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待岗人员解除劳动合同如何补偿

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最新修订 | 2024-03-05
与待岗人员解除劳动合同的补偿:如果该人员应获不成的,则其在公司工作每满一年的,补偿一月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半月的工资;如果公司违法与其解除合同的,则按上述标准的双倍给予赔偿。
待岗人员解除劳动合同如何补偿
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