新三板的股权融资方式包括哪些

[律师回复] 解析：
在进行债券投资过程中所面临的风险主要包括以下几个方面：
首先是利率风险，这是由于利率变动所引起的债券价格与收益率随之变动的风险；
其次为价格变动风险，债券市场的价格时常受到多种因素的影响而产生波动，如果这些波动与投资者的个人判断不相符的话，那么投资者的资金可能将承受亏损；
第三个风险是通货膨胀风险，债券发行方在签订协议时承诺向债券持有者支付的利息或者本金都是预先确定好的固定金额。
然而，当通货膨胀出现时，货币的实际购买力将会降低，同时市场上可供选择的商品也会相应地减少，甚至有可能低于原始投资金额；
第四个风险是企业债券投资中的风险，由于种种原因，企业可能无法完全履行其应尽的责任；
第五个风险是转让风险，当投资者急需出售手中的债券时，有时候他们不得不以较低的价格或者支付一定的佣金来完成交易；
第六个风险是回收风险，对于那些带有回收条款的债券来说，由于市场利率下降等原因，可能会出现强制回收的情况，从而使投资者的预期收益受损；
最后一个风险是税收风险，政府对债券税收的减免或者增加都可能对投资者的债券投资收益造成影响。
除此之外，还有政策风险，即政策变动引发的债券价格波动风险。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。

[律师回复] 解析：
驾驶他人汽车出现违规行为并导致扣分之情况下，应由实际驾驶人持本人驾照及对应车辆行驶证前往相关执法机构接受违章扣分的处罚处理。
若属于现场开具罚单的情形，则可直接于当场缴纳相应罚款；
如非现场罚款的状况，则应于收到罚单后15天内前赴指定银行缴纳罚款，逾期未交纳者将可能面临额外的罚金捐增。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条
公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料，可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的，可以依照本法的规定依法予以处罚。

[律师回复] 解析：
在正规公司中，员工若以书面形式提交辞职申请，通常需要等待一个月方可正式生效。
然而，如果用人单位存在以下任何一种情况时，劳动者有权立即终止与该单位的劳务关系：
未按照国家相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用的；
未能及时且足额地向劳动者支付劳动薪酬的；
用人单位所制定的规章制度违反了国家有关法律、法规的规定，对劳动者的合法权益造成了侵害的；
以及其他任何可能影响到劳动者权益的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
关于股权转让之后，应由何者来承担相应的公司债务问题，法律上有明确的规定。
原则上讲，公司所产生的债务与股东本人无关，其应由公司的资产来进行偿还。
而所有的股东，则仅需按照各自的出资额作为上限，承担起相应的有限责任即可。
因此，在股权转让发生以后，新的股东在接受并接手该股权的同时，也必须要无条件地承担和延续之前公司所遗留下来的债务连带清偿责任。
然而，在某些特定的情形之下，原来的股东可能还需要继续承担公司的债务。
例如，当一个一人公司进行股权转让时，原股东并不能因为股权的转移而免去其原本应当承担的债务责任；
又或者是在股权转让之前，原股东曾对债权人造成过损失，那么他们同样需要对这些公司的债务负起责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
??有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若公司未能按规定向股东分配红利，小股东有权请求公司以合理价格收购其所持有的股份。
在此情况下，如股东未能与公司就股权收购事宜达成有效协议，股东可在股东会会议决议通过之日起的九十日期限内，向当地人民法院提出诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十七条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在申请实用新型专利时，以下是详细而明确的操作步骤：
首先，需要准备充足的申请文件，其中包含请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书附图以及说明书等必要元素。
其次，必须将这些材料递交至专利局大厅或当地专利代理窗口，亦或是通过邮寄方式进行提交。
当以上工作完成后，国家专利局将会发出受理通知书，至此，您的专利申请已正式启动审批流程。
接下来，您需缴纳相应的申请费用，除了亲自前往专利局收费处或专利局代理处支付之外，也可以选择通过银行转账或者邮局汇款等方式来缴纳。
缴纳完毕后，专利局会对实用新型专利进行形式审查，若初审合格，便可授予专利权。
根据我国相关法律法规，对于实用新型和外观设计专利申请，如果经过初步审查未发现任何驳回理由，那么国务院专利行政部门将作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，并向申请人发放相应的专利证书，同时进行登记和公告。
自公告之日起，实用新型专利权和外观设计专利权即刻生效。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十条
实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。
实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。

