律图审稿专业委员会3轮严审

公司安排放假可以拒绝吗

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
1.可以的。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑到职工本人意愿,统筹安排年休假
2.法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
公司安排放假可以拒绝吗
咨询助手提示您
全文158字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6010位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司安排放假可以拒绝吗
一键咨询
  • 151****4251用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****2867用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****0553用户3分钟前提交了咨询
    133****3804用户4分钟前提交了咨询
    148****6747用户1分钟前提交了咨询
    130****3204用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****7016用户2分钟前提交了咨询
    144****6163用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****2034用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****7167用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****6712用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    131****1054用户4分钟前提交了咨询
    144****5446用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****6502用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****0625用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****0015用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****3218用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****4835用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****6141用户4分钟前提交了咨询
    132****0138用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****4225用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****4348用户1分钟前提交了咨询
    152****8075用户1分钟前提交了咨询
    176****1062用户1分钟前提交了咨询
    150****4147用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****1856用户3分钟前提交了咨询
    157****8706用户2分钟前提交了咨询
    133****1585用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    172****6258用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****7384用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****2533用户1分钟前提交了咨询
    152****4478用户3分钟前提交了咨询
    177****0142用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    166****0720用户2分钟前提交了咨询
    130****6217用户2分钟前提交了咨询
    166****0421用户2分钟前提交了咨询
    163****2560用户1分钟前提交了咨询
    175****8100用户2分钟前提交了咨询
    138****7467用户1分钟前提交了咨询
    165****5845用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    162****4136用户1分钟前提交了咨询
    174****0355用户4分钟前提交了咨询
    147****8414用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****1677用户4分钟前提交了咨询
    173****8512用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****8472用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****1085用户3分钟前提交了咨询
    177****2813用户3分钟前提交了咨询
    137****4470用户2分钟前提交了咨询
    174****8733用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****1634用户3分钟前已获取解答
无锡156****2907用户2分钟前已获取解答
盐城134****6672用户4分钟前已获取解答
法定节假日安排加班可不可以拒绝
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与法定节假日安排加班可不可以拒绝相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审公安可能撤案吗
[律师回复] 解析:
在一般的情况下,申请取保候审并不能保证公安机关会撤回案件。具体原因如下:
首先,公安机关在处理刑事案件时,通常需要将案件移交至检察院进行公诉。
其次,即便犯罪情节相对较轻且当事人愿意积极返还非法所得,检察院也有可能决定不予起诉,或者在起诉之后撤回诉讼请求,亦或是在起诉至法院之后,经由法院的审理判决免除对刑事责任的追究。
然而,公安机关却无法自行进行撤案操作。
此外,符合以下条件的案件才有可能被撤销:
(1)证据缺失严重,未能够证明犯罪嫌疑人或被告人为有罪之人;
(2)犯罪情节极其轻微,社会危害性微乎其微,不构成犯罪,或者犯罪行为已经超过了法定的追诉时效等其他法律规定的情形,从而得以免于追究刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6754位律师在线
立即咨询
假烟取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:
需根据具体案情进行判断。在以下几种情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审措施:
首先,针对那些可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人;
其次,对于那些可能被判处罚金或有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人来说,如果采取取保候审并不会导致社会安全隐患的产生,也可以采取这一措施;
再者,对于那些患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人、被告人,如果采取取保候审并不会引发社会安全隐患的话,同样可以实施这一措施;
最后,如果犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限已经届满,但案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法定节假日安排加班可不可以拒绝
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与法定节假日安排加班可不可以拒绝相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工能否拒绝加班安排
用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
五一放假安排是怎样安排的
根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加休息日,一般有三到五天的休息时间,具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。
10w+浏览
劳动纠纷
拒绝退彩礼构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于拒不归还彩礼行为是否构成犯罪及其性质,不同国家和地区有着不同的规定与理解。
然而,总的说来,这类问题被视为纯粹的民事争议。
具体来说:
1.首先需要明确的是,女方拒绝返还男方支付的彩礼,在法律意义上属于民事纠纷范畴。
尽管如此,绝大多数情况下,拒绝返还的行为并不需要承担刑事责任。
因此,此时男方如果希望追回彩礼,其唯一的途径就是通过向当地法院提起诉讼。
2.其次,当双方已经正式注册结婚,那么在婚姻关系解除之后,女方有权拒绝返还彩礼。
但是,如果双方并未正式登记结婚,或者即使已婚但婚后并未共同生活过,那么在此种情况下,女方就应当全额返还男方所支付的彩礼。
若女方对此仍坚持拒绝,那么这将被视为一起民事纠纷案件。
法律依据:
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6114位律师在线
立即咨询
持假枪抢劫算不算抢劫罪
[律师回复] 解析:
持有假冒的枪械实施抢劫行为,依法应认定为抢劫罪的既遂形态,然而在司法实践中,被告人所持有的假枪部分并非属于《中华人民共和国刑法》中明文规定的需对其抢劫行为从重处理的情节范围。
因此,根据案件实际情况,法定量刑区间应为三个档次,即三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
若被告人以暴力手段、威胁手段或其他方式对他人的公私财物进行抢夺,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
在此基础上,若存在以下八种特定情形之一者,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需并处罚金或没收个人全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫行为或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡的;
(6)冒充军警人员实施抢劫的;
(7)使用枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
帮信罪治安处罚最低会拘留多久
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪”(简称“帮信罪”)的拘留天数规定如下:
首先,如果案件的情况相对简单,拘留期限通常不会超过十日。
然而,在某些特殊情况下,例如案件情况较为复杂且无法在十日内完成调查工作时,拘留期限得以延长至十四天。
其次,当疑犯实施了流窜作案、反复作案或是团伙作案时,其拘留期限则有可能被延长至三十七天。
此外,为了获取犯罪证据、抓捕犯罪嫌疑人,侦查人员有权对犯罪嫌疑人及可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、财产、住所及其他相关场所进行搜查。
如对公安机关的办案过程存在异议,可向当地纪检监察部门提出投诉,同时也有权要求相关赔偿。
需要注意的是,“帮信罪”是指明知他人将利用信息网络从事犯罪活动,仍为其提供网络支持、广告推广、支付结算等协助的行为。
此类行为均属于“帮信罪”范畴。
只要主犯的行为满足构成要件且违反法律规定,无论其是否具备责任能力以及是否有意为之,只要帮助行为与主犯的非法行为之间存在因果关系,且帮助者明确知晓主犯的行为及其后果,便可判定帮助犯的成立。
对于帮助他人犯罪,提供便利条件,情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6445 位律师在线,高效解决问题
单位安排加班可以拒绝吗
劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
报强奸罪假案会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,对报假案这一行为的认定与处理,需根据报案人员的主观有意状况以及其所带来的实际影响来决定。
1、若报案人员并无明显的主观恶意,或未引发严重的不良后果,则无需为此类情况承担相应的法律责任。
2、然而,若报案人员存在明显的主观恶意,或者其行为已经产生了重大的负面影响,那么他们将面临治安处罚,严重时甚至可能被追究刑事责任。
根据相关法律法规,此类情况下的处罚措施包括:
处以五日至十日不等的拘留,同时可并处五百元以下的罚款;
情节相对轻微的,则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6065位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****8954
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****8347
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    139****7345
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应