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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
一、医疗费- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律师说法·工伤赔偿
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信用卡逾期怎么刷额度请立即联系您的信用卡银行，说明当前困境及还款意愿。部分银行提供逾期还款调整方案，如分期支付或设定还款期限，以减轻经济压力。随后，根据自身财务状况制定严谨还款计划，精确核算收支，合理规划每月还款金额。1.4k浏览
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九级工伤赔偿多少金额
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九级伤残工伤赔偿项目及金额多少
九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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工伤赔偿七级工伤一次性就业补助金是多少
[律师回复] 解析：
关于一次性的伤残补助金，其具体的赔偿金额按13个月的个人平均工资计算，但是上限为166,140元人民币，下限为33,228元人民币；
此外，还包括一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两者的计算标准是在解除或结束劳动关系之时，以20个月的天津市2013年度职工月平均工资(也就是85,200元人民币)为准。
如果分开计算的话，那么一次性的工伤医疗补助金应为8个月共计34,080元人民币，而一次性的伤残就业补助金则应当为12个月共计51,120元人民币。
需要注意的是，一次性的工伤医疗补助金将有工伤保险基金负责支付，而一次性的伤残就业补助金则是由用人单位承担。
综上所述，最低总的赔偿金额可以达到118,428元人民币，而最高的赔偿金额则可高达251,340元人民币。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于一次性的伤残补助金，其具体的赔偿金额按13个月的个人平均工资计算，但是上限为166,140元人民币，下限为33,228元人民币；
此外，还包括一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两者的计算标准是在解除或结束劳动关系之时，以20个月的天津市2013年度职工月平均工资(也就是85,200元人民币)为准。
如果分开计算的话，那么一次性的工伤医疗补助金应为8个月共计34,080元人民币，而一次性的伤残就业补助金则应当为12个月共计51,120元人民币。
需要注意的是，一次性的工伤医疗补助金将有工伤保险基金负责支付，而一次性的伤残就业补助金则是由用人单位承担。
综上所述，最低总的赔偿金额可以达到118,428元人民币，而最高的赔偿金额则可高达251,340元人民币。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
工亡赔偿金额如何计算
[律师回复] 解析：
关于因公伤亡的补偿金额的详细计算方法如下所述：
首先，丧葬补贴是以当地上一年度职工月均工资六个月的额度作为参照标准；
其次，对抚养家属的抚慰金将依据工亡员工生前薪资的固定比例进行发放；
最后，为一次性的死亡补偿金，其数额相当于国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
关于因公伤亡的补偿金额的详细计算方法如下所述：
首先，丧葬补贴是以当地上一年度职工月均工资六个月的额度作为参照标准；
其次，对抚养家属的抚慰金将依据工亡员工生前薪资的固定比例进行发放；
最后，为一次性的死亡补偿金，其数额相当于国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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信用卡逾期找法务协商分期会降额度吗
[律师回复] 解析：
实际上，信用卡分期后被降额并非完全没有可能发生，然而这个可能性相对较低。
在信用卡申请平台方面，通过提供分期服务可以为其创造收益，因此这也逐渐成为众多持卡人用以有效降低自身债务负担的主要途径之一。
值得注意的是，尽管办理分期业务并不会直接反映在个人信用记录（即征信报告）之上，银行每月仅关注是否存在逾期现象。
然而，随着新版征信系统的正式启用，依赖于分期业务以降低负债率的策略已不再可行，因为分期信息将被明确地纳入到征信报告之中。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
实际上，信用卡分期后被降额并非完全没有可能发生，然而这个可能性相对较低。
