律图审稿专业委员会3轮严审

不在单位干了的五险一金该怎么办

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、劳动者辞职五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续即可。
2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不在单位干了的五险一金该怎么办
咨询助手提示您
全文129字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125306人选择咨询律师
6786位律师在线平均3分钟响应99%好评
不在单位干了的五险一金该怎么办
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****2521用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****6404用户3分钟前提交了咨询
    151****3871用户4分钟前提交了咨询
    156****8885用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****6260用户2分钟前提交了咨询
    131****1621用户3分钟前提交了咨询
    161****7636用户3分钟前提交了咨询
  • 161****8051用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8204用户1分钟前提交了咨询
    150****8374用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****1207用户3分钟前提交了咨询
    176****6104用户1分钟前提交了咨询
    168****4470用户4分钟前提交了咨询
    162****1015用户1分钟前提交了咨询
    166****1518用户1分钟前提交了咨询
    177****2563用户1分钟前提交了咨询
    168****0111用户1分钟前提交了咨询
    166****3573用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****1540用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****2067用户3分钟前提交了咨询
    137****1483用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****7417用户4分钟前提交了咨询
    130****5148用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****7162用户1分钟前提交了咨询
    172****7478用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****7616用户1分钟前提交了咨询
    168****1533用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    152****0623用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****2432用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****5444用户3分钟前提交了咨询
    133****2725用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****6478用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****4210用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****6881用户2分钟前提交了咨询
    153****0823用户3分钟前提交了咨询
    148****5280用户3分钟前提交了咨询
    164****3423用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****2824用户2分钟前提交了咨询
    137****0572用户3分钟前提交了咨询
    174****2875用户4分钟前提交了咨询
    151****7407用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****6075用户4分钟前提交了咨询
    156****1588用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****2823用户1分钟前提交了咨询
    130****1217用户4分钟前提交了咨询
    162****7401用户3分钟前提交了咨询
    164****1722用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****5514用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****8045用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****1173用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州152****6838用户2分钟前已获取解答
南京135****4930用户1分钟前已获取解答
盐城188****6575用户4分钟前已获取解答
单位不干了保险应该怎么样转
1、同城社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保停止,员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程:(1)新参保地的社保机构审核转移接续申请,并向原参保地的社保机构发出同意接受函;(2)到原参保地的社保机构办理转移手续;(3)然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。
10w+浏览
劳动纠纷
全责保险怎么赔付
[律师回复] 解析:
