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试用期辞职工资会立马结清吗

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最新修订 | 2024-02-26
试用期辞职的,用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明,劳动者在办理工作交接时,用人单位应当立马将劳动者的工资结清,未及时结清的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,查证属实后,劳动行政部门会责令用人单位改正。
试用期辞职工资会立马结清吗
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试用期辞职能立马结清工资么
不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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劳动纠纷
失足妇女敲诈勒索罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索案件的立案,首先需要满足以下三项具体条件:
第一,行为人需具备非法侵占他人财产的主观意图;
其次,需要运用威胁或强迫等方式来向受害者勒索钱财;
最后,所勒索之物价值需达到法定标准,即达到较大金额或存在多次敲诈勒索的情况。若敲诈勒索行为构成刑事犯罪,则应依照法律规定,追究相关人员的刑事责任。所谓“威胁”或“强迫”,主要是指对受害者及其亲属施加精神压力,使他们因恐惧而被迫服从。敲诈勒索罪的构成要素包括:
1、客体要件,该罪名侵犯的客体是复杂的,既涉及到公共和私人财产的所有权,也可能危害到他人的人身权利或其他合法权益;
2、客观要件,敲诈勒索罪在实际操作中表现为行为人通过威胁、要挟、恐吓等手段,强制被害人为其交付财物;
3、主观要件,敲诈勒索罪在主观层面上体现为直接故意;
4、主体,本罪的主体为一般主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
庭审伪造合同诈骗罪立案标准
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准:
依据相关法律规定,若犯罪分子以非法侵占他人财产为目的,在签订以及执行合同时,通过虚假描述事实或故意掩盖真相等欺诈手法,获取受害方财产且涉案金额达到了两万元人民币以上,则应当对其进行刑事立案和追究其相应的法律责任。
值得注意的是,所谓的“合同诈骗罪”,就是指那些具有非法占有他人财产为目的的人,在签订以及执行合同的过程当中,采用虚构事实或刻意隐瞒真实情况等方式来欺骗受害者,从而获取他们的财产,只要涉及此类行为且涉案金额达到一定程度,就会被认定为“合同诈骗罪”。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
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试用期内辞职可以马上结清拿工资吗?
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
清远刑事拘留探视所在哪里
[律师回复] 解析:
1.若为刑事拘留性质,亲人在拘留期间无法进行探访。
然而,辩护律师可根据法律规定对其进行探望。在律师会见在押犯罪嫌疑人员的过程中,侦查机构有权根据具体案情及实际需求派遣相关人员在场监督;
2.如因触犯行政法规而遭受行政拘留,则依据相关法规,行政拘留所在特定时间内统一安排被处罚人与其家属、朋友进行探视交流。
其中,被处罚者的亲属、朋友需事先提出申请并得到行政拘留所的确认,方可在规定的探视时间段内与被处罚人见面。探视期间,允许携带必要的生活必需品、衣物以及食品(需经拘留所民警严格检查并获准后方可带入),除此之外的物品均不得送达给被处罚人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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职务侵占罪侵占资金的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称职务挪用罪,其所针对的是公司、企业或者其他所有制形式单位中的工作人员利用自身职务之便,擅自将所在单位的公有财产据为己有,且涉案金额较大的犯罪行为。职务侵占罪具备如下几个构成要素:
(一)犯罪客体。本罪的犯罪客体为公司、企业或者其他各类单位的合法财产权。该罪名针对的明确对象则为这些机构单位中的财务资源,涵盖了动产与不动产两个部分。
(二)客观性要素。从客观层面来看,本罪行主要表现为利用职务之便,侵吞、窃取、骗取等手段,非法占有单位财物,并且已经达到数额较大的标准。
具体来说,这一犯罪行为可以分为以下三个方面:
1、行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;
2、行为人必须存在侵占单位财物的实际行为;
3、行为人所侵占的财物数额必须达到法律规定的较大标准。
(三)犯罪主体。本罪的犯罪主体为特定类型的人群,即公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
(四)主观性要素。本罪在主观方面表现为直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分的权力。
至于行为人是否已经实现或者行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的;
处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期辞职工资是立马结算吗
试用期辞职工资结算要看公司每月结算薪酬的日期。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
信用卡金融诈骗罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于信用卡诈骗罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,犯罪嫌疑人必须是在实施信用卡诈骗过程中利用了伪造的信用卡、虚假的身份证明骗取的信用卡、作废的信用卡以及盗用他人的信用卡等手段。
其次,信用卡诈骗的金额需要达到五千元人民币之上才能够成立此罪。
第三,如果是以非法占用为目的并且超过了相关法规所设定的最高限额或最长的透支期限,其涉案金额也需要达到五万元人民币才能构成信用卡诈骗罪。
法律依据:
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条
使用伪造的信用卡、以虚假的身份证明骗领的信用卡、作废的信用卡或者冒用他人信用卡,进行信用卡诈骗活动,数额在五千元以上不满五万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在五十万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
第八条
恶意透支,数额在五万元以上不满五十万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;
数额在五十万元以上不满五百万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”;
数额在五百万元以上的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。
快速解决“刑事辩护”问题
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贵阳帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于“帮信罪”的立案标准具体包括以下几点:
首先,针对三个以上不同对象提供相关协助服务;
其次,涉及到的支付结算金额须达到二十万元人民币以上;
第三,通过投放广告等方式累计投入的资金需达到五万元人民币以上;
此外,还可能因为违法所得超过一万元人民币而被视为犯案;
此外,如果在过去的两年时间内曾经因为非法使用网络信息、参与过帮助网络犯罪活动、对计算机信息系统造成安全威胁等行为接受过相关的行政处罚,但随后再次参与此类活动,也将被视为犯案;
最后,如果被帮助的对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果,那么也将被视为犯案。除此之外,还有其他一些情节严重的情况也会被视为犯案。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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辞职能要求马上结清工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职能要求马上结清工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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辞职可以要求马上结清工资吗
可以,但要预留合理时间。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
盗窃罪立案标准需要什么条件
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文规定,盗窃行为若满足盗窃金额在人民币1000元以上,屡次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等情况之一,即可被视为构成犯罪,予以立案侦查。具体而言,对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准,或者是多次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等行为的人,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
然而,在实际司法实践中,盗窃罪的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,盗窃金额需达到一定标准,即财物价值在人民币1000元至3000元以上;
其次,盗窃金额需达到更高的标准,即财物价值在人民币3万元至10万元以上;
再次,盗窃金额需达到最高的标准,即财物价值在人民币30万元至50万元以上;
此外,还包括多次实施盗窃行为,实施入室盗窃行为,携带武器进行盗窃以及扒窃等行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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