厂子要辞掉我，怎么要求赔偿

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若遭遇在施工现场受伤等相关事宜，建议您寻求当地人力资源与社会保障管理局的帮助。
该机构负责工伤领域的监管工作。
在施工现场发生意外后，鉴于相关法规的明确要求，各用人单位应于事故发生之日起的第三十个自然日之内向本地区的社会保险行政管理部门递交工伤认定申请表。
如有特殊原因导致用人单位未能按时提交此项申请，工伤员工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起的第一个自然年内在事故发生地向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
驾驶属于公司所有车辆为公司履行配送货物职责过程中所产生的交通事故，公司理所应当承担对受害方的赔偿义务。
关于具体赔偿事宜，若肇事司机须承担事故的全部责任，则应首先由保险公司根据相关法规在机动车交通事故强制保险范围内补偿对方当事人的经济损失；
至于超出该范围的损失部分，可依据相关法律规定由所在单位予以赔付，或者要求保险公司直接就在第三者责任保险的承保范围内承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
在北京购买房产所必需满足的基本条件如下所示：
首先，须在北京地区连续缴纳个人所得税达五年之久，或提供连续在北京购买社会保险五年的相关证明文件；
其次，需具备在北京合法有效的暂居证明；
第三，购房者本人及其家庭成员名下在北京均无住房记录；
此外，还应准备好身份证件、婚姻状况证明以及户籍身份复印件。
倘若曾经在全国其他城市以贷款方式购置过房产，则在满足上述条件后再次在北京进行贷款购房时，首付比例将不得低于总房价的百分之六十，且贷款利率也会相应上调百分之十。
对于集体户口的购房者而言，虽然不受上述条件限制，但需注意的是，集体户口目前并不被视为北京本地户口，因此您必须找到一家愿意接受您户口的单位，并由该单位开具接收证明，加盖公章后方能在北京购买房产。
法律依据：
《房屋登记办法》第八十六条
房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：
（一）登记申请书；
（二）申请人的身份证明；
（三）房屋所有权证书；
（四）宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明；
（五）证明房屋所有权发生转移的材料；
（六）其他必要材料。
申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。
农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。

[律师回复] 解析：
在遭受台风袭击所带来的各种损失情况下，如若已经进行过相关的保险投保，那么这些受损的财务状况便可得到投保保险公司的合理赔偿；
与此同时，如果是由于政府为应对自然灾害而投放了责任险，那么在此情况下同样可以获得相应的理赔。
然而，如果并未进行任何形式的投保，那么在这种情况下将无法按照既定的标准获得相应的赔偿。
法律依据：
《保险法》第十七条
订立保险合同，采用保险人提供的格式条
款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条
款，保险人应当向投保人说明合同的内容。
对保险合同中免除保险人责任的条
款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条
款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；
未作提示或者明确说明的，该条
款不产生效力。

[律师回复] 解析：
若出卖方延迟交付房屋或者买受人亦未能及时支付放购房款项，经过书面催促并给予三个月的合理期限之后，双方仍然未能按时履约，则双方任何一方均可主张解除此份买卖合同，这是基于我国民法典中的明文规定，但是若双方事先对逾期事项另有商定，则以其为准。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
交通事故的赔偿事项具有法定的时限约束。
若不幸在事故之中遭受到了人身损害，行使追索侵权赔偿权的诉讼时效上限为三年，这一时间段从实际发生损伤的那一天开始计算。
而受害方应当在伤势痊愈之后的三年内及时向加害人提出索赔请求，否则便会丧失胜诉权。
倘若在交通事故中造成了人员残疾或死亡等严重后果，其相应的民事诉讼时效同样暂定为三年。
值得注意的是，若在同一次交通事故当中既有人身伤害发生，又涉及到财产损失的情况下，诉讼时效将分别予以计算。
法律依据：
《交通事故处理程序规定》第四十五条
公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

