员工没有来上班也没有跟任何人说请假，算不算旷工

[律师回复] 你好，建议委托律师事务所处理纠纷

[律师回复] 签完合同怎么了？问题是什么？

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 大额转账和贵重物品可以是为了结婚附条件赠予，根据情况可以要求返还

[律师回复] 小学一年级属于无民事责任能力人，孩子在学校受伤首先看与孩子玩耍的小孩是否存在过错，其次学校也有一定的责任需要保障未成年的安全。如果伤势比较严重建议先到医院就诊，恢复之后再找相关主体赔偿。

[律师回复] 白天还是晚上，什么情况撞上的。

[律师回复] 您好，可以通过仲裁索要

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 伤情怎么样，保险公司是有流程的。

[律师回复] 你好我们想了解一下大概情况

[律师回复] 您好，可以起诉主张孩子抚养费的

[律师回复] 行贿这种案子对证据的要求比较低，口供的也是可以成为证据的

[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复] 您好，合同是怎样约定的

[律师回复] 你好，客户是在哪个地区的呢E

[律师回复] 你好，这个情况公司一般没有责任

[律师回复] 你好！签书面合同了吗？

[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。