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值得注意的是，尽管办理分期业务并不会直接反映在个人信用记录（即征信报告）之上，银行每月仅关注是否存在逾期现象。
然而，随着新版征信系统的正式启用，依赖于分期业务以降低负债率的策略已不再可行，因为分期信息将被明确地纳入到征信报告之中。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
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6级工伤赔偿标准2024多少钱
[律师回复] 解析：
根据相关政策法规，一次性伤残补助金应发放给工伤职工，金额为十四个月的其个人工资，资金来源于社会保障机构。
同时，用人单位仍需按照规定的方式进行每月支付，将伤残津贴定为工伤职工在受伤前所领取工资的百分之六十。
若工伤职工自己提出，则用人单位应当按照相关法律法规的规定，为其提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，以此来结束与工伤保险之间的关系。
其中，一次性伤残就业补助金的金额为四十个月的工伤职工本人工资，而一次性工伤医疗补助金的金额则为八个月的工伤职工本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
（二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关政策法规，一次性伤残补助金应发放给工伤职工，金额为十四个月的其个人工资，资金来源于社会保障机构。
同时，用人单位仍需按照规定的方式进行每月支付，将伤残津贴定为工伤职工在受伤前所领取工资的百分之六十。
若工伤职工自己提出，则用人单位应当按照相关法律法规的规定，为其提供一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金，以此来结束与工伤保险之间的关系。
其中，一次性伤残就业补助金的金额为四十个月的工伤职工本人工资，而一次性工伤医疗补助金的金额则为八个月的工伤职工本人工资。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
（二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤赔偿标准金额
大致标准金额如下:医疗费：以医院发票金额为准，住院伙食补助费：住院天数多少钱每天，交通费：按实际发生，停工留薪工资：本人工资×停工留薪期，一次性伤残补助金：本人工资×９个月，一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×４个月。
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工伤赔偿左手食指筋断了算几级工伤标准
[律师回复] 解析：
通常来讲，若不幸发生了手部肌腱断裂事件，那么很有可能被评定为十级伤残等级。
事实上，许多民众对于应对以及防范意外伤害事故的相关法律知识掌握并不充分，因此在职场作业中因疏忽操作机器而引发手部肌腱断裂的情况，相信不少人都曾经历过。
一旦手部肌腱断裂，毫无疑问手指的相应运动功能将会遭受一定程度的限制与影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
通常来讲，若不幸发生了手部肌腱断裂事件，那么很有可能被评定为十级伤残等级。
事实上，许多民众对于应对以及防范意外伤害事故的相关法律知识掌握并不充分，因此在职场作业中因疏忽操作机器而引发手部肌腱断裂的情况，相信不少人都曾经历过。
一旦手部肌腱断裂，毫无疑问手指的相应运动功能将会遭受一定程度的限制与影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
合同金额写错了,补充说明怎么写
[律师回复] 解析：
首先，根据中国现行《中华人民共和国民法典》的相关法律条文规定，倘若合同中的数额出现错误，通过签订补充协议的方式进行修正是完全可行且合法合规的。
然而，需要特别强调的是，该等补充协议必须以书面形式呈现，并经由双方共同签署确认。
其次，在撰写补充协议的过程中，我们应关注以下几个方面：
第一，确保双方当事人的基本信息详尽且准确无误；
第二，明确阐述制定补充协议的具体缘由；
第三，详细列出协议补充的具体内容或者变更的具体事项。
若补充合同的约定与主合同的约定存在冲突，则应当优先适用时间较晚的约定条款予以执行。
法律依据：
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
首先，根据中国现行《中华人民共和国民法典》的相关法律条文规定，倘若合同中的数额出现错误，通过签订补充协议的方式进行修正是完全可行且合法合规的。
然而，需要特别强调的是，该等补充协议必须以书面形式呈现，并经由双方共同签署确认。
其次，在撰写补充协议的过程中，我们应关注以下几个方面：
第一，确保双方当事人的基本信息详尽且准确无误；
