工资晚发2天怎么处理

[律师回复] 上班路上意外摔死能否算工伤，首先需要确定员工这个意外摔死本人承担什么样的责任，需要是非本人主要责任的情况下发生的意外摔死才可以申报工伤，也可以有可能认定工伤。

[律师回复] 交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。

[律师回复] 由交警部门勘查现场和调查后确定事故责任，根据事故责任大小承担相应责任。
起诉，申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔。
先由强制责任险保险公司在保险限额内承担，不足部分由双方按责任比例承担。
按实际损失赔偿，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
协商不成可委托律师到法院诉讼维权。

[律师回复] 最好不要签，通过法律途径好些。

[律师回复] 最好报警，通过交警进行责任认定，通过诉讼解决。

[律师回复] 一万二太多了，如果他想起诉就起诉吧。你们不用管了，太善良容易被欺负

[律师回复] 由交警部门勘查现场和调查后确定事故责任，根据事故责任大小承担相应责任。
起诉，申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔。
先由强制责任险保险公司在保险限额内承担，不足部分由双方按责任比例承担。
按实际损失赔偿，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
协商不成可委托律师到法院诉讼维权。

[律师回复] 取保可以，缓刑难

[律师回复] 打架亦称为斗殴。是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。不管这种行为起因何由、什么目的都是一种不理智不文明的行为，打架严重者甚至会触犯刑律，因此，在处理打架事件时要区分情况采取不同方式和办法。三年以下有期徒刑、拘役或管制，判处管制的几乎没有。对方有过错，应该在量刑幅度内减轻处罚。保存好你积极赔偿的证据。按你说的情况，你应该有从轻的情节。事隔半年后，又鉴定为轻伤，值得怀疑。

[律师回复] 如果被骗钱最后来的可能性不大。

[律师回复] 面瘫属于自身疾病，认定为工伤的可能性比较小

[律师回复] 您好，机动车交通事故纠纷协商不成应及时准备向法院起诉，以免之后难以联系到对方维权困难。

[律师回复] 公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。
《工资支付暂行规定》中：
第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 情况不明

[律师回复] 您好，从入职当天算起，一个月，也就是到3月1日均为试用期时间。3月2人可以进行转正。起始日期和试用期均应从用工之日起算。按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规定了“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

[律师回复] 用人单位安排劳动者加班，应该支付劳动者相应的加班费。但是法律无规定用人单位必须给劳动者安排晚餐或补贴。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 3月1日起，符合法律规定结婚者，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天;符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天;同时，配偶将有10天陪产假。
根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。也就是说，女方共能享受生育假128天。而且，生育假享受产假同等待遇。据悉，上海原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假的基础上，增加晚育假30天。考虑到上海大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为更好地保障女性的生育权利，将原《条例》规定的晚育假调整为生育假，即符合法律法规规定的生育妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。
根据《决定》：符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
据悉，上海原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，支持男方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，将配偶陪产假规定为10天。根据《决定》：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。也就是说，共有10天婚假。
上海2017年2月婚假为婚假3天+晚婚假7天=10天

[律师回复] 机动车驾驶人因服兵役、出国（境）等原因，无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的，可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。延期期限最长不超过三年。延期期间机动车驾驶人不得驾驶机动车。
一、办理条件机动车驾驶人因服兵役、出国（境）等原因，申请延期提交《身体条件证明》和申请延期换证的。
二、申请材料
1、《机动车驾驶证申请表》
2、注明申请人姓名、驾驶证号、档案编号、延期原因和时间的延期事由证明。
3、延期事由证明文件。属于服兵役的，提交入伍证明，如无法提供的，可持《军官证》、《士兵证》和现服役单位出具的入伍证明办理；属于出国（境）的提交护照或赴港、澳、台地区的出境证明办理。
4、有效的驾驶证和本人身份证明。

[律师回复] 房贷没有还款宽限期，晚2天还款就会有逾期记录上征信。并且逾期记录上传到征信以后，必须结清逾期的欠款，逾期记录才会删除。逾期记录在没有删除之前，用户很难成功申请信贷业务。即使申请成功，贷款机构也会提高贷款利率、减少贷款期限来降低逾期的风险。
当然，用户如果只是偶尔逾期，那么及时还清房贷的逾期欠款，逾期记录的影响是有限的。

[律师回复] 您好根据您描述的情况来看呢无证驾驶本身属于违法行为，如发生交通事故且无其他情况的，应当承担全部或者主要责任。
且应当依法承担处罚。
无证驾驶应当视具体情节轻重，依据以下条款进行处罚：
　　
1、新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
　　对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。
　　)如若提供的驾驶证真实、合法并且在驾驶时无任何违法行为的，给予警告或20-200元的罚款，及时退还机动车;
　　)如若提供的驾驶证真实、合法但在驾驶时有违法行为的，根据其违法的情况和未随身携带驾驶证一并予以处罚，并及时退还机动车;
　　)如驾驶人不能提供真实、合法的机动车驾驶证，视为无证驾驶，可按照以上情形处罚。
　　
2、无证驾驶撞人的处罚规定
　　无证驾驶撞人，构成交通肇事罪，一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。
　　根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。