员工说走就走工资怎么办

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 可以去公积金中心投诉补缴。

[律师回复] 你好，可以委托代理去处理

[律师回复] 具体要看协议中怎么约定的，还是可以起诉的

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你好，这是一起案件，首先应当报警，先由警方作出处理。

[律师回复] 你好，咱这边能做的就是及时止损，税务局来查的时候做好账

[律师回复] 你好，可以及时委托律师帮助诉讼处理相关纠纷，具体可以面谈帮助分析解答。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 可以委托律师参加开庭

[律师回复] 您好，工资是可以要求支付的

[律师回复] 那要看，吃晚饭的时间，地点和相关要素

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 解析：
对于对方提出的在车辆维修期间所需支付的交通费用约为三千元人民币的要求，从法律层面而言，这无疑是合理的。
然而，为了确保所支出的金额具有合理性并能够提供相应的合法凭证，还请您予以关注和处理。
若贵方已购买了相关的保险产品，那么便可尝试与保险公司进行沟通协调，以便妥善解决此问题。
反之，倘若对方所提出的费用过高或未能提供有效的票据证明，那么您完全有权拒绝承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十七条
保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。
保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；
保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。

[律师回复] 解析：
若行为人故意隐匿实情而给他人带来实质性的经济损失，需对此负有相应的民事赔偿责任；
如为了非法侵占他人财产，从而通过捏造事实与掩盖真相的方式，达到了严重的社会危害程度，则可能被认定为诈骗犯罪，并须为此承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规的明确规定，公务人员的薪酬体系均为财政全额拨款，通常情况下并无拖欠之虞。
然而，若不幸遭遇欠薪现象，身为公务人员有权依法提出申诉。
根据《工资支付暂行规定》中的条款规定，工资应当按照用人单位与劳动者此前达成的协议在固定日期进行发放。
若恰逢法定节假日或者休息日，则应提前至最近的工作日进行支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。