首要之处在于,负责承保机动车交通事故强制责任保险(以下简称“交强险”)的保险公司需按照责任限额的规定,对保险事故造成的损失予以赔偿。
设立交强险的初衷就是为了维护道路交通事故中的受害方,尤其是但不仅限于行人和乘车人员等最广大群体的合法权益,使得他们即便在遭遇交通事故时没有过错,也能够在一定程度上得到经济补偿。
若车主同时投保了商业第三者责任保险(以下简称“第三者责任险”),那么对于超过交强险责任限额的部分,将由第三者责任险来承担相应的赔偿责任。
而当车主的车辆遭受损害需要进行赔偿时,这往往就涉及到了机动车辆损失保险(以下简称“车损险”)。
关于人伤以及车损的赔偿范围及额度,则应根据保险合同的约定以及相关法律法规的规定来加以明确。
在整个理赔流程中,车主有义务及时向保险公司报案,并与之共同商议确定损失情况和赔偿金额。
倘若双方未能达成共识,可以考虑通过法律诉讼的方式来解决争议。
法律依据:
《保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
快速解决“交通事故”问题
当前6137位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位五险一金比例
单位五险一金比例:养老保险缴费比例:单位19%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9.5%,个人2%+5元大额医疗。失业保险缴费比例:单位0.5%个人0.5%;工伤保险缴费比例:单位缴纳0.9%;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,个人和用人单位1:1等额供款。
10w+浏览
劳动纠纷
债券投资风险主要包括什么内容
[律师回复] 解析:
在进行债券投资过程中所面临的风险主要包括以下几个方面:
首先是利率风险,这是由于利率变动所引起的债券价格与收益率随之变动的风险;
其次为价格变动风险,债券市场的价格时常受到多种因素的影响而产生波动,如果这些波动与投资者的个人判断不相符的话,那么投资者的资金可能将承受亏损;
第三个风险是通货膨胀风险,债券发行方在签订协议时承诺向债券持有者支付的利息或者本金都是预先确定好的固定金额。
然而,当通货膨胀出现时,货币的实际购买力将会降低,同时市场上可供选择的商品也会相应地减少,甚至有可能低于原始投资金额;
第四个风险是企业债券投资中的风险,由于种种原因,企业可能无法完全履行其应尽的责任;
第五个风险是转让风险,当投资者急需出售手中的债券时,有时候他们不得不以较低的价格或者支付一定的佣金来完成交易;
第六个风险是回收风险,对于那些带有回收条款的债券来说,由于市场利率下降等原因,可能会出现强制回收的情况,从而使投资者的预期收益受损;
最后一个风险是税收风险,政府对债券税收的减免或者增加都可能对投资者的债券投资收益造成影响。
除此之外,还有政策风险,即政策变动引发的债券价格波动风险。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券,是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。
快速解决“金融保险”问题
当前6359位律师在线
立即咨询
上海二手房不满五增值税是否合法
[律师回复] 解析:
在进行未满五年之期的二手房产交易时,需依法支付3%至5%的契税;
同时,还需支付总价20%的个人所得税;
对于1‰的印花税也是不可或缺的;
此外,针对个人购买时间不足两年的住房,依照5%的征收率全额缴付增值税,而对于购买年限超过两年(包含两年在内)的住房则可享受免征增值税待遇;
除此之外,还需支付5.55%的城建税、教育附加税及地方教育附加税;
另外,还包括房屋交易手续费和房屋产权登记费用等相关税费。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。
契税的具体适用税率,由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出,报同级人民代表大会常务委员会决定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。
省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不交五险一金应该怎么处理
公司不给员工缴纳五险一金的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋2次抵押贷的法律风险有哪些
[律师回复] 解析:
关于房屋二次抵押贷款所存在的潜在风险主要表现在以下几个方面:
首先,贷款利率相对较高。
据我所知,由于银行或其他小型信贷机构所承受的压力较大,所以在办理二次抵押贷款业务时,其贷款利率通常都会比较高昂,而且贷款利率是以月度为单位进行计算的。
一般来说,二次抵押贷款每个月需要支付的贷款利息大约占贷款总额的5%左右。
其次,还款过程缺乏协商空间。
在二次抵押贷款的还款过程中,银行的要求非常严格,如果借款人无法按时偿还贷款,银行或小型信贷公司将会立即对二次抵押的抵押物进行拍卖处理,而不会给予借款人任何协商的余地。
因此,申请人务必高度重视还款期限问题。
最后,申请贷款额度可能偏低。
尽管二次抵押贷款的手续较为简便,但是能够获得的贷款额度却并不理想。
根据相关规定,二次抵押贷款的额度最高不能超过抵押物原始价值减去原贷款剩余未还部分,通常情况下,所能申请到的贷款额度在扣除了原贷款剩余未还部分之后还会有所折损。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百一十一条
依据本法第三百九十六条规定设定抵押的,抵押财产自下列情形之一发生时确定:
(一)债务履行期限届满,债权未实现;
(二)抵押人被宣告破产或者解散;
(三)当事人约定的实现抵押权的情形;
(四)严重影响债权实现的其他情形。
返聘退休人员单位未签返聘合同怎么办
[律师回复] 解析:
在通常情况下,当用人单位决定与劳动者解除劳动合同时,我们维护自身权益的途径主要包括以下几个方面:
首先,劳资双方当事人有权按照自愿平等、诚实信用原则进行友好磋商并达成共识,共同签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;
其次,对于无法通过协商解决的争议,可以选择向当地劳动监察大队或者人力资源和社会保障局投诉举报,或者请求调解机构介入,以求化解矛盾冲突;
另外,如果上述渠道都未能妥善处理,还可以选择向有管辖权的劳动仲裁委员会提出书面申请,要求裁决用人单位履行相应义务,若对仲裁裁决结果仍不满意,则可依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位不干了保险怎么转
