律图审稿专业委员会3轮严审

签了三方公司不给解约该怎样办

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
1、向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后,想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。
2、公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函,这样可以使你被新公司录入的效率更高。学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生。
3、学校有履行三方协议的责任,不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证,也不由己学生档案,不办理关系结转和学习经历的提供,以保证三方协议的严肃性。
签了三方公司不给解约该怎样办
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文305字,预估阅读时间2分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125664人选择咨询律师
6065位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了三方公司不给解约该怎样办
一键咨询
  • 160****5817用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****1580用户2分钟前提交了咨询
    132****7566用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****4654用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****8576用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****0125用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****1248用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    146****4487用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****1185用户3分钟前提交了咨询
    137****7381用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****6235用户2分钟前提交了咨询
    132****1516用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****6421用户2分钟前提交了咨询
    172****1152用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****1245用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****1644用户3分钟前提交了咨询
    164****2864用户1分钟前提交了咨询
    166****8655用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****3868用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    171****1255用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****4748用户1分钟前提交了咨询
    172****8263用户4分钟前提交了咨询
    132****5006用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****5622用户4分钟前提交了咨询
    173****2768用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****3611用户3分钟前提交了咨询
    136****1426用户1分钟前提交了咨询
    160****8545用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    130****0562用户3分钟前提交了咨询
    156****4834用户4分钟前提交了咨询
    171****1821用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    146****1871用户1分钟前提交了咨询
    165****6053用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****1261用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****4482用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****5350用户4分钟前提交了咨询
    143****2056用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****8780用户1分钟前提交了咨询
    160****1312用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****0436用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****0127用户4分钟前提交了咨询
    157****5702用户2分钟前提交了咨询
    166****4345用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****1066用户4分钟前提交了咨询
    134****4724用户4分钟前提交了咨询
    167****7370用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    144****0243用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****5613用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    158****1634用户4分钟前提交了咨询
    154****8374用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****8114用户2分钟前已获取解答
苏州178****5325用户1分钟前已获取解答
常州156****4581用户2分钟前已获取解答
签了三方怎么解约
签署三方协议后,如需解除,应先与用人单位深入沟通协商,达成共识后,用人单位出具解约函。随后,将解约函及原协议提交至学校相关部门申请解除。若获批准,可重新签约;否则,需承担违约责任,具体违约金按协议规定。解除过程中需多次沟通协调,确保流程顺利无误。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了三方怎么解约
签署三方协议后,如需解除,应先与用人单位深入沟通协商,达成共识后,用人单位出具解约函。随后,将解约函及原协议提交至学校相关部门申请解除。若获批准,可重新签约;否则,需承担违约责任,具体违约金按协议规定。解除过程中需多次沟通协调,确保流程顺利无误。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三方给了还要解约函吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与三方给了还要解约函吗,公司该怎么与大学生解除三方协议相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签了三方协议如何解约
签订三方协议后的解约流程根据相关法规和流程,当三方协议需要解除时可参考以下步骤:首先,应由学生本人务必与用人单位进行积极深入的沟通,借此寻求其对解约事宜的谅解及支持。其次,在得到用人单位同意后,用人单位将出具正式的解约函作为书面证明,从而完成解约过程。此外,学生还可选择在用人单位留存的那份协议上明确标注协议已经解除,并加盖用人单位的公章,这样同样能够达到解约的效果。
10w+浏览
劳动纠纷
就是前几天我面试成功了在网上找的,然后签了合同,还有顶岗协议,然后现在不太想去了,会不会违约
[律师回复] 签了合同和顶岗协议后不想去了,可能会构成违约,具体需视合同和协议的具体内容及相关法律法规来判断:
一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
- 若签订了竞业限制条款,且用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予了你经济补偿,而你违反了竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金.
建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
问题紧急?在线问律师 >
6197 位律师在线,高效解决问题
三方协议网签怎么解约
三方协议网签解约流程如下: 1.联系相关企业,按就业协议规定支付违约金。若无经济压力则更佳。 2.由企业提供解约函,学校需此函发放新就业协议并处理旧协议。 3.将材料交学校机构审批,结束后将获新就业协议。多数情况下,企业直接提供解约函即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    139****4598
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    186****2425
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****5583
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应