手写的附加协议有效吗

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，追诉危险驾驶罪的法定时效为五年。在司法实践中，当行为人触犯了危险驾驶罪，法院将依法对其判处拘役，同时附加罚金的惩罚措施。
然而，需要注意的是，若危险驾驶罪的法定最高刑期未超过五年有期徒刑，那么其追诉时效期限即为经过五年。因此，可以明确地说，危险驾驶罪的时效期限确实为五年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若有股东滥用自身所持有的股份权力时，法律赋予了追加权能。在以下两种情况下，尤应如此：
首先，当涉及到一人有限责任公司或个人独资企业时，可以依法进行追加；
其次，倘若被执行人已停止运营，且无任何可供执行的财产用以偿还债务，此时便可通过执行转破产的方式，将案件转入破产程序处理，在此过程中，追加权同样适用。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条
作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于交通违法罪的加重惩罚机制：交通违章行为是指违反了道路交通安全管理法规并使得道路交通情况出现重大拥堵或者交通阻塞现象的行为。对于此类交通违章行为的加重惩罚措施为，如果机动车驾驶员在行驶过程中违反了交通规则，从而引发了交通拥堵或者道路拥堵等问题，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，可以对其处以最高达200元罚款的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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房产抵押贷款事项经由抵押权人的首肯后，是可以进行姓名添加的操作的。需要注意的是，当房产被设定为抵押财产时，抵押人并没有权利自行更改或转移该房产的所有权，而必须征得抵押权人的许可后方有资格增设共同所有者。若抵押权人坚决反对添加新共有人的请求，则需待贷款本息全数偿还完毕且抵押状态得以解除之后，方能进行相关手续的办理。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的情况下，对被指控犯有“帮助网络信息犯罪活动罪”的个人可以进行取保候审：
首先，当涉嫌者可能会面临独立适用的附加刑罚，例如罚金等时；
其次，当可能会面临有期徒刑以上的刑事处罚，但采取取保候审措施并不会导致社会安全隐患产生时；
此外，若被告人患有严重疾病，生活无法自理，或者其正处于孕期或哺乳期阶段，也具备取保候审的可能性；
最后，如果羁押期限已届满，且案件尚未终结，同样可以考虑对被告人实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能够取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若当事方对判定结果表示反对或者有新的证据需要提出，则可以启动复核程序；即便在处罚决定已经由当事人确认签署后，如对于行政机关所做出的警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定持有异议，仍有权在法律规定的期限内依法向相关部门提交行政复议申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零二条
被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于合同争议的解决途径，主要有以下四个策略供您参考：
首先第一点，双方应秉持着友善合作的原则，通过协商的方式来化解矛盾。这种方式无疑是最理想的。接着，如果无法达成共识，那么合同当事人可以提请相关机构介入调解。
第三，假如当事人之间协商不成功，且均无意愿进行调解的话，他们可以依据合同中所规定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所签订的仲裁协议，选择提交给合适的仲裁机构进行仲裁处理。
最后，对于合同未设置仲裁条款，或者事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见的情况，合同当事人有权将此合同纠纷递交至法院，以期取得公正有效的司法裁决。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
若买卖合同被判定为无效，且相关房屋已完成过户手续，那么依据无效合同而获得此房屋的当事人则需要将其归还给原有所有权人。在法律层面，有所明确规定：当合同被宣告无效时，行为人基于此合同所获取的任何财产，都必须予以返还；如果无法进行返还或者没有必要进行返还的情况下，则需对其进行折价补偿。
同时，如果双方或其中一方在合同签订过程中存在过失，也应对其承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
起诉状必须详细列明以下事项：
1.原告及被告双方的详尽个人资料，其中应包含名字、性别、年纪、族群、工作岗位、居住地点以及通讯联络方式等;
2.提出诉讼请求的具体内容;
3.所依据的实际情况以及申述理由，并需要明确列出相关法律条款作为法律依据;
4.对于提交证据和证据来源的相关说明;
5.若有见证人员的存在，则需提供见证人员的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，行贿罪的最高量刑为无期徒刑，而受贿罪的最高量刑则为死刑。
因此，在追诉时效的适用方面，行贿罪与受贿罪应适用不同的期限，即从五年至二十年不等。对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为，应当经过五年后方可停止追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 一般不能了，赔偿就是赔偿相关的医疗费，误工费

[律师回复] 您好，请问具体是什么问题呢

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 您好，我是专门处理婚姻继承问题的律师，有问题需要咨询可以直接联系。

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[律师回复] 老人的动迁安置房在办房产证的时候能加上子女的名字吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题