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实习合同到期可以就直接离职吗

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最新修订 | 2024-02-29
1、实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法限制人身自由的、未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
2、根据《劳动法》第三十一条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
实习合同到期可以就直接离职吗
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律师说法·劳动纠纷

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实习期能辞职吗
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劳动纠纷
正式工离职必须要等一个月吗
[律师回复] 解析:
在正规公司中,员工若以书面形式提交辞职申请,通常需要等待一个月方可正式生效。
然而,如果用人单位存在以下任何一种情况时,劳动者有权立即终止与该单位的劳务关系:
未按照国家相关法律规定为劳动者缴纳社会保险费用的;
未能及时且足额地向劳动者支付劳动薪酬的;
用人单位所制定的规章制度违反了国家有关法律、法规的规定,对劳动者的合法权益造成了侵害的;
以及其他任何可能影响到劳动者权益的情况。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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实现抵押物权实现债权需要注意哪些问题
[律师回复] 解析:
为了确保抵押办理的顺利进行,首先需要明确的是用于抵押的房地产必须已经获得了合法有效的产权证明文件;
其次,对于那些购买的商品房但尚未取得分户权属证书的情况,是无法进行抵押操作的。
房屋抵押作为抵押人对其房屋权益的一种处分行为,其抵押人必须是该房屋的所有权人,未经其他相关人员的许可,是不得擅自使用他人的房地产进行抵押的。
在涉及到房屋共有或按份共有的情况下,办理房屋抵押手续时必须征得共同共有人或按份共有人的同意方可进行。
此外,书面形式的抵押合同是必不可少的环节,抵押人应与抵押权人签署详细的抵押合同,其中包括抵押房屋的确切位置、抵押金额、债务人履行债务的期限、抵押担保的范围、抵押权实现的方式以及违约责任等关键条款。
最后,也是至关重要的一点,不动产的抵押须以登记为生效要件,因此,在签署完抵押合同后,必须及时前往当地房屋管理行政部门办理房屋抵押登记手续,否则,该房屋抵押将不会产生法律效力。
法律依据:
《民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的,应当参照市场价格。
发明专利实质审查有哪些程序
[律师回复] 解析:
发明专利的实质性审查环节所涉及的具体流程包括如下几个方面:
首先,专利申请人须依照相关法规向专利主管机关提出申请,并应同时提交申请日前与相应发明成果紧密关联的参考文献作为支撑材料;
其次,专利主管机关将对上述申请进行全面细致地审查,若发现申请内容存在任何不足之处,可直接通告申请人依规进行必要的修订纠正;
最后,倘若经过严谨的审查过程未发现足以构成驳回申请的理由,则专利主管机关有权依法颁发发明专利证书以示认可。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第四十二条
发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。
自发明专利申请日起满四年,且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的,国务院专利行政部门应专利权人的请求,就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿,但由申请人引起的不合理延迟除外。
为补偿新药上市审评审批占用的时间,对在中国获得上市许可的新药相关发明专利,国务院专利行政部门应专利权人的请求给予专利权期限补偿。补偿期限不超过五年,新药批准上市后总有效专利权期限不超过十四年。
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实习期能辞职吗
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劳动纠纷
申请实用新型专利流程及费用包括哪些环节
[律师回复] 解析:
在申请实用新型专利时,以下是详细而明确的操作步骤:
首先,需要准备充足的申请文件,其中包含请求书、说明书摘要、权利要求书、说明书附图以及说明书等必要元素。
其次,必须将这些材料递交至专利局大厅或当地专利代理窗口,亦或是通过邮寄方式进行提交。
当以上工作完成后,国家专利局将会发出受理通知书,至此,您的专利申请已正式启动审批流程。
接下来,您需缴纳相应的申请费用,除了亲自前往专利局收费处或专利局代理处支付之外,也可以选择通过银行转账或者邮局汇款等方式来缴纳。
缴纳完毕后,专利局会对实用新型专利进行形式审查,若初审合格,便可授予专利权。
根据我国相关法律法规,对于实用新型和外观设计专利申请,如果经过初步审查未发现任何驳回理由,那么国务院专利行政部门将作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定,并向申请人发放相应的专利证书,同时进行登记和公告。
自公告之日起,实用新型专利权和外观设计专利权即刻生效。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第四十条
实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的,由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定,发给相应的专利证书,同时予以登记和公告。
实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。
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职工病.退需要交多少年医侏
[律师回复] 解析:
男性职工需累计缴纳社会基本养老保险金达25年之久,而女性则需缴纳20年方可满足申请病退鉴定的要求。
对于企业内部员工而言,想要进行病退鉴定,还需要满足以下几点特定条件:
首先,其养老保险缴费年限必须原则上达到累计15周年以上的要求;
其次,未到法定退休年龄的女性员工需年满45周岁,而男性员工则需年满50周岁;
再次,若因一般类疾病入院接受治疗,那么在出院之后需经过至少1年的恢复期;
最后,如果患有恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病,并且在医院接受治疗后医疗期满,或者精神类疾病患者在出院后已经度过了5年的恢复期,同时还具备5年系统治疗诊断记录,也可以提出病退鉴定申请。