第二，明确阐述制定补充协议的具体缘由；
第三，详细列出协议补充的具体内容或者变更的具体事项。
若补充合同的约定与主合同的约定存在冲突，则应当优先适用时间较晚的约定条款予以执行。
法律依据：
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
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30万住房公积金房贷等额本金20年怎么算
[律师回复] 解析：
对于一个申办公积金贷款额度为三十万元人民币的借款人来说，如何确定合适的还款期限，这应视具体情况而定。
若借款人只是短暂性资金周转困难，有能力迅速筹集资金偿还贷款本息，那么无疑应尽可能缩短还款期限。
然而，若借款人财务状况相对较为薄弱，短期内难以全额偿付贷款本金及利息，则建议选择较长期限的还款计划，例如三十年期。
首先，从利息角度考虑，贷款期限长达三十年的确会产生较高的利息支出，但值得注意的是，三十万元人民币的贷款额度已经属于较大规模的贷款范畴。
在贷款审批过程中，通常遵循“大额长贷”的原则。
特别是公积金贷款的利率极具吸引力，除此以外，借款人几乎无法再找到如此低廉的贷款产品。
法律依据：
《关于进一步改进住房公积金个人贷款管理服务工作的通知》三、推进网上服务
（一）自助测算可贷金额。为合理规划购房资金，缴存职工申请个人贷款前，可登陆资金中心门户网站，进入首页“个人贷款查询”栏目，使用贷款额度试算器测算可贷金额。
（二）微信预约办理时间。为减少现场等候时间，借款申请人可关注资金中心微信公众号：中央国家机关住房资金管理中心，进入“业务办理-预约申请”栏目，预约提交申请材料时间。
（三）多渠道查询业务进度。为及时了解业务办理进度，借款申请人可登陆资金中心门户网站或微信公众号，查询个人贷款办理进度。开通短信服务的，资金中心将以短信形式告知借款申请人个人贷款办理进度。
对于一个申办公积金贷款额度为三十万元人民币的借款人来说，如何确定合适的还款期限，这应视具体情况而定。
若借款人只是短暂性资金周转困难，有能力迅速筹集资金偿还贷款本息，那么无疑应尽可能缩短还款期限。
然而，若借款人财务状况相对较为薄弱，短期内难以全额偿付贷款本金及利息，则建议选择较长期限的还款计划，例如三十年期。
首先，从利息角度考虑，贷款期限长达三十年的确会产生较高的利息支出，但值得注意的是，三十万元人民币的贷款额度已经属于较大规模的贷款范畴。
在贷款审批过程中，通常遵循“大额长贷”的原则。
特别是公积金贷款的利率极具吸引力，除此以外，借款人几乎无法再找到如此低廉的贷款产品。
法律依据：
《关于进一步改进住房公积金个人贷款管理服务工作的通知》三、推进网上服务
（一）自助测算可贷金额。为合理规划购房资金，缴存职工申请个人贷款前，可登陆资金中心门户网站，进入首页“个人贷款查询”栏目，使用贷款额度试算器测算可贷金额。
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少一个大脚拇指是几级伤残
[律师回复] 解析：
根据您提供的信息以及相关法律法规的规定，若该情况确属工伤范畴，则依照相应参考标准进行判定：
即一足的第一至五趾丧失功能或完全失去；
然而，若属于人身伤害事故，赔偿范围将涵盖以下方面：
医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行费用、住宿费用、住院期间伙食补助费用、必需的营养供应费用、残疾补偿金、残疾辅助器使用费用、被抚养人的生活费用、康复治疗费用、护理费用、后继治疗费用等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据您提供的信息以及相关法律法规的规定，若该情况确属工伤范畴，则依照相应参考标准进行判定：
即一足的第一至五趾丧失功能或完全失去；
然而，若属于人身伤害事故，赔偿范围将涵盖以下方面：
医疗费用、误工损失费、护理费用、交通出行费用、住宿费用、住院期间伙食补助费用、必需的营养供应费用、残疾补偿金、残疾辅助器使用费用、被抚养人的生活费用、康复治疗费用、护理费用、后继治疗费用等等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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福建九级工伤赔偿金额
当事人因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。的。
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工伤赔偿一根手指骨折算几级伤残
[律师回复] 解析：
关于一根手指骨折的伤残等级，其评估需依据特定的伤残状况和鉴定结果方可明确断定。
通常情况下，手指骨折有可能被评定为十级伤残，然而详细的伤残等级仍需交由专业的伤残鉴定机构进行权威判定。
根据我国《工伤保险条例》的相关法律法规，职工因工作原因导致伤残，经鉴定达到七级至十级标准者，可享有相应的工伤保险待遇，其中包括一次性的伤残补助金等多项福利。
