我叔叔在深圳开了一家电子厂雇佣童工是多少岁

[律师回复] 你好，你要承担雇主赔偿责任

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据法律规定属于工伤认定范围，应予以视同为工伤。具体致电咨询

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 一般情况下只包括近亲属。

[律师回复] 你好，怎么受伤的？医药费谁出的

[律师回复] 负有赔偿责任，并可以向有重大过错的司机部分追偿。湖北明讼律师事务所李明军律师

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有居住证吗？

[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的，我们这里是贵州最大的律师事务所之一，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 解析：
总体而言，办理此项业务并不繁琐，其详细操作步骤如下：
首先，参保人员需在新的就业地点按照相关法规进行基本养老保险关系的设立以及缴费事项的处理；
其次，用人单位或者参保人员应当向新参保地区的社保经办机构提交一份关于基本养老保险关系转移接续的书面申请。第三步，新参保地区的社保经办机构会在收到申请的15个工作日之内，对该申请进行严格的审核，如果发现符合本办法所规定的所有条件，则会向参保人员原来所在的基本养老保险关系所在地的社保经办机构发送一封同意接受的函件，同时还会提供相关的信息资料；反之，若发现不符合转移接续的条件，也会向申请单位或者参保人员出具一份书面的解释说明。
最后，原基本养老保险关系所在地的社保经办机构在接到上述同意接受的函件之后，需要在15个工作日之内完成所有与转移接续有关的手续办理工作。
法律依据：
《社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，其所属公司负有相应之责。
根据现行法规，法律明确规定在受雇过程中遭受人为侵害的雇员，雇主需为其提供补偿保障。
当雇佣行为外的第三方对雇员造成人身伤害时，雇员有权选择向该第三方或雇主提出赔偿要求。
然而，若雇主已先行支付了赔偿金，则可依法向第三方进行追偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

[律师回复] 解析：
在法律上，允许延期交付房屋的情况往往包括：
存在法律规定的免责条款。
在此种情况下，开发商有权利与购买方在签署商品房买卖合同之前，对可能导致延期交付房屋的免责条款及其相关责任进行明确约定；
或者当遇到不可抵抗之因素时，开发商能够依照协议及时向购买方履行告知义务；
此外，如果购买方自身存在违约行为，或者主观臆断开发商存在违约行为，但实际上开发商已经按照协议约定履行了相应义务，那么也可以考虑延期交付房屋。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

[律师回复] 解析：
若不满八周岁之无民事行为能力者在幼儿园的学习与生活过程中遭受人身伤害，幼儿园应负有侵权责任。
然而，如能举证已尽到教育及管理职责，则可免除其侵权责任。
对于任何形式的人身伤害，均需赔偿受害方所产生的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用等为治疗和康复所必需的合理开支，以及因误工而导致的收入损失。
若致受害人伤残，还须赔偿辅助器具费用及残疾赔偿金；
若致受害人死亡，还须赔偿丧葬费用及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在深圳申请注册公司所必需的文件资料主要涵盖以下几个方面：
首先，必须具备一个完整的公司名称。
这个名称应遵循“地域+字号+行业+有限公司”的基本格式，并且务必要保证其不与其他已注册商标存在任何形式上的重复或者类似现象。
其次，需要一个有效的注册地址，该地址应该位于深圳境内，无论是商业用途还是住宅用途都可以接受。
如果您暂时无法提供自己拥有的房产作为注册地址，也可以考虑租赁办公场所或者选择使用虚拟地址来满足要求。
接下来，关于注册资本，深圳公司的注册资本并没有明确的最低限额规定，您可以根据自身实际情况自由设定。
但是，对于一人有限责任公司或者个人独资企业来说，他们需要一次性缴清所有注册资本。
然后，我们要讨论的是股东以及他们的出资比例问题。
一家公司至少需要一位股东，同时还需要确定每位股东的具体出资比例。
股东既可以是自然人，也可以是法人实体。
此外，公司的组织形式也是一个重要的因素，例如有限责任公司、股份有限公司、个人独资企业等等。
接下来，我们需要明确公司的经营范围，这部分内容需要在工商部门进行备案并得到批准，同时还要对公司的业务范围进行详细的描述。
最后，我们需要提供法定代表人的身份证明以及授权委托书等相关材料。
在完成上述步骤之后，我们就可以着手开设公司账户并获取银行开户许可证了。
除此之外，我们还需要签署公司章程，以规范公司内部事务和管理流程。
在所有这些准备工作完成后，我们还需要办理税务登记并按照规定缴纳相应的税款。
如果贵公司有员工的话，还需要办理社保开户手续。
法律依据：
《公司法》
第二十三条?【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数；
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
(三)股东共同制定公司章程；
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
(五)有公司住所。

