西安市XX厂老板拖欠工资跑了怎么办

[律师回复] 解析：
关于房产赠送他人所需履行的手续，具体包括以下几个方面：
首先，赠与人与受赠人需拟定并签署明确的房屋赠与合同即所谓的赠与书；
接着，相关赠与行为的当事人在进行房产赠送过程中，必须持有原始的房屋所有权证明以及赠与合同，按照相关法律法规的要求，缴纳相应的契税；
然后，根据司法部和建设部共同制定的相关法律规定，房产赠送行为必须办理公证手续；
接下来，办理房屋所有权转移登记手续是必不可少的环节。
在这个阶段，房屋赠与的当事人需要向房地产管理部门提出变更登记的申请，同时提交申请书、身份证明文件、原始的房屋所有权证明、赠与书及其公证文件、契税收据等相关材料；
最后，赠与人需将房屋实际交付给受赠人。
此处所指的交付，须以完成房屋产权转移登记为前提条件。
若在未办理产权转移登记手续的情况下，尽管当事人之间已经达成了书面赠与合同，且赠与人已将原房屋产权证交给了受赠人，根据最高人民法院的相关规定，仍可视为赠与行为已经生效。
对于经过公证的赠与合同或具有救灾、扶贫、助残等公益性、道德义务性质的赠与合同，若赠与人未能如期交付赠与财产，受赠人有权请求其履行交付义务。
然而，若赠与财产因赠与人故意或重大过失导致毁损、灭失，赠与人则应对此承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第六百六十条
经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，赠与人不交付赠与财产的，受赠人可以请求交付。
依据前款规定应当交付的赠与财产因赠与人故意或者重大过失致使毁损、灭失的，赠与人应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于委托他人办理事务后却发现对方收取款项后逃之夭夭的情况，当事人可采取如下措施进行维权和解决：
首先，当事人可以尝试向所在地的劳动监察部门提出投诉，或者及时拨打相关的举报热线寻求帮助；
其次，当事人还可以选择前往当地的人力资源与社会保障局申请启动劳动仲裁程序；
最后，在万不得已的情况下，当事人还可前往当地人民法院提起诉讼，并申请签发支付令以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
若雇主未能按期支付薪资，劳动者可
首先尝试与之进行友好协商以解决问题。
然而，如若双方无法就此达成共识或虽已达成和解协议但雇主未履行承诺，那么劳动者便可转向调解机构寻求帮助。
若调解过程并不顺利且劳动者无法从中获益，亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
在仲裁程序中，劳动者有机会通过法律途径维护自身权益。
若仲裁结果对劳动者不利，他们仍有权向法院提起诉讼，以争取公正裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于月薪制度的工资计算方式，主要存在如下三种典型算法：
第一种，公式为：
（固定月薪除以总应出勤天数）乘以实际出勤天数，外加（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数1.5倍的平常加班时间，以及（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数2倍的周末加班时间；
第二种，公式为：
（固定月薪减去固定月薪除以21.75乘以未出勤天数），外加（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数1.5倍的平常加班时间，以及（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数2倍的周末加班时间；
第三种，公式为：
（固定月薪除以每月平均工作日21.7天）乘以实际出勤天数，外加（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数1.5倍的平常加班时间，以及（固定月薪除以21.75再除以每天工作小时数8）乘以每日工作小时数2倍的周末加班时间。
法律依据：
《劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在本单位中，老板身兼投资人和管理者双重角色，乃最高级别的经营决策者；
至于总经理则承担着公司的实际管理和运营重责。
接下来，我们将详细阐述两者之间的差异之处：
首先，老板，亦即董事长，作为公司董事会的核心领袖，是公司的最高领导者。
他所肩负的职责具有组织、协调以及代表的多重性质。
董事长的权力仅限于董事会的职责范畴内，并不直接参与公司的具体业务运作，通常也不会进行个人决策，而仅仅在召开董事会会议或者董事会专门委员会会议时，方能享有与其他董事同等的投票权。
此外，董事长有权随时解除任何员工的职务，但唯独董事除外，因为董事和监事并非公司的雇员，他们更像是公司的所有者和仲裁者。
同时，董事长还需引领企业制定出正确的战略策略，以便更好地完成各项工作任务。
其次，总经理：
在股份制公司中，总经理由董事会任命，对董事会负责，在董事会的授权之下，执行董事会的战略决策，以达成董事会设定的企业经营目标。
并且，通过组建必要的职能部门，招聘管理人才，构建起以总经理为核心的组织、管理、领导体系，从而实现对公司的高效管理。
