劳动者身体在得病期间用人单位不能喝
劳动者解除劳动合同关系,参照《
劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定
解除劳动合同:
(一)从事接触
职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的;
(三)得病或者非因工负伤,在限定的医疗期内的;所以。你只能个人辞工,按劳动合同法的限定,提前一个月以书面形式提议辞工报告,能够解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。