如果工伤认定用人单位不配合怎么办

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 先民事起诉吧，定义刑事以后只能退赔了

[律师回复] 您好，不影响个人支付金额

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，具体你想干嘛呢

[律师回复] 如果是法院的调解协议制作的民事调解书，不需要再领离婚证

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 什么原因 具体什么状况呢

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 若需详细了解，可电话、微 信联系

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 可以起诉协议无效的，进行撤销

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好先生这是可以查到

[律师回复] 您好，不按照变卖价值确定盗窃金额，如果已经赔偿达成协议了，你没有充分证据也不好轻易推翻。建议及时子女进行教育，避免将来涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 你好！判决书是否已经生效？可带判决书咨询不动产登记中心。

[律师回复] 要看够不够成刑事犯罪，行政处罚一般不影响孩子政审，但会有记录

[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复] 您好，这种情况不好界定