律师说法·劳动纠纷
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欠网贷被起诉会被刑事拘留吗网络贷款逾期纠纷一般都是民事案件，跟刑法没关系，也不会被刑事拘留。不过，如果出现合同诈骗等违法行为，就可能要承担刑事责任。遇到这种情况，网贷机构或出资人可以向法院提起民事诉讼，法院会公平公正地裁决借款方的还款责任和违约责任。1.1k浏览
网络金融纠纷
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帮信罪会被转为行政处罚吗帮信罪指的是明知他人利用信息网络实施犯罪，还提供技术支持或协助服务的行为，例如互联网接入、服务器托管等。要是情节严重，那就构成刑事犯罪，要负刑事责任。不过，轻微情节的话，可能就不会被追究刑事责任，但这种情况比较少见。帮信罪的认定和行政处罚没关系，它属于刑事范畴。1.2k浏览
行政处罚
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只有转账记录能否起诉转账记录可以作为起诉的重要依据，它能够清楚地显示资金的流向。但要确定这笔款项的具体性质，比如是借款还是赠与，可能还需要其他证据的支持。为了更好地维护自己的权益，在转账记录的基础上，我们可以再提供一些与还款相关的聊天记录、短信或者电话录音等证据，以此来强化借贷双方之间的共识。不过，转账记录作为证据也是存在一定风险和举证难题的。1.3k浏览
受理范围
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热门问答·劳动纠纷
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试用期被辞退是否有补偿？
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试用期被辞退是否有补偿
在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是认为员工能力不符合要求，但没有什么证据，此时辞退劳动者就需要支付经济补偿。但要是可以证明确实是员工不满足录取条件的话，则此时辞退并不需要支付补偿。
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劳动纠纷被辞退 有赔偿金吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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在试用期被公司辞退是否有补偿
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动纠纷呼气式第一次、第二次测试都没有显示 再搞到一瓶试剂第三次测试有56点多能不能算是酒驾
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“交通事故”问题
您好：我在四川老家社保己交满15年了，现目前在福建公司有买职工社保，己交了两三年了，由于身体原因，辞职回家，怎样能转回四川老家，也没准备再交了，能行吗
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
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未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
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试用期被辞退有补偿吗？
试用期被辞退有无补偿分情况。如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件，并且违反了该单位的规章制度或者严重失职，给用人单位造成了重大的损失，这样的情况，试用期是没有工资的，而且很有可能会被用人单位要求赔偿。
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劳动纠纷试用期被裁，之前已经有过转正流程了 但是公司的系统上还是不够时间，目前5个半月，公司要辞退我是赔一个月还是半个月+3天
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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快速解决“劳动纠纷”问题
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试用期被辞退补偿多少？
试用期被辞退若是可以获得补偿，那么获得的补偿金为半个月的工资。这是由于《劳动合同法》之中明确规定了工作时间不满半年的情形，可以获得的补偿金就是半个月的工资。当然，单位辞退试用期内职员并不一定需要支付补偿金。
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损害赔偿怀孕4个月被辞退有3期赔偿吗
[律师回复] 你好，所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿外，还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我2024年5月21日入职，试用期三个月，2024年9月23日公司以我不适合该岗位把我辞退，该怎么赔偿我
[律师回复] 如果试用期内，以不能胜任辞退的，不用支付任何补偿或赔偿，但如果试用期结束，仍留用公司的，以不胜任辞退的，一般需要支付赔偿金
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你好 我想问一下 对于试用期两个月刚刚转正的人 试用期过了觉得工作态度不适合 影响团队其他人员 对于这种情况去谈判让她离职 需要付n+1的工资吗
[律师回复] 你好，要看具体情况，人事可以找他谈话做笔录录音告知他工作考核要求，然后如果他态度还不端正，不能胜任工作可以调岗，调岗后还不能胜任可以解除劳动合同
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试用期被辞退怎么补偿
试用期因不符合用人单位用工条件或违法乱纪不遵守用人单位规章制度而被辞退的，没有经济补偿；如果是因其他原因被辞退的，一般而言有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷没有与公司签订任何协议合同，入职只是签了一份入职登记表，现在工作到24天想辞职，因为公司还没招到人，决定上完第29天离职，请问是否需要提前30天申请离职，还是提前三天申请
[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
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