[律师回复] 解析：
1、关于起诉书格式的规范化，首先应当在显著位置撰写标题——“起诉状”，其次详细描述当事人的身份信息，例如：
原被告双方的姓名、居住地址以及有效的联系方式等。
接下来，需要阐述诉讼请求、陈述事实与理由、提供相关证据以及明确受诉法院的名称。
最后，请务必签署您的名字并标注日期。
2、在诉讼请求部分，您需要明确地向法院提出您希望解决的问题，并且必须做到具体且明确。
例如：
如果您是为了离婚而提起诉讼，那么您应该在诉讼请求中明确表示这一点；
如果您是为了履行合同或者要求赔偿，同样也需要在诉讼请求中进行明确表述。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
若需前往银行修改营业场所地址，您需携带以下相关文件材料进行办理：
首先，贵司的正式公章是必不可少之物；
其次，在工商行政管理局新申领的带有更改后详细地点信息的营业执照亦应随身携带；
再次，您需要填写并提交我们为您提供的地址变更申请书；
最后，请确保贵司的法定代表人的个人印鉴也已准备妥当。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，厂区内部所发生的机动车辆交通事故均应由当地警方介入处理。
在此过程中，交通事故的责任分配问题将明确由交通警务人员依据事故发生的实际情况作出严谨分析及判定。
其中包括但不限于以下几种情况：
（1）如因某一方当事人在驾驶或其他行为上存在严重过失而引发道路交通事故，则该方需承担相应的全责；
（2）假如道路交通事故是由涉及两方或两方以上当事人的过失所引发，那么责任的归属问题就需要综合考虑各方面因素进行合理分配。
法律依据：
《道路交通事故处理责任规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在涉及挂靠关系的法律纠纷中，如遇到挂靠公司未能履行变更注册登记手续的情况，当事人有权以书面形式要求其在规定的时间内严格执行过户责任事宜。
若挂靠公司无视约定期限，仍未履行相关义务，当事人有权提起诉讼，请求当地法院强制挂靠公司立即执行合同条款。
倘若约定时限已经期满，而挂靠公司仍然未有任何行动予以解决，当事人便可提出解除合约之诉求，要求挂靠公司全额退回所有已支付款项，同时还需承担相应的违约赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
事实上，根据相关法律法规，作为子女，通常都负有抚养和供养父母的责任，这被视为一项法定的义务。
然而在特殊情况下，子女或许无需履行此义务，例如存在以下三种可能的状况：
首先，未成年或已经离婚但无法独立支撑起自己生活的成年人，他们没有稳定的经济来源或者失去了劳动能力；
其次，已经结婚并拥有家庭的成年人，如果他们没有经济收入并且家庭的总收入无法满足当地基本生活需求；
最后，当父母对子女实施了严重的犯罪行为时，子女也有权拒绝承担赡养义务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国审计法》的相关规定，企业有权寻求内部审计的协助进行财务审查。
私营企业是指资本来源于个人的企业形态，员工人数需达到八名及以上并具备盈利性质的经济组织。
私营企业主要分为以下三类：
（1）独资企业，即由单一投资者独自投资运营的企业形式。
在此类企业中，投资者需要对企业所产生的债务承担无限制的责任；
（2）合伙企业，是指由两名或多名投资者依照协议共同投资、联合运营，共享收益、共担风险的企业形式。
在这类企业中，各合伙人需对企业所产生的债务承担连带且无限制的责任；
（3）有限责任公司，是指股东仅以其投入公司的资金额度为上限对公司承担责任，而公司则以其全部资产对公司的债务承担责任的企业形式。
从上述分类来看，在私营企业的三种类型中，唯有有限责任公司能够依法获得法人资格，而私营独资企业以及私营合伙企业均未满足企业法人的基本条件，无法获取法人资格。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十八条公司股东的权利包括：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。此外，股东还具有股东身份权、资产收益权、知情权、特定情形下的诉讼权和代位诉讼权、对管理者的选择和监督权等，还包括公司章程规定的股东具有的权利。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国消费者权益保护法》所制定之法规，消费者享有充分的权利进行退换货。
若经营者提供的商品或服务未能达到其质量标准，消费者即可按照相关政策规定及双方签订的协议，选择退货并向经营者提出更换、修理等相应的违约责任主张；
或在接收商品后的第七日开始行使退货的权力。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
若对找平层进行击毁或拆除，确实存在违法的可能性，然而其是否构成违法行为，需视乎在执行前是否已与物业进行充分的沟通以及是否已经明确告知了实际情况。
若您决定对地面进行击毁或拆除，那么必然是出于某种特定的原因。
例如，若整体楼层的高度未能达到预期标准，而您希望通过击毁或拆除找平层来解决这一问题，那么这种做法显然是不被允许的。
此外，未经授权擅自进行此类操作，无疑将被视为违法行为。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
关于高空坠物所致受伤的理赔事宜，我们首先需对其进行科学且准确的责任判定。
在所有人或管理者能够提供有力证据证实建筑物或其他设施的坍塌形成乃是由设计或施工方面的缺陷所导致时，他们在承担相应民事责任之后，享有权利向前述的设计者或施工方进行追偿。
如若双方无法通过友好协商达成一致意见，则应寻求法律途径予以解决，以此来保护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条
禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生；未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。

[律师回复] 解析：
1.根据相关法律规定，设立有限责任公司时其注册资本的最低额度须达到人民币三万元。
2.对于仅设有一名股东的一人有限责任公司而言，其注册资本的最低限额应设定在十万元，且该等股东需一次性缴纳全部注册资金。
3.依据现行法律法规，股份有限公司注册资本的下限应设为五百万元。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间因一方过错而导致另一方遭受精神创伤时，受害方可向加害方提出要求其赔偿精神损失费用的诉求。
然而，此种情形下，关于赔偿金额的确切标准并未有明确的法律规定，而是需要结合实际情况进行判断和计算。
通常来说，对于普通级别的精神伤害，法院所能判决的精神补偿费范围在8,000元至6,000元；
再其次为4,000元与2,000元两个档次；
而对于更为严重的精神痛苦，其赔偿额则可能升至50,000元、40,000元、30,000元、20,000元以及10,000元等不同层次。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。