怀疑员工拿回扣能否报案

[律师回复] 解析：
女性在怀孕期间是享有离婚权的。
然而，男性在此期间一般不得提出离婚申请，除非女方明确表达出离婚意愿，或者由人民法院判定确实有必要受理男方的离婚请求。
另外，若双方能够达成共识，则可以依照法定程序到民政部门办理离婚手续。
倘若当事人无法通过协商解决问题，那么女方有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

[律师回复] 解析：
若你有意举报任何公司或用人单位存在克扣或无理拖欠员工薪资的不当行为，建议你前往劳动保障行政部门进行投诉与反映。
根据相关法律规定，劳动保障行政部门将依法责令这些用人单位在期限内支付足额的劳动者工资报酬，确保劳动者薪酬待遇达到本地政府设定的最低工资标准；
如若存在拖欠情况，还应依规支付不足额度以及解除劳动合同时的经济补偿费用。
如果这些单位未能按期履行支付义务，则会被要求依照应付金额的50%至1倍之间的标准，额外向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
1、在抵押贷款完成后的房产上进行出售是合法可行的，然而在此过程中，需要首先偿还所有未偿贷款，解除房屋抵押权，然后方可进行相关交易程序。
2、对于那些采用抵押贷款方式购得的房产，由于其产权已被抵押给银行，房屋产权人无法拥有该房产的完全所有权，因此必须在偿还全部贷款，获得完整产权后，方能进行交易。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
在面对犯罪嫌疑人流亡海外的情况时，其应承担的刑事责任仍然不会被免除。
关于追责方式，部分国家具有直接引渡的权力，但也有许多国家需要借助于国际刑警组织展开跨国逮捕行动。
引渡乃是指一个国家应另一个国家的请求，将在本国领土范围内被指控犯有罪行或者已经被他国判处刑罚的人员，移交至请求国进行审判或者执行惩罚。
引渡制度作为国际司法协助的重要组成部分，对于各国有效行使管辖权以及打击犯罪行为起到了至关重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国引渡法》第九条
外国向中华人民共和国提出的引渡请求，有下列情形之一的，可以拒绝引渡：
（一）中华人民共和国对于引渡请求所指的犯罪具有刑事管辖权，并且对被请求引渡人正在进行刑事诉讼或者准备提起刑事诉讼的；
（二）由于被请求引渡人的年龄、健康等原因，根据人道主义原则不宜引渡的。

[律师回复] 解析：
面对企业在既未对员工采取解雇措施，亦未为其分配具体工作任务的情况下，员工可采取以下方法解决问题：
首先，劳动者可向所在地的劳动监察机构提出投诉或申诉并申请劳动仲裁；
其次，向所在公司递交正式的书面告知书，明确要求恢复正常的工作状态，且补发全额工资；
此外，可再次向公司提交书面离职申请书，以用人单位未能提供适宜的劳动环境为理由，请求用人单位支付相应的经济赔偿金。
尽管用人单位未对劳动者实施解雇行为，但若未为其安排任何工作岗位，则应按照规定按时足额地支付劳动者在无工作期间的工资。
在此种情况下，即使公司未对员工采取开除措施，也未允许其继续上班，但只要双方的劳动合同尚未解除，员工仍将被视为该单位的员工，享有正常的权益，如劳动权益以及获取工资报酬等方面的权利。
若用人单位未能为员工安排工作，同样需要支付相应的工资报酬，且工资水平不得低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在基层人民法院以及中级人民法院审理的第一审案件中，合议庭需要由至少三名审判员或由审判员与人民陪审员共同组成，且人数上限为三人或七人。
然而，对于基层人民法院实施简易程序及速裁程序的案件，审判员可独任审判。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，机动车驾驶员故意隐藏或伪造事实真相来申请领回其驾驶证，将会面临来自公安机关交通管理部门的严厉处罚——二百元至最多五百元的罚款。
此外，根据相关法律法规，机动车驾驶员如有如下行为，也将遭受相同的经济处罚：
（一）在机动车驾驶证因法定原因被暂时扣押、扣留或未能领取期间，通过非法手段试图重新取得机动车驾驶证；
（二）在持有人身体状况出现异常，不再适于从事机动车驾驶工作时，继续驾驶机动车；
以及
（三）未能遵守定期审查规定而仍然驾驶机动车。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十五条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上五百元以下罚款：
（一）机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，采用隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（二）机动车驾驶人身体条件发生变化不适合驾驶机动车，仍驾驶机动车的；
（三）逾期不参加审验仍驾驶机动车的。
有第一款第一项、第二项规定情形之一的，由公安机关交通管理部门收回机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，针对轻微违反社会治安行为的行政拘役期限为五天至十五天之间，而如若此类违法行为的处罚结果合并执行，则所设定的拘役时长则不得超过二十天。
举例来说，当涉及到群体性斗殴等严重情况时，应处以五天以上十天以下的行政拘役，并可额外处以五百元人民币以下的罚款；
若情节更为恶劣，则需处以十天以上十五天以下的行政拘役，同时还可能面临一千元人民币以下的罚款。
然而，对于刑事犯罪行为的拘留期限，一般而言最长可达37天。
这是由于公安机关在决定对被拘留者进行逮捕时，必须在拘留后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
在某些特定情况下，审查批准的时间可以适当延长一日至四日。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
在行驶证被扣押的情况下，当事人可亲自携带违章受理窗口开具的回执及该机动车所有人的身份证明文件和驾驶执照前往违规地车辆管理处进行处理。
具体流程为：
向车管所提交《补领、换领机动车牌证申请表》，经相关部门审核通过后，便可领取到新的行驶证。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。

[律师回复] 解析：
在公司成功上市之后，无论是已经在公司公开募集股份之前已经发行的股份，还是在公司股票正式开始在证券交易所进行交易之日起一年之内都禁止任何形式的转让行为。
同样地，对于公司高级管理层及董事会成员所持有的公司股份，即便只是在公司股票上市交易之日起计算，一年内也是严格禁止转让的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。
第一百四十四条
上市公司的股票，依照有关法律、行政法规及证券交易所交易规则上市交易。

[律师回复] 解析：
国家严格按照法规要求，督促所有市民按章缴纳税款，包括担任公职的公务人员在内。
公务员工资收入主要由基础工资、绩效工资以及其他各类补贴津贴构成。
然而，值得注意的是，某些补贴或补助或许并不属于应课税范畴。
然而，只要基础工资与绩效工资超出了国家制定的法定起征点，就必须依照相应税率计算并缴纳个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 是否已经报警，如果已经报警可以去法院自行起诉对方。

[律师回复] 彩礼是要适当退还的，赔偿你这个情况没有这个说法

[律师回复] 你好，骑行电动车受伤人员伤得严重吗，如果是电动车无责，还是可以要求对方出交强险进行赔付的

[律师回复] 除了你说的，现在单位还有没有提提出其他不合理要求？

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，请问你想要咨询什么呢？

[律师回复] 取保候审符合条件可以取保，你老公被抓多久了？取保一定要在越早越好

[律师回复] 您好，可以提交劳动仲裁