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老板说过两天再结工资该怎么催

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最新修订 | 2024-02-23
1.如果是单位拖欠工资不发工资克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。
由于单位未能按时发放劳动报酬当事人还可以申请解除劳动合同劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
《中华人民共和国劳动合同法
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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[律师回复] 结论

在您所描述的遗产继承问题中,可以通过诉讼程序来调查遗产的具体数额,并在必要时通过法院的强制执行程序来保障合法继承权的实现。具体的实施路径包括申请法院调查令以获取遗产信息,以及在遗产分割方案确定后申请强制执行。

分析

首先,明确法律关系与法律事实。在您所描述的情境中,涉及到的法律关系主要是遗产继承问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。您的姥爷去世后,其遗产应依法进行继承。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条,其子女,即老大、老二和您母亲,属于第一顺序继承人。您作为您母亲的继子,若您母亲在世,您并不直接享有对姥爷遗产的法定继承权,但您母亲有权继承。

其次,进行法规分析。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条,继承人应当本着互谅互让的精神协商处理继承问题。如果协商不成,可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,您可以申请法院调查令,以协助调查遗产的具体数额。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,法院有权调查取证,包括查询银行账户信息,以确定遗产的具体数额。

接下来,进行案例分析。在【(2021)云06民终1277号】案中,法院明确指出在继承纠纷中,若有争议的遗产数额不明确,继承人有权通过诉讼请求法院进行调查和分割。因此,您可以通过法律途径请求法院调查并确认遗产的具体数额。

最后,进行实务分析。根据实务经验,遗产纠纷中常常因为继承人之间的信息不对称导致争议。通过诉讼,法院可以运用其调查权利来厘清遗产的具体情况,并在必要时进行强制执行以确保继承人的合法权益得以实现。例如,若老大拒绝分配遗产,您可以在法院判决生效后申请强制执行,以确保遗产能够按照法律或协议进行分割。

综上所述,通过诉讼程序,您可以要求法院调查遗产的具体数额,并在必要时申请强制执行,以维护您母亲的继承权及您的合法权益。建议在诉讼过程中,尽可能提供详细的财产线索和证据,以便法院能够有效地进行调查和裁决。
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