单位监控能随意调看吗

[律师回复] 你好，咨询具体是什么事情呢

[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？

[律师回复] 你好，父母是否离异和孩子之间的关系都是一样的

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 不能，如果你有监护人说明你是限制民事行为能力人

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，如果对方有受伤，报警处理，是算的

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 调什么？？？？？？？？？

[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，没满18岁就是未成年人，按照国家规定用人单位是不允许使用未成年人工作的，如果雇佣未成年人就一定要签订劳动合同，我国法律是有相关规定的，尤其是对未成年人来说，这是对其最基本的保护政策。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 解析：
在实践中，涉案人员一旦因交通肇事而触犯相关刑法，其所属单位通常将面临对其进行解雇的决策，这一点源自于现行法规定：
“当员工遭到法律实体追究其刑事责任时，雇主有权解除与其所签订的雇佣合同”。
交通肇事罪乃指责任人违反了交通管理法规，从而导致严重的交通事故，造成他人人身伤害、致死或致公私财产重大损失的犯罪行为；
而对于犯下此类罪行者，通常会被处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。