[律师回复] 解析：
倘若您与挖掘机的经营者之间系承包合同关系，那么这类事故理应由挖掘机的经营方来负起相应的法律责任。
反之，若您是以雇用关系形式与挖掘机的经营方保持合作，且在工作过程中因为挖掘机操作者的失职导致他人受到伤害，那么您作为雇主就有义务对受害者进行赔偿。
然而，具体的赔偿责任还需要根据受伤工人自身是否存在过失而定，如果受伤工人也有过失行为，则可以适当减轻您所承担的赔偿责任。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

[律师回复] 解析：
您具有旁听权益且我们鼓励您进行适度参与。
有关案情的公开审理总会如期举行，然而请确保您持有有效的个人身份证件以备核查。
对于一些特定的法院而言，您可能需要提前通过相关渠道来与他们取得联系，以便获得更具体的安排指示；
另一方面，有些法院则会在正式的审理过程中，要求对所有旁听人员进行身份验证。
当人民法院作出正式开庭审讯的决定之后，必须确立合适的合议庭成员并及时向被告人及其代理律师发送起诉书副本，最晚应在开庭前十天完成此项工作。
在正式开庭之前，审判人员有权召集公诉人、当事人以及辩护人、诉讼代理人，就诸如回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的事项进行深入探讨，了解实际情况，倾听各方意见。
在确定了开庭日期之后，人民法院有责任将开庭的具体时间和地点通知人民检察院，同时传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书最晚应在开庭前三天送达。
对于公开审理的案件，应当在开庭前三天预先公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
以上所述的各项活动都应该被详细记录下来，并由审判人员和书记员共同签字确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在保险领域，雇主险与工伤保险存在着显著的差异，具体表现如下：
首先，从概念上来看，雇主责任保险旨在当被保险人所雇用的员工在受雇期间，从事与保单所载明的与被保险人业务相关的工作时，因遭遇意外事故或职业病，导致自身受到伤害或致残、致死时，原本应由被保险人承担的赔偿责任，将由保险公司代为履行；
而工伤保险，顾名思义，即是指当劳动者由于遭受意外事故或罹患职业病，致使其暂时或永久失去劳动能力或不幸死亡后，国家或社会提供给劳动者或其遗属经济上援助的一种社会保障制度。
其次，雇主责任保险属于商业性质的保险范畴；
而工伤保险则属于社会保险的一部分。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1.通过协商方式予以妥善解决。
这种方法是在尊重彼此权益的前提下，促使双方当事人建立共识，从而成功化解纷争。
2.通过调解手段予以妥善解决。
这是一种通过当事人之间达成和解协议，使得购房纠纷能够得以迅速且有效地解决的途径。
3.通过仲裁程序予以妥善解决。
此举是将争议交由仲裁机构依据国家法律、法规以及地方性行政规章、规定等做出具有约束力的裁决，确保各方利益都能得到充分保障。
4.通过行政手段予以妥善解决。
这是指由行政管理部门针对其纠纷进行处理的一种具体行政行为，旨在维护社会秩序与公平正义。
5.通过司法程序予以妥善解决。
这是指通过向法院提起诉讼的方式来解决纠纷，以实现公正裁判并保护各方合法权益。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。