政府征收的拆迁，如果没有征地批文，被征地农民该如何依法 维权

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，了解一下现在是什么情况呢

[律师回复] 您好，可以选择委托我们介入处理。

[律师回复] 你好，在单位工作多久了？

[律师回复] 您好，劳动者有权提前一个月通知后离职，不需要单位批准，做好离职交接就行

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，当事人只要建房就要审批，

[律师回复] 如果有合同等证据，可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?

[律师回复] 你好，具体什么情况请说

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 解析：
当您购得假冒伪劣产品时，作为消费者与经营者之间发生的消费者权益纠纷，以下是解决问题的几种途径可供参考：
第一，您有权与该经营者进行协商和解；
第二，您也可以向消费者协会寻求帮助或依法设立的其它调解组织申请调解；
第三，您还可以向相关行政部门提出投诉；
第四，如您与经营者曾签订过仲裁协议，则可依此提交至仲裁机构进行仲裁；
最后，如果以上所有途径均无法解决问题，您还可直接向当地人民法院提起诉讼。
对于假冒伪劣产品，消费者有权要求经营者增加赔偿购买商品价款的三倍，若增加赔偿的金额不足五百元，则应视为五百元。
此外，若有其他特殊规定，则应按照其规定执行。
若经营者在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品，除了需承担相应的民事责任之外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，应依照法律、法规的规定执行。
若法律、法规未对此作出明确规定，则由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节轻重，单独或合并给予警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，若无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节特别严重者，将被责令停业整顿、吊销营业执照。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，我们依据案件诉讼标的金额的规模进行计算。
对于涉及财产权益的收费标准，通常在一万元人民币以内的，我们将收取1000元至2000元区间的费用；
而对于超出此范围但未达到十万元人民币额度的部分，则参照5%-6%的比例进行计算；
若案件涉及的标的金额大于十万元人民币，但又未达百万元人民币的，根据这一原则，我们会按照4%-5%的比例进行收费。
值得注意的是，采用这种收费模式时，我们要求当事人预先缴纳代理费用，即使最终官司败诉，所缴纳的费用也不会退还。
当办理涉及财产关系的法律事务时，律师事务所经过与委托人的充分协商并达成共识后，可以实施风险代理服务。
风险代理的收费标准由双方共同商定，但最高不能超过合同约定标的金额的30%。
在此种付费模式下，律师事务所与当事人共同承担风险，若官司败诉，代理费用无需支付。
需要强调的是，以上所述的费用仅包括律师代理费，在仲裁过程中所产生的其他费用，例如交通费、邮寄费、住宿费等，无论官司胜负，均由当事人自行承担。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

[律师回复] 解析：
1、依照我国相关法律规定，任何形式的暴力侵犯正在履行职责的人民警察的行为均会受到法律制裁，具体刑期幅度为三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
而当这类侵害行为采用枪支、管制刀具或驾驶机动车撞击等恶劣手段，严重威胁到其人身安全时，刑罚将会升级至三年以上七年以下有期徒刑。
2、关于袭警的惩处方式在我国现行法律体系中尚未明确规定，通常此类事件的处理依据是妨碍行政管理秩序或故意伤害罪的条款进行惩处。
因此，仅就袭警拘留的情况而言，一般情况下的拘留期限设定为15天。
3、根据公安机关的相关规定，对于被拘留的人员，若公安机关认为有必要进行逮捕，应在拘留后的三日内提交人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提交审查批准的时间可适当延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑人，提交审查批准的时间则可延长至三十日。
4、人民检察院在收到公安机关提交的批准逮捕申请后，应在七日内做出是否批准逮捕的决定。
如人民检察院不予批准逮捕，公安机关应在接到通知后立即释放被拘留者，同时将执行情况及时告知人民检察院。
对于需要进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的，应依法采取相应措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在相关法律规定下，向公安机关、国家安全机关、人民检察院以及人民法院提出取保候审申请均是根据各个案件的具体实际情况依法进行批准和决定。
另外值得注意的是，如果公安机关、人民检察院、人民法院作出了取保候审的决定，那么执行工作则应由同级公安机关负责并加以实施。
取保候审实质上是相关执法部门对涉嫌犯罪者所采用的一种暂时不予以羁押性的处理方式。
倘若对于已被确定需要逮捕的犯罪嫌疑人，经查证其患有严重疾病，或者正处于孕期，以及正在哺乳自己婴儿的妇女，或者其犯罪行为相对轻微的，便可考虑采取取保候审的措施。
法律依据：
《关于取保候审若干问题的规定》第二条
对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院根据案件的具体情况依法作出决定。
公安机关、人民检察院、人民法院决定取保候审的，由公安机关执行。
国家安全机关决定取保候审的，以及人民检察院、人民法院在办理国家安全机关移送的犯罪案件时决定取保候审的，由国家安全机关执行。

[律师回复] 解析：
在刑事法律体系下，构成故意伤害罪需符合以下三项基本标准：
首先，行为人必须具有明确的故意心理状态；
其次，其行为必然涉及到故意伤害他人身体的恶劣行径；
最后，该犯罪行为必将严重侵犯他人的身体健康权益，且给受害者带来了轻伤及以上程度的损害结果。
只有当这三个条件均得到满足时，才应依法启动刑事立案程序进行深入调查和追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
为了掩盖以及隐藏由毒品罪行、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动罪行以及走私犯罪、贪污贿赂犯罪、对金融管理秩序的破坏犯罪、金融诈骗犯罪所带来的收益及其来源与实质性属性，对于存在下列行为之一的人士，我们将会没收他们从以上诸如此类的犯罪中所获得的收益及其产生的收益，同时对其施加五年以下的有期徒刑或拘役，并处以罚金；
如果情节较为严重的话，则会被判处五年以上至十年以下的有期徒刑，并处以罚金：
（1）提供资金账户的行为；
（2）将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为；
（3）通过转账或者其他支付结算方式转移资金的行为；
（4）跨境转移资产的行为；
（5）采用其他方法来掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。
在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。
值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：
（1）因确认劳动关系而引发的争端；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；
（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。