如果员工在下班、休假期间,组织聚餐或户外活动导致的猝死也需要分情况,如果是参加旅行社活动的,应当由旅行社负责,如果是自驾游的,属于风险自担的行为,应该由自己负责,聚餐也需要区分是因为食品问题,还是因为一同聚餐人员劝酒导致的猝死。
总的来说,员工猝死要分多种情形分析讨论,要根据具体情况具体分析。
法律依据:
《
工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同
工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