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公司统一放假,并没有说是年假,后来就不给休年假

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最新修订 | 2024-02-20
1、年休假是法律规定的职工休假权利,按职工工作年限确定,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作情况,统筹安排。
2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司统一放假,并没有说是年假,后来就不给休年假
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