此外，若劳动、聘用合同期满而终止，或职工个人主动提出解除劳动、聘用合同，亦可获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
因此，我们强烈建议您在遭受工伤事故之后，务必及时向所属单位汇报，并由单位代为向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
待工伤认定及伤残鉴定工作全部完成之后，您便可依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于一根手指骨折的伤残等级，其评估需依据特定的伤残状况和鉴定结果方可明确断定。
通常情况下，手指骨折有可能被评定为十级伤残，然而详细的伤残等级仍需交由专业的伤残鉴定机构进行权威判定。
根据我国《工伤保险条例》的相关法律法规，职工因工作原因导致伤残，经鉴定达到七级至十级标准者，可享有相应的工伤保险待遇，其中包括一次性的伤残补助金等多项福利。
此外，若劳动、聘用合同期满而终止，或职工个人主动提出解除劳动、聘用合同，亦可获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
因此，我们强烈建议您在遭受工伤事故之后，务必及时向所属单位汇报，并由单位代为向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
待工伤认定及伤残鉴定工作全部完成之后，您便可依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“损害赔偿”问题
初级人民法院的管辖范围是怎样的
[律师回复] 解析：
基层法院的司法管辖权涵盖以下几类案件：
重大涉外案件、对本辖区具有重大影响力的案件、经最高人民法院批准由中级人民法院负责审判的案件、在高级人民法院所辖区域内对社会产生重大影响的一审民事案件，以及具有全国性重要影响的案件；
除此之外，最高人民法院有权决定将某些案件交由本院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十条
高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
基层法院的司法管辖权涵盖以下几类案件：
重大涉外案件、对本辖区具有重大影响力的案件、经最高人民法院批准由中级人民法院负责审判的案件、在高级人民法院所辖区域内对社会产生重大影响的一审民事案件，以及具有全国性重要影响的案件；
除此之外，最高人民法院有权决定将某些案件交由本院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十八条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法》第十九条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
（一）重大涉外案件；
（二）在本辖区有重大影响的案件；
（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十条
高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。
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银行卡部分金额被冻结怎么解除
[律师回复] 解析：
若被执行人（被告方）对于司法冻结有异议，可寻求向法院提交申请进行复审，而在这一复审程序期间，相关的裁定依然会照常执行。
倘若申请执行人（原告）在收到人民法院司法冻结通知之日起30天内未能依照法定程序提出诉讼或申请仲裁，则人民法院有权解除冻结措施。
被执行人（被告方）若有意愿为自己的行为提供担保并且申请执行人对此表示接受的话，法院也会同意解除所作的冻结决定。
在判决作出之前，如果原被告双方经过调解达成了一致意见，或者原告方给予了被告方谅解，那么原告方就可以向法院提出解冻申请，经过法院的裁定批准，便可以解除冻结。
在案件判决之前或者之后，只要被告方能够全额履行偿还义务，即偿清所有债务，法院就必须在结案后的规定时间内解除冻结。
通常情况下，民事诉讼案的解冻都需要由法院来执行，任何其他人或单位，包括银行在内，均无权擅自解冻。
在冻结之后，银行在接到被执行人的咨询时，可以告知其银行卡被冻结的具体原因。
人民法院冻结被执行人的银行存款以及其他资金的期限最长不能超过六个月，在此基础上还可以再延长三个月。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
若被执行人（被告方）对于司法冻结有异议，可寻求向法院提交申请进行复审，而在这一复审程序期间，相关的裁定依然会照常执行。
倘若申请执行人（原告）在收到人民法院司法冻结通知之日起30天内未能依照法定程序提出诉讼或申请仲裁，则人民法院有权解除冻结措施。
被执行人（被告方）若有意愿为自己的行为提供担保并且申请执行人对此表示接受的话，法院也会同意解除所作的冻结决定。
