1、根据《中华人民共和国
劳动合同法规定》劳动者付出劳动的,用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬,因此你可以主张拿到应有的
工资2、用人单位扣押你的工资的,你可以到人民法院申请支付令主张工资,如果用人单位的规章制度没有规定,迟到可以辞退的,用人单位的行为属于违法辞退,你还可以主张违法辞退的
赔偿金。
经济赔偿金是
经济补偿金的两倍(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
3、你还可以向当地劳动局投诉,要求限期支付工资,限期不支付的,可以要求50%以上100%以下加付赔偿金
4、准备
劳动仲裁申请书,证明
劳动关系的
证据(
劳动合同,工资流水,
社保单据,工作证等)必要时到劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁主张工资,仲裁时,不要承认迟到的事实