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店长说没工资要招到人才给发和走,我该怎么办

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最新修订 | 2024-02-29
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。  
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。  
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
店长说没工资要招到人才给发和走,我该怎么办
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走不一定给工资,劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器,但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
信用卡被人拿走刷卡套现怎么办
[律师回复] 解析:
若信用卡不幸遭亲友盗用且未能及时归还款项时,唯一的解决办法便是由信用卡主人先行支付欠款,随后便可以向该名亲友进行催讨。
原因在于,无论是持卡者本人进行消费,抑或是他人未经许可擅自使用,银行均只会对持卡者追究相应责任。
因此,自持卡者将信用卡出借给他人的那一刻起,所有相关责任便全然落在了持卡者自身肩上。
倘若未能及时偿还欠款,不仅会产生高额的利息及违约金等额外费用,同时也会严重损害个人的信用记录。
因此,建议持卡者务必先行支付欠款,之后再与亲友进行交涉。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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没有签合同辞职说走就走给工资吗?
若劳动者没有签订劳务合同,要辞职离开,可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,可以申请议向劳动监察部门投诉。
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合同事务
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劳动者没有签合同辞职说走就走给工资吗?
没有签合同辞职说走就走给工资,只要劳动者付出劳动的,此时应当按照劳动者实际工作时间发放劳动工资报酬。同时单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位方面存在过错,劳动者可以要求支付双倍工资。
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诉讼仲裁
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入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资,《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司需要再建立劳动关系以后的一个月之内签合同,若超过一个月还没有签合同,公司的行为已经严重损害公司合法权益。
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合同事务
网贷逾期罚息怎么样才合法
[律师回复] 解析:
关于网络贷款逾期所产生的罚息标准如下:
根据我国相关法律法规规定,逾期罚息的最高利率限制不能超出借款合同成立之时的一年期贷款市场报价利率(LPR)四倍的上限。
在借贷双方就利率问题达成一致并签署合同时,如果约定的利率没有超出此法律上限,那么债权人有权要求借款人按照事先约定的利率标准支付利息,这种情况下,若经由出借人提出此类要求,将得到人民法院的全力支持和保护。
然而,若实际约定的利率高于这个上限,人民法院将不会予以认可和支持。
法律依据:
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
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怎么才能证明自己不是合同诈骗
[律师回复] 解析:
关于“合同诈骗”这一概念,它主要指的是犯罪分子以非法占有他人财产为目的,在签订和履行合同的过程中,采取虚构事实、掩盖真相、设置陷阱等卑劣手段,从而从他人手中获取到财产的违法行为。
然而,需要强调的是,只有当在签订或履行合同的过程中,对方当事人采用了上述的欺诈手段来获取另一方的财产时,才可以被认定为合同诈骗罪。
反之,若有确凿的证据表明并非如此,那么该行为便不能被视为合同诈骗。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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饭店招了童工会怎么样?
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
交警拖走车的拖车费和停车费是多少
[律师回复] 解析:
根据收费规定,小型车辆若在城市道路内被强制牵引,其收费标准为每辆次200元人民币;
而对于位于城市外围公路之上的车辆,其收费规则则依据车辆重量分为两类:
空载情况下,收费标准为每公里2元人民币;
满载情况下,收费标准为每公里5元人民币,但最低收费金额为200元人民币。
至于中型车辆(包括2.6至7吨的货车以及16至40座位的客车),在城市道路内被牵引时,其收费标准为每辆次300元人民币;
而在公路上行驶时,其收费规则同样依据车辆重量分为两类:
空载情况下,收费标准为每公里3元人民币;
满载情况下,收费标准为每公里10元人民币,但最低收费金额仍为300元人民币。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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