[律师回复] 解析：
关于股东派生诉讼与股东直接诉讼之间的差异，具体表现如下几项要点：
第一，二者形成的背景因素各异。
简言之，股东派生诉讼的出现乃是由于公司自身权益在某种特定条件下被侵蚀，且在法律规定的权利范围内公司并未能采取相应的法律行动进行维权，此时，股东便可以依法以其自身名义展开诉讼活动。
相较之下，股东直接诉讼得以发生的主要起因则在于股东本人所享有的合法权益受到了侵害，此时股东也将以自我名义提出诉讼事宜。
其次，二者所涉及的诉讼性质存在显著区别。
股东派生诉讼赋予了股东监督及纠正公司不当或者违法行为的权力，
因此，这种诉讼权利应当被视为一种共同利益的保护权。
然而，股东直接诉讼则是股东为了维护自身利益而发起的诉讼，从根本上说，这一诉讼权利属于一种自益权范畴。
最后，二者所依据的诉讼权利来源亦有所不同。
一方面，股东派生诉讼的提起权源自于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位；
另一方面，股东派生诉讼的提起权还源于股东作为公司代表人的身份地位。
相比之下，股东直接诉讼的提起权仅仅源于股东作为股份所有权人即出资人的身份地位。
法律依据：
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
私营企业主拖欠员工薪资问题的解决途径主要包括以下几个步骤：
首先，当事人有权前往劳动行政主管部门进行投诉或举报；
其次，若当事人不愿意通过协商方式解决纠纷且协商未果，或是虽实现了双方协议但是未得到有效执行的情况下，可以选择向调解机构提出调解请求；
再次，若是既不愿意接受调解，也无法达成调解协议，或者是在签订调解协议之后没有按约定及时履行义务的，则可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；
最后，如果对于仲裁裁决结果仍有异议，可以在收到仲裁文书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
在股东撤资之后，他们需继续承受撤资之前所产生的债务压力。
如果在撤资行为发生之时并未签署相关的撤资协议书，那么这位股东将会面临承担债务责任的潜在风险。
然而，若已签署撤资协议，那么股东便无需再为这些债务承担任何责任。
撤资协议实际上是股东要求公司前往工商行政管理局办理股权变更登记手续的法律依据，同时也被视为公司开展股权变更登记过程中所必须依赖的关键性文档资料。
撤资协议主要是指在公司持续经营期间内，股东因特殊原因决定退出公司，从而失去其作为股东所享有的所有权益，进而与公司达成的一份协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十四条
有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：
（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；
（二）公司合并、分立、转让主要财产的；
（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.请准备一式多份起诉状，数量需与被告人人数相符。
在提起诉讼之际，请确保提供的正本及副本均为原件。
对于作为自然人提起诉讼的原告而言，您必须亲笔在"具状人"一栏内签字；
而若原告系法人或其他组织，则应由法定代表人（或负责人）签署并加盖单位公章。
2.请提供以下涉及原、被告双方的身份证明文件：
（1）如果原告是个人，请提供身份证复印件，如有需要，还需提供原告的户籍证明；
对于被告为个人的情况，我们需要对方的户籍证明或暂住证明；
（2）若原告为法人或其他组织，请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件；
至于被告为法人或其他组织的情况，请提供其工商登记证明。
3.当公民本人、法人的法定代表人、其他组织的负责人无法亲自参与诉讼活动时，他们应该提交授权委托书。
如果受委托人并非律师，那么除了授权委托书外，还需提供受委托人的身份证复印件。
4.请提供以下各类证据材料，并按照被告人人数提供相应副本（复印件），同时按照顺序进行编号，并制作一份详细的证据清单，对每项证据材料的来源、证明对象及其内容进行简要说明：
（1）用以证明原告享有诉讼权利的相关证据；
（2）用以证明原、被告之间存在起诉所涉民事法律关系的相关证据；
（3）用以证明原告所主张事实、理由成立的相关证据；
（4）其他能够支持原告诉讼请求的相关证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在离婚过程中，抚养费的支付形式主要包括以下几种途径：
首先，接受一次性的支付方式。
倘若具备相应经济条件，完全可以一次性支付子女至成年为止所需的所有抚养费用；
其次，选择进行定期支付。
在此过程中，支付的期限可以按照月度、年度或季度等单位进行约定，究竟如何实行付款计划可由相关当事人自主协商商定，或请求法院最终裁决；
最后，若支付方因经济困难无法履行支付义务，则可用实物替代现金作为抚养费的支付方式。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
过程：
首先应由本公司之全体股东召开会议，通过同意股东方进行股权转让之决议；
接下来，该股东方需与意向受让方签署股权转让协议；
最后，依照相关法律法规，完成股权变更之工商登记手续以及股东名册变更等事宜。
根据《中华人民共和国公司法》之规定，股东大会享有对公司增资或减资作出决策之权力，因此在实施减资退股时，必须获得股东大会之批准。
法律依据：
《公司法》第三十五条
经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
其他股东的优先购买权仅限于在同等条件下实现。
我国公司法同等条件是指同样的价格条件下，股东有权优先购买。

