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胎儿能否继承遗产

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最新修订 | 2024-03-03
首先,胎儿享有继承权,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额,胎儿顺利分娩,为胎儿所保留的遗产即成为出生之婴儿取得的遗产,当然能够继承。
其次,如果胎儿娩出时是死体的,是无法继承为其保留的遗产份额的,该部分保留份额应当由被继承人的其他法定继承人按照法定继承的规则进行继承。
根据《民法典》第一千一百五十五条的规定,遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。
法律依据:
《民法典》
第一千一百五十五条
遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。
胎儿能否继承遗产
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尽管子公司在一定程度上受母公司的操控,然而从法律角度出发,子公司仍然是享有法人地位的独立企业,具备自身的名称、章程以及开展业务活动时的实体身份。
子公司与母公司之间的财产相互独立,各自对自身产生的债务负有全责,双方之间并不存在任何连带关系。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
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[律师回复] 解析:
根据相关法规要求,若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后,雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬,且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读,在这种情况下,企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时,那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大,然而在此期间,企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中,企业必须避免与其员工解除劳动关系,如管理者坚持这样做,就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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