律图审稿专业委员会3轮严审

上海工伤期间工资发放标准

2.4k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
1、《工伤保险条例》关于上海工伤期间的工资发放标准如下:
第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
上海工伤期间工资发放标准
咨询助手提示您
全文233字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125615人选择咨询律师
3166位律师在线平均3分钟响应99%好评
上海工伤期间工资发放标准
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****8873用户2分钟前提交了咨询
    131****3463用户3分钟前提交了咨询
    168****0070用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****0012用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****5150用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****7365用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****3735用户3分钟前提交了咨询
    132****0148用户2分钟前提交了咨询
  • 145****0851用户1分钟前提交了咨询
    156****2304用户3分钟前提交了咨询
    147****6162用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****4228用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****3427用户1分钟前提交了咨询
    157****6708用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****6774用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****7430用户2分钟前提交了咨询
    153****3286用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****3365用户2分钟前提交了咨询
    168****1743用户4分钟前提交了咨询
    154****4401用户3分钟前提交了咨询
    164****2412用户4分钟前提交了咨询
    161****6684用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****2117用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****8280用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    168****7572用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4403用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****1073用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****2223用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****4870用户3分钟前提交了咨询
    141****0881用户3分钟前提交了咨询
    161****6174用户4分钟前提交了咨询
    170****4433用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****3176用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****7166用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****0116用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****4040用户1分钟前提交了咨询
    164****2823用户3分钟前提交了咨询
    165****8818用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****1810用户4分钟前提交了咨询
    173****2678用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****6382用户2分钟前提交了咨询
    168****0747用户2分钟前提交了咨询
    176****8015用户4分钟前提交了咨询
    168****2322用户2分钟前提交了咨询
    143****3817用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****6332用户3分钟前提交了咨询
    162****3256用户2分钟前提交了咨询
    134****6336用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****5814用户4分钟前提交了咨询
    168****1332用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****5768用户1分钟前已获取解答
扬州181****4523用户2分钟前已获取解答
镇江180****2859用户3分钟前已获取解答
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上海病假期间的工资如何发放
职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内的,企业支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上海病假最低工资是怎么发放的?
上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算,一般工作满二年的,就会按本人工资的百分之六十来进行发放;而对于满二年不满四年的,就会按百分之七十来进行发放,而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上海病假工资怎么发放 怎么计算的
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。病假工资等于计算基数21.75乘以计算系数乘以病假天数。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5925 位律师在线,高效解决问题
疫情上班工资怎么发放?
在疫情期间上班工资应当按照正常标准发放,但在延长的休息时间内,可以认定为休息日加班,可以享受2倍的工资待遇,其它时间并不属于加班工作的情况,不存在额外的工资待遇,但疫情防护人员可以获得一定的补助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****8547
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****4781
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    150****9646
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应