[律师回复] 解析：
土地承包经营权纠纷之妥善处理途径主要包括以下四个步骤：
首先，双方当事人可通过友好协商途径予以解决纷争；
其次，如有需要，当事人亦可寻求第三方调解之人或组织，以平息纠纷；
再者，若有争议不愿通过前述两种方式解决，则可诉诸于更为严肃的法律程序——向农村土地承包仲裁机构进行仲裁；
最后，若前述途径仍无法取得满意结果，当事人可依据纠纷事实，直接向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《农村土地承包法》第五十五条
因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决。
当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
您可自由选择接纳本公司提供之调岗方案或者直接办理离职手续。
若在双方签订的劳动合同时已对具体岗位做了明确规定，而本公司未经劳动者许可私自进行岗位调动，劳动者有权予以拒绝并通过申请劳动仲裁甚至提起诉讼等途径以保护自身合法权益。
反之，如劳动合同中未对岗位做出明确规定，则劳动者应遵循公司的调岗决策，否则将有可能面临离职的风险，并且可能无法获得相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于少数股东损益的具体核算方法，包括了公司财务报表中所包括的子（或孙）公司中的其他非主导性股东所享有并应计入利润表中的亏损或盈利。
在此过程中，若发现公司的董事会成员、高管层存在违反法律法规或严重违反公司章程侵犯股东利益的行为，股东有权采取法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

[律师回复] 解析：
在遗产分配中，利害关系人泛指那些与继承人或继承人间代理人身处直接血亲关系者，以及虽非近亲属却因特殊身份、感情及利益纽带而对证词客观性构成潜在影响之人士。
此外，无民事行为能力亦或是限制民事行为能力之人皆不得担任见证人角色。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十条
下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
1.市场风险：
在各类商业环境中，包括但不限于融资租赁、贷款或者投资领域，投注资金以添置设备或进行技术改造前，必须充分考虑产品市场所面临的风险。
这种市场风险主要体现在销售渠道的探索、市场份额及竞争力的分析、产品市场发展趋势的预测、消费结构以及消费者心理状态与购买能力的研究。
如果不能对上述因素进行全面且深入的调研和了解，可能会导致市场风险的加剧。
2.金融风险：
由于融资租赁具备金融属性，金融风险在整个业务活动中无处不在。
对于出租方而言，最大的风险在于承租方的还款能力，这将直接影响租赁公司的经营和生存。
因此，从项目启动阶段开始，就应当高度重视还款风险。
3.技术风险：
融资租赁的优势之一便是能够率先引进先进的技术和设备。
然而，在实际操作过程中，技术是否进步、进步后的技术是否成熟、成熟的技术是否侵犯他人合法权益等因素，都可能引发技术风险。
严重情况下，甚至可能因为技术问题导致设备无法正常运行。
此外，还需关注经济环境风险、自然灾害等不可抗力因素。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
依据董事职位特性的差异性，我们可以将其划分为职工董事与非职工董事两大类别。
关于这两类董事的产生程序和流程如下所述：
1.在普通公司运营过程中，非职工董事通常由公司股东会或股东大会根据相关法律法规进行选举产生；
2.针对国有独资性质的公司而言，其董事成员则需要由国有资产监督管理机构依据有关政策予以委派任命；
3.职工董事职务方面，他们则是经由公司员工群体通过职工代表大会、职工全体大会或其他多元代表性的会议形式，以民主选举的方式产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
民事责任的承担方式主要分为两类，即违约责任及侵权责任，这两者均在实践中得到广泛应用。
具体而言，民事责任可划分类别如下：
合同责任、侵权责任以及其他各类责任；
财产责任及非财产责任；
无限责任与有限责任；
单方面责任与双方责任；
过错责任、无过错责任，以及公平责任等多种类型。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
此举合法有效，建设工程内部承包制度乃是建筑企业为了进一步提升自身生产力所采纳之一种运营策略。
施工企业将其承包的工程项目以签署内部承包合同的方式，转交给企业内部的相关从业者进行实质性的施工作业，而这些内部承包人应对自己的盈亏负责，同时，施工企业仅收取一定比例的管理费用作为回报。
法律依据：
《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第十条
分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。