在判决作出之前，如果原被告双方经过调解达成了一致意见，或者原告方给予了被告方谅解，那么原告方就可以向法院提出解冻申请，经过法院的裁定批准，便可以解除冻结。
在案件判决之前或者之后，只要被告方能够全额履行偿还义务，即偿清所有债务，法院就必须在结案后的规定时间内解除冻结。
通常情况下，民事诉讼案的解冻都需要由法院来执行，任何其他人或单位，包括银行在内，均无权擅自解冻。
在冻结之后，银行在接到被执行人的咨询时，可以告知其银行卡被冻结的具体原因。
人民法院冻结被执行人的银行存款以及其他资金的期限最长不能超过六个月，在此基础上还可以再延长三个月。
法律依据：
《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
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三责险可以全额赔付吗
[律师回复] 解析：
在汽车保险中，第三者责任险无法实现全额赔付。
此项保险系按照保险契约中规定的限额设定理赔上限，如果被保险人所选择的第三者责任险的限额档次较高，那么保险公司所承担的理赔金额也就相应提高。
然而，需要注意的是，理赔金额越高的第三者责任险其保费亦会随之增加。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
在汽车保险中，第三者责任险无法实现全额赔付。
此项保险系按照保险契约中规定的限额设定理赔上限，如果被保险人所选择的第三者责任险的限额档次较高，那么保险公司所承担的理赔金额也就相应提高。
然而，需要注意的是，理赔金额越高的第三者责任险其保费亦会随之增加。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。
被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。
责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。
责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。
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交通事故伤残鉴定九级赔偿金额多少
交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级，九级为倒数第二，情况不是很严重，赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分，从一到十级的赔偿比例都是不一样。
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交通事故额头6厘米的疤痕算几级伤残
[律师回复] 解析：
在人体伤害程度的鉴定标准中，除非头部创伤达到8厘米及以上才能够构成轻伤级别。
根据《人体损伤程度鉴定标准》第5.1.3条明确规定：
轻伤一级标准为，a）头皮创口或瘢痕的累计长度需达20.0厘米及以上；
关于面部缝合伤口的鉴定标准而言，如果致人面部伤口的长度超出了4.5厘米，则可鉴定为轻伤二级，或者是多个创口累计长度达到6厘米及以上亦可鉴定为轻伤二级。
然而，具体的鉴定结果还需结合实际伤势情况而定。
当事人需要前往专门的鉴定机构进行伤势鉴定，并将获得的评残等级作为依据，向加害方索取相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
在人体伤害程度的鉴定标准中，除非头部创伤达到8厘米及以上才能够构成轻伤级别。
根据《人体损伤程度鉴定标准》第5.1.3条明确规定：
轻伤一级标准为，a）头皮创口或瘢痕的累计长度需达20.0厘米及以上；
关于面部缝合伤口的鉴定标准而言，如果致人面部伤口的长度超出了4.5厘米，则可鉴定为轻伤二级，或者是多个创口累计长度达到6厘米及以上亦可鉴定为轻伤二级。
然而，具体的鉴定结果还需结合实际伤势情况而定。
当事人需要前往专门的鉴定机构进行伤势鉴定，并将获得的评残等级作为依据，向加害方索取相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因此，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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快速解决“损害赔偿”问题
交通重伤二级会判刑吗
[律师回复] 解析：
对于交通事故导致重伤二级的情况，根据相关法律法规的规定，其量刑标准通常为判处3年以下有期徒刑或拘役。
需要注意的是，所谓的“重伤二级”指的是导致他人的身体遭受严重伤害，但尚未达到残疾标准，或者其所受损伤的程度仅相当于轻伤标准的状况。
这种情况在交通肇事罪中被归类为“致人重伤”的情形，根据相关法律规定，应当处于三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
对于交通事故导致重伤二级的情况，根据相关法律法规的规定，其量刑标准通常为判处3年以下有期徒刑或拘役。