在正式提出病退鉴定申请之前,申请人需要准备好相关材料,包括填写完整的《病退鉴定申请表》、阅读并理解《病退鉴定须知》、亲笔书写并签名的申请书、提供正规医院出具的住院病历及住院期间所产生的医疗费用报销凭证,以及由市、县级医保中心开具的医疗保险费支付单据。
值得注意的是,如果个人保存的报销凭证遗失,可以向医保中心申请复印并加盖公章,而没有参加医保的单位则可以提供单位财务部门开具的医疗费用报销凭证作为替代。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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实习期是否能辞职
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劳动纠纷
财务总监职责及工作内容是什么
[律师回复] 解析:
作为一名资深的财务总监,我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题,包括但不限于:
1.严格审批和审阅所有会计报告,以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析,以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作,确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理,通过有效手段降低成本,提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度,确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金,确保资金使用效率最大化,同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金,确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识,为企业制定合理的纳税筹划方案,最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程,提供专业的财务建议和支持,确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系,建立良好的合作伙伴关系,为企业创造更多价值。
法律依据:
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责,行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。
经理列席董事会会议。
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实习期离职有工资吗,实习期应注意什么?
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。注意:1、实习期内实习时间的约定2、实习期间实习报酬的约定3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
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劳动纠纷
泡水车直接报废能赔多少钱
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关条例,各类车辆在报废后所能领取的补偿款分别如下:
首先是关于报废重型载货汽车的补偿政策,此类车型的车主每辆车可以获得18000元人民币的直接补贴款项。
其次,对于报废中型载货汽车的车辆,其车主每辆车将能够领取到高达13000元人民币的现金津贴。
再次,对于轻型载货汽车,其车主们每辆车将可以获得总计9000元人民币的补偿款。
此外,微型载货汽车的报废补偿标准为每辆6000元人民币。
接下来,让我们关注大型载客汽车的补助额度,这类车型的车主每辆车可以领取到18000元人民币的补贴。
而中型载客汽车的报废补贴则为每辆11000元人民币。
至于小型载客汽车(不包括轿车),其车主每辆车将能够领取到7000元人民币的报废补贴。
最后,对于微型载客汽车(不包括轿车),其车主每辆车可以领到5000元人民币的报废补贴。
值得注意的是,对于排量达到
1.35升或以上的轿车,其车主每辆车将可以获取18000元人民币的补贴。
而对于排量在1升至
1.35升之间的轿车,其车主每辆车将会得到10000元人民币的报废补贴。
然而,若您希望报废排量在1升或以下的轿车或专项作业车,每辆车将可以领取到6000元人民币的报废补贴。
法律依据:
《道路交通安全法》第十四条
国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。
应当报废的机动车必须及时办理注销登记。
达到报废标准的机动车不得上道路行驶。
报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
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实习期可以辞职吗 约定实习期应注意什么
我国法律规定,实习生在实习期间,如果认为工作不适合自己,需要提前3天通知用人单位,与用人单位办理离职交接事项即可,因此,实习期是可以辞职的。注意:实习期内实习时间的约定;可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
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劳动纠纷
担保物权实现时间有何法律规定
[律师回复] 解析:
所谓的担保期限,实际上就是我们常说的担保人保证期限。
若在签订合同时双方有对此做出详细约定的,理应遵照明确规定执行;
倘若未做具体约定,则需依据法律法规进行处理。
在一般保证的情况下,担保期限也就是保证期间,通常从主债务履行期限届满之日起算,为期六个月。
在此期间内,若债权人未能对债务人提出诉讼或申请仲裁,那么保证人将无需再承担任何保证责任。
然而,对于连带责任保证的保证人而言,若其与债权人并未就保证期间达成共识,那么债权人有权在主债务履行期限届满之日起六个月内,向保证人主张承担保证责任。
若在此期间内债权人并未向保证人提出相关要求,那么保证人便可免除保证责任。
此外,当债权人与债务人对主债务履行期限存在争议且无法达成一致时,保证期间应当自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起开始计算。
法律依据:
《民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间,不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定;
没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的,保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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