时间手机三包政策如下： 购买后7天内无条件退货或更换，15天内可回购，一年内享技术维护。 如7天内发现性能问题，可选择退货或更换；15天内同样问题也可更换或修理。 保修期一般为一年，特殊配件如电池、耳机、充电器保修期可能不同。 若两次修理仍无法恢复，可申请免费更换同品质手机。2.8k浏览
消费权益
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
物业公司的职责和义务物业公司的职责和义务主要由《物业管理条例》的相关法律法规规定：1、提供物业服务，包括基本生活服务。2、维护业主的合法权益。3、遵守法律法规和国家政策。4、向业主公开物业服务的内容、标准、价格和费用等信息。5、接受业主、业主大会、业主委员会以及有关部门的监督。若是对物业公司的职责和义务有疑问的，参考下文。5.3k浏览
公司经营纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
入职已婚写未婚违法吗如果员工在入职时故意隐瞒自己的婚姻状况，例如填写“未婚”而非实际的“已婚”，这本身可能不构成违法行为，但如果该行为是为了获取不当利益，如欺诈性地获取更多的福利或补贴，那么这可能构成欺诈行为。在这种情况下，雇主可能会采取纪律行动，包括但不限于警告、罚款、解雇甚至追究法律责任。若是对入职已婚写未婚违法吗有疑问的，参考下文。3k浏览
婚前调查
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·合同事务
有合同事务问题找本地律师
问题没解答? 125547人选择咨询律师
竞业限制约定违约金有上限吗
一键咨询
为您推荐
竞业限制的违约金
对于竞业补偿的支付方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
10w+浏览
劳动纠纷同居8年没办酒席，没领结婚证违法吗
[律师回复] 一般情况不算违法行为，但受到道德情操评价。具体情况建议联系详谈
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
竞业限制违约金上限是多少
关于竞业限制违约金上限，最新的劳动法是没有规定的，但是在劳动仲裁的时候，如果违约金过高，个人无法承担，法官会降低违约金的标准。反之，效果恶劣造成严重后果，法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。
10w+浏览
劳动纠纷
跟公司签了培训协议 里面有违约金条款 内容是 为期一个半月培训期 如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金 这个合不合法
[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
竞业限制违约金过高是否合理？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。
10w+浏览
劳动纠纷我外孙儿上初一私立学校。孩子因为感冒阳了。各种原因不想去那儿上学了。但是在私立学校对了，协议。违约了怎么办？
[律师回复] 您好，建议您协商解决一下
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我被人以招工的名义、诱骗租了三个月电动车、后来发现被骗了、把车还给他们了、商家不肯解约、坚持要我付三个月租金才行、我想起诉他们、但是不知道该起诉谁、车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7232 位律师在线，高效解决问题
竞业限制违约金标准是怎样的？
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷我朋友有一个劳动合同的案子，仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审。
[律师回复] 仲裁拿到裁决书了，想约个时间当面咨询一下律师专业意见，如果律师优秀，可委托打一审和二审根据你的情况，专业的事情找专业的人，我是专门做劳动纠纷的律师，主页上传有亲办的真实案例，或许与你的情况有相似之处，对你有所帮助。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
150****6639
158****1882
130****7241
