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工资晚发一两天违法吗

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最新修订 | 2024-02-22
是否违法视具体情况而定。
1、如果约定好工资的发放时间,工资发放当日为工作日却晚发工资,可以认定为拖欠工资
2、如果工资发放当日为节假日,迟延至工作日发放工资的,一般不认为是拖欠工资。
具体情况需根据实际情形进行判断,如果晚发工资有正当理由,则不违法,没有正当理由或存在经常晚发一两天情形,则可以认定为违法行为。

风险提示:企业规定了工资发放时间就应当注意按时发放,客观原因不能及时发放的,应当及时通知员工并给出说明。如因企业经营问题无法发放工资,应当及时采取措施,与员工进行协商,积极寻求解决办法。因拖欠工资涉诉,也可以积极协商,履行义务后要求员工撤诉。
工资晚发一两天违法吗
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拖两天发工资算不算违法
两天不算。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资。
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劳动纠纷
信用卡会欠两年吗
[律师回复] 解析:
专业解答:
您完全有权这样做;
若您发现自己持有信用卡产生逾期现象,不论其逾期的具体时长与涉及的金额大小如何,您都应该在发现此类情况的第一时间内尽速清偿欠款,尽管您持有的信用卡已有两年之久的逾期记录,然而您仍需在知晓此事之后的最短时间内完成还款事宜。
然而,值得您特别关注的是,倘若您的信用卡逾期问题持续长达两年以上,那么此时您的该信用卡账户有可能已经遭到银行方面的冻结处理。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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工资晚发2天怎么处理
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
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劳动纠纷
黄牛算不算违法呢
[律师回复] 解析:
请注意,根据相关法律规定,伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或其他各类有价票证、凭证的行为是违法的。
对于此类行为,将可能面临十天以上十五天以下的拘留处罚,同时可以并处罚款,金额限制在一千元以内。
若情节相对较为轻微,则可处以五天以上十天以下的拘留处罚,以及在此范围内指定的罚款额度,即五百元以下的罚款。
然而,对于那些情节更为严重的违法分子,我们将会根据法定程序对其进行刑事追责。
法律依据:
《治安管理处罚法》第五十二条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;
(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;
(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;
(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。
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我公司工资晚发了几天,违反了劳动法吗
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工资晚发多久是违法的
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资晚发多久是违法的进行了解答,希望能解答您的问题。
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