1、同城社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保停止,员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。2、异地转移社保的流程:(1)新参保地的社保机构审核转移接续申请,并向原参保地的社保机构发出同意接受函;(2)到原参保地的社保机构办理转移手续;(3)然后新参保地的社保机构接受转移手续和资金。
10w+浏览
劳动纠纷
代位继承与转继承的客体有何区别
[律师回复] 解析:
1.两者所适用之条件及时间有所差异。
关于转继承,其适用之前提乃是当继承人在被继承人之后离世,尚未实际取得遗产时;
而对于代位继承来说,其适用条件则是当继承人在被继承人之前去世,并且该继承人需为被继承人之子或女。
2.它们所适用的继承范围各有区别。
转继承既可能发生在法定继承过程中,也可能出现在遗嘱继承、遗赠以及遗赠抚养协议等各种情况下。
然而,代位继承却只适用于法定继承这一特定领域。
3.两者所涉及的主体对象存在差异。
在转继承中,被转继承之人包括所有享有继承权的继承人或者受遗赠人;
而在享有转继承权的人群中,通常都是被转继承人的一些法定继承人,并不仅仅局限于被继承人的晚辈直系血亲。
至于被代位继承人,他们仅为被继承人的子女;
而代位继承人,他们只能是被代位继承人的晚辈直系血亲。
4.两者所针对的客体对象也有所不同。
转继承的客体主要是指被转继承人未能获得的遗产份额;
而在代位继承中,被代位人无法获取的应继份才是其关注的焦点。
5.两者所涉及的继承权利与义务存在差异。
在转继承中,转继承人所继承的不仅是被继承人的权利义务,而且还可能涉及到其继承其他继承人所享有的权利义务。
相比之下,代位继承则是一种单纯的遗产继承关系,代位继承人所替代被继承人所继承的,仅仅是被继承人所享有的权利义务。
6.两者在应继承份额的归属方面也存在差异。
在转继承中,可能出现被转继承人的应继承份额归属于其配偶共同拥有的情况;
而在代位继承中,被代位人所期望的应继份将全部归属于代位人,不会产生与被代位人的配偶共享问题。
法律依据:
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前5921位律师在线
立即咨询
工伤保险诉讼保全怎么申请
[律师回复] 解析:
若利害关系人因情势紧迫且如若未能迅速启动诉前或仲裁前提起的保全请求,将可能导致其合法权益遭受难以挽回的损失时,该利益相关者有权在启动诉讼程序或是申请仲裁之前,直接向其被保全财产所在地、被申请人住宅所在地亦或是对涉案具有管辖权的各级人民法院提出保全申请。
然而,申请人必须提供一定的担保,如若无法提供有效的担保,则法院可依据实际情况决定是否驳回该项申请。
自人民法院收到此类保全申请之日起,必须在四十八小时之内做出相应的裁决;
一旦裁定采取保全措施,应立即启动执行程序。
此外,申请人在人民法院采取保全措施之后的三十天内,如若未能依法提起诉讼或申请仲裁,那么人民法院将有权解除已实施的保全措施。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。
在公司受伤单位给交的工伤险如何申请理赔
[律师回复] 解析:
关于公司工伤保险如何进行报销,有以下几个重要步骤:
首先,员工在遭受工伤事故后的24小时内,应及时向所在单位的社会保险经办机构递交工伤报告表;
其次,若不幸发生工伤,则企业应当自事故发生之日或当事人被判定患有职业病之日起的30日内,向当地劳动与社会保障部门提出工伤认定申请。
若用人单位未能按照相关法定期限提交工伤认定申请,那么在此期间所产生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇以及其他相关费用,均将由该用人单位自行承担;
最后,工伤保险报销所需提供的资料包括:
(1)经过行政复议程序后的工伤认定决定书;
(2)原始发票(需本人亲自签名确认);
(3)详细的费用清单,以及住院病历和门诊病历的原件及复印件;
(4)工伤待遇审批表;
(5)若工伤职工选择放弃伤残等级鉴定,需由其本人亲笔撰写并签署放弃伤残等级鉴定声明,同时加盖用人单位公章予以确认;
(6)若工伤职工需要进行劳动能力等级鉴定,需前往医保处填写相应的劳动能力等级鉴定申报表。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问题紧急?在线问律师 >
6582 位律师在线,高效解决问题
什么单位交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,五险是国家法律规定必须缴纳的,一金的缴纳不是法定的,是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
10w+浏览
劳动纠纷
未满五年的房子过户要交多少税
[律师回复] 解析:
未满五年房屋产权变更过程中所涉及到的相关税收及费用,具体如下所述:
首先,为增值税,根据政策文件规定,其税率设定为5.55%,由原始房主承担此项费用。
在此基础上,针对不同类型的房产转让,特别是购买时长不足两年的非普通住宅,将需要全额缴纳增值税;
而对于购买时长超过两年的非普通住宅,或者是购买时长不足两年但属于普通住宅的房屋,则需依据两次交易价格之间的差异进行征收。
其次,涉及到个人所得税,确切地说,其税率定位为交易总额的1%或两次交易价格之间差值的20%,同样由原始房主承担此项税收。
然而,若符合特定条件——即该住宅为家庭主要居所并购入时间超过五年,则可豁免缴纳个人所得税;
否则,无论所售物业是否属于住宅类型,都必须依法缴纳个人所得税。
最后,契税作为另一项重要的税收,其基本税率定为3%,同时提供优惠税率,分别为1.5%和1%,由新房主承担。
至于具体的标准,如新房主首次购房且建筑面积低于90平米的普通住宅,契税适用的税率应为交易总额的1%;
反之,若新房主首次购房且建筑面积大于等于90平米(含90平米)的普通住宅,契税适用的税率将调整至交易总额的1.5%;
而对于非普通住宅或非住宅类型的物业,契税适用的税率则为交易总额的3%。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****5443
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    157****7205
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    158****8420
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应