需要注意的是，所谓的“重伤二级”指的是导致他人的身体遭受严重伤害，但尚未达到残疾标准，或者其所受损伤的程度仅相当于轻伤标准的状况。
这种情况在交通肇事罪中被归类为“致人重伤”的情形，根据相关法律规定，应当处于三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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遗嘱官司中级法院终判不服怎么办
[律师回复] 解析：
1、对于二审判决结果有所不满的委托人，可向二审法院发起彻底上诉申请，这种情况下，尽管委托人及其法定代理人有权向各级人民法院或人民检察院提起上诉，但不应妨碍判决和裁决的正常执行；
2、在特殊情况下，也可向相关检察院申请抗诉并请求重新审理，具体来讲，如不服同级或下一级人民法院已经生效的民事判决或裁定，应将其移交至本院的民事行政检察部门进行审查处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十八条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。
第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第179条规定情形之一的，应当提出抗诉。
1、对于二审判决结果有所不满的委托人，可向二审法院发起彻底上诉申请，这种情况下，尽管委托人及其法定代理人有权向各级人民法院或人民检察院提起上诉，但不应妨碍判决和裁决的正常执行；
2、在特殊情况下，也可向相关检察院申请抗诉并请求重新审理，具体来讲，如不服同级或下一级人民法院已经生效的民事判决或裁定，应将其移交至本院的民事行政检察部门进行审查处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十八条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。
第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第179条规定情形之一的，应当提出抗诉。
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脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，足踝关节发生骨折现象，通常会被认定为十级工伤。
十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的，认定的主要标准包括：
1）无任何身体机能上的障碍影响；
2）无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况；
3）在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况；
4）器官部分缺失但不影响正常生理功能；
5）身体形态出现异常但不影响正常生活。
对于十级工伤的赔偿项目，主要包括以下几个方面：
1）劳动能力鉴定所产生的费用；
2）安装、配置伤残辅助器具所需的费用；
3）因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用；
4）治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；
5）一次性的伤残补助金；
6）其他与工伤有关的费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"
根据我国相关法律法规的规定，足踝关节发生骨折现象，通常会被认定为十级工伤。
十级工伤是由国家相关部门依据相关标准进行认定的，认定的主要标准包括：
1）无任何身体机能上的障碍影响；
2）无必要长期依赖医疗手段治疗或护理的状况；
3）在日常生活中未出现严重生活无法自理的情况；
4）器官部分缺失但不影响正常生理功能；
5）身体形态出现异常但不影响正常生活。
对于十级工伤的赔偿项目，主要包括以下几个方面：
1）劳动能力鉴定所产生的费用；
2）安装、配置伤残辅助器具所需的费用；
3）因工伤而需要住院治疗期间的伙食补贴费用；
4）治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；
5）一次性的伤残补助金；
6）其他与工伤有关的费用。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"
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九级工伤赔偿金额怎么样计算
医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
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工伤赔偿北京市工伤9级可以赔多少钱
[律师回复] 解析：
在北京地区，根据现行法规和政策，对于九级工伤事故所引发的赔偿问题，我们可以给出以下参考标准：