总经理的主要职责在于负责公司日常业务的经营管理，在获得董事会授权后，对外签署合同并处理相关业务；
组织经营管理团队，提出任免副总经理、总经济师、总工程师以及各部门经理等高层管理人员的候选名单，并上报董事会审批；
定期向董事会汇报业务状况，向董事会提交年度报告以及各类报表、计划、方案，其中包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
倘若擅自将他人快递据为己有，这种行为可被视为盗窃，当其所涉金额达到一定标准时，便构成了严重的刑事犯罪——盗窃罪。
通常情况下，此类案件将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还需依法承担罚金的责任。
所谓盗窃罪，乃是以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段窃取公共或私人财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规以及具体犯罪案件的实情。
对于以高价出售商品这一行为，是否符合刑法中对诈骗罪的定义，需要结合实际情况进行深入分析与评估。
倘若行为人事先或事后向购买者故意隐藏、夸大甚至编造商品的功效，诸如以假货冒充真品、以低质量产品替代优质产品等情况，那么这种行为便可能涉及到生产、销售伪劣商品罪，甚至有可能触犯诈骗罪。
然而，若商品本身确实存在且品质优良，但厂家或商家在销售过程中进行了虚假宣传，导致消费者以远远超过市场平均价格或出厂价格的价格购得该商品，此时，我们不能简单地将其判定为诈骗罪。
此外，还需综合考虑涉案金额等多个因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在此事件中，若判定该职工在工厂内部意外去世，被视为因公死亡，行政机关则应对其作出符合工伤保险规定的赔偿措施。
首先，丧葬费应当按照六个月的统一计算方式，以该区域上一年度职工月均收入作为基数予以支付；
其次，对于抚养亲属的慰问帮助，应依据职工本人的薪酬水平来定，其配偶每月享有40％的抚养费，而其余亲属则按每人每月30％的标准进行给付，如有孤寡老人或孤儿，他们的抚养费还可以在此基础上再提高10％；
最后，一次性的重大伤亡补偿费用，则以上一年度全国家庭人均可支配收入的20倍为基准进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工，月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条文规定，盗取金额达到了两千元即为盗窃行为中数额较大的情况，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，并处相应罚金。
值得注意的是，法律明确规定了，对于盗窃公共和私人财产的犯罪行为，不论数额多少，或者多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器或工具进行偷盗以及采用其他方式进行盗窃者，均将面临三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利，并处适当罚金的处罚。
关于盗窃案件的立案标准，通常以盗窃公私财产价值达到一千元人民币为准。
其中价值一千元至三千元的为数额较大；
价值三万元至十万元的为数额巨大；
而价值三十万元至五十万元的则为数额特别巨大。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定并执行本地区的具体数额标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
作为消费者，当您的合法权益遭受不法侵害之际，请务必毫不迟疑地向当地的人民法院提出诉讼申请，以期人民法院能够依据法律规定的审判程序对案件进行公正审理。
在我国的司法体系中，诉讼主要划分为以下三种类别：
（1）刑事诉讼；
（2）民事诉讼；
以及
（3）行政诉讼。
而消费者因自身合法权益受侵犯而提起的诉讼则归类于民事诉讼的范畴之内。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在涉及到跑分活动的情况下，如果其金额达到了足够作为诈骗罪立案定罪的程度，那么该行为将被归类为诈骗罪进行处理。
通常来说，跑分的金额一旦超过了三千元，便可能触发立案和相应的法律制裁，涉嫌犯下诈骗罪。
这里提及的“跑分”是指为电信网络诈骗、网络赌博等非法犯罪行为提供银行账户，并且协助进行资金转移的行为。
值得注意的是，“跑分”案件已经成为当前反电信网络诈骗犯罪司法实践中所面临的一种常见且多发的类型。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在职场中，若是员工与上级产生抵触，被解雇的情况往往被视为不符常理且不符合法律规定的。
通常而言，直接冲撞领导并未达到严重违纪的程度，并不足以成为违反《中华人民共和国劳动合同法》的解雇依据，员工与上级之间的分歧更多地体现在观点上的不同，这仅仅是个人态度的问题。
然而，当员工因顶撞上级而遭到解雇时，这往往是上级采取的一种报复性措施。
若企业欲对员工进行解雇处理，则需具备充分的合法理由，例如员工的能力及技能无法满足企业的需求，无法胜任现有的工作岗位；