首先是一次性的伤残补助金，数额为受伤员工9个月的个人平均工资额度；
其次，医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、交通费用以及住宿费用等，均按照相关法律法规进行赔偿；
此外，还包括辅助器具费用、停工留薪期间的工资待遇等方面的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在北京地区，根据现行法规和政策，对于九级工伤事故所引发的赔偿问题，我们可以给出以下参考标准：
首先是一次性的伤残补助金，数额为受伤员工9个月的个人平均工资额度；
其次，医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、交通费用以及住宿费用等，均按照相关法律法规进行赔偿；
此外，还包括辅助器具费用、停工留薪期间的工资待遇等方面的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
公司注销,留抵的进项税额怎么办
[律师回复] 解析：
当公司完成清算程序进行注销之时，所有的增值税进项税额将不再获得返还批准；
相比之下，一般的大宗贸易企业或者是在辅导期间的一般纳税人，若其资质因各种原因被撤销，他们将会面临从一般纳税人转变为小规模纳税人的状况，在此种情况下，并不需要对其库存商品所包含的进项税额进行转出处理，同时，其留存在账户中的进项税额也不会被许可退还。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于增值税若干政策的通知》第六条，一般纳税人注销或被取消辅导期一般纳税人资格，转为小规模纳税人时，其存货不作进项税额转出处理，其留抵税额也不予以退税。
当公司完成清算程序进行注销之时，所有的增值税进项税额将不再获得返还批准；
相比之下，一般的大宗贸易企业或者是在辅导期间的一般纳税人，若其资质因各种原因被撤销，他们将会面临从一般纳税人转变为小规模纳税人的状况，在此种情况下，并不需要对其库存商品所包含的进项税额进行转出处理，同时，其留存在账户中的进项税额也不会被许可退还。
法律依据：
《财政部国家税务总局关于增值税若干政策的通知》第六条，一般纳税人注销或被取消辅导期一般纳税人资格，转为小规模纳税人时，其存货不作进项税额转出处理，其留抵税额也不予以退税。
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工伤8级能赔偿多少钱
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，在工伤鉴定中被认定为第八级工伤者，通常可获得总额约为人民币15至25万元左右的赔偿金。
然而，由于各个省级行政区域的相关政策规定和执行情况不同，因此具体到每位伤患所能获取的实际赔偿金额也会有所差异。
其中，作为主要补偿内容的包括但不仅限于以下项目：
医疗费用；
一次性伤残补助金；
一次性伤残就业补助金；
一次性工伤医疗补助金；
停工留薪期内的工资收入；
伙食补助费用；
以及护理费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据相关法律法规，在工伤鉴定中被认定为第八级工伤者，通常可获得总额约为人民币15至25万元左右的赔偿金。
然而，由于各个省级行政区域的相关政策规定和执行情况不同，因此具体到每位伤患所能获取的实际赔偿金额也会有所差异。
其中，作为主要补偿内容的包括但不仅限于以下项目：
医疗费用；
一次性伤残补助金；
一次性伤残就业补助金；
一次性工伤医疗补助金；
停工留薪期内的工资收入；
伙食补助费用；
以及护理费用等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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逾期金额多少会被起诉
[律师回复] 解析：
无论借款人所拖欠的债务额度如何，债权人皆有权利提出诉讼追讨其债务。
在借款合同纠纷中，尽管涉及到的标的额有大有小，但只要该案件具备了我国法律法规所规定的起诉条件，人民法院便会依据程序予以正式立案并展开审理工作。
在此过程中，债权人可先行向有管辖权的人民法院递交诉状，同时也可以考虑提出财产保全申请，以确保自身权益得到充分保障和维护。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
无论借款人所拖欠的债务额度如何，债权人皆有权利提出诉讼追讨其债务。
在借款合同纠纷中，尽管涉及到的标的额有大有小，但只要该案件具备了我国法律法规所规定的起诉条件，人民法院便会依据程序予以正式立案并展开审理工作。
在此过程中，债权人可先行向有管辖权的人民法院递交诉状，同时也可以考虑提出财产保全申请，以确保自身权益得到充分保障和维护。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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