又或是该员工因违反相关法规、纪律以及企业内部规章制度，给企业带来了一定的经济损失，从而满足了解雇的条件。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若这起案件确实因为个人操作不慎而导致墙壁纸张受到玷污，依照中国现行的《中华人民共和国民法典》之相关条款规定，责任人因其过失对他人实施民事侵犯，理应承担相应的侵权责任。
同时，根据施行中的《中华人民共和国民法典》规定，对于他人财产造成损害的情况，其财产损失应该依据损失发生之时的市场价格或采取其他合理方式予以计算。
鉴于此种状况，该酒店完全有理由向您提出合理赔偿的请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
身为中华人民共和国公民，我们享有基本的权利之一便是向公安部门进行报警求助。
在正常情况下，当您向警方报案并遭遇公安机关不受理、消极处理、处理不公等种种问题时，您有权向上一级公安机构提出申诉。
针对报警未被立案的情况，您可在收到公安机关出具的不予立案决定书之后，向作出该决定的公安机关提交复议申请。
若对复议结果仍然持有异议，您还可以在收到复议决定书之后，向上一级公安机关提出复核申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九十九条
公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

[律师回复] 解析：
若孕妇实施的盗窃行为情节轻微，尚不足以被视为犯罪行为的话，依据我国《治安管理处罚法》的相关条例，将面临5至10天的拘留处分以及最高500元的罚款惩戒，然而实践中并不强制实行拘留惩罚措施。
反之，若该行为已经构成了犯罪行为，那么根据我国《中华人民共和国刑法》的严格规定，将有可能被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制刑罚，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
银行卡跑分活动，实际上便是借助自身所持有的银行卡或相应的收款二维码，替第三方代理收付款，进而从中谋取高额利润。
此种行为已违背我国相关法律法规，且可能涉嫌构成严重的刑事犯罪——诈骗罪。
若遭遇警方传唤，受传唤人在规定时间内（不得超过12个小时）需接受询问，并积极协助警方开展调查工作。
在此过程中，请务必保持冷静，耐心等待警方对事件进行深入了解和调查。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；
案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

[律师回复] 解析：
在问题处理上，我们建议优先进行双方的协商环节。
若协商未能达成共识，您有权采取法律诉讼程序。
关于收货单的责任分配问题，并不是简单地判定由最终签字者负责。
实际上，如签字者持有有效的代理授权书，通常应由其所在的公司承担相关责任；
反之，倘若签字者无代理权而擅自签署收货单，则需自行承担相应的法律后果。
另外，当签字者明知或理应知晓代理事项违反法律规定却依然执行代理行为，抑或是被代理人已知晓或理应知晓代理人的代理行为违法但未对此提出异议时，被代理人与签字者将共同承担连带责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十七条
代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。
第一百七十条
执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。
法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。

[律师回复] 解析：
商品房预售协议，毫无疑问地具有严格的法律约束力。
在合同签订过程中，若双方采用了书面合同书的方式进行约定，那么自双方签字或加盖公章之时起，该协议即正式缔结，并产生法律效力。
依据现行法规，所有依法成立的合同时效从诞生之日起便自动生效。
因此，商品房预售协议同样是具备法律约束力的。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在处理合同纠纷的过程中，可以选择通过友好协商、进行调解、寻求仲裁或者采取诉讼方式来解决问题。
首先，通过与对方进行友好沟通，有可能达成最终意见一致，实现双方共赢；
其次，在双方无法自行解决矛盾时，可以考虑请求第三方具有公信力的机构介入，协助解决争议；
再次，如果合同中有明确约定的仲裁条款，那么就应该按照相关规定向指定的仲裁机构提出申请，以公正的方式解决纠纷；
最后，如果合同中并没有规定仲裁条款，那么也可以选择向法院提起诉讼，由司法机关根据事实和法律作出裁决，从而彻底解决纷争。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在商店内财物遗失的情况下，普通员工通常无需承担相应的赔偿责任。
然而，若是由于员工的过失行为或者未尽到自身职责而引发物品丢失的事件，他们可能就有必要承担起相关的法律责任，这同样并非绝对，具体结果还需根据案件的实际情况来判断。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。