雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 这种费用就只能预估了，找个认识的医生预估一下费用，或者去法院起诉，对后续医疗费进行司法鉴定，来确认后续医疗费用

[律师回复] 不可以，涉及个人隐私是非公开的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何

[律师回复] 解析：
若您所持有的银行账户莫名地接收到一笔金额，务必立即报警，以求严格查证资金的具体来源。
倘若此资金乃不法分子盗用了您的个人身份信息向贷款机构提出的非法贷款请求，您应毫不犹豫地立即偿还该笔贷款，这一举措的首要目的便是防止您遭受任何形式的财产损失。
若对方直接来电要求退还部分款项，您应当要求对方提供其真实姓名以及详细的转账汇款记录等相关信息，同时，您还需借助银行渠道对这些信息进行核实确认，在确保无误后方可将相应款项归还给对方。
法律依据：
《民法典》第九百八十六条
得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。
第九百八十七条
得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，各企事业单位依法制定的《员工手册》以及其它相关规章制度常常被认作为劳动合同的附属条款，从而与劳动合同合二为一。
具体表现形式便是在劳动合同文本中明确注明诸如“《员工手册》及其附加条款均为本合同不可或缺之组成部分……”这样一类的条款内容。
尽管如此，我们必须认识到，劳动合同的法律效力通常要高于员工手册所规定的内容。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
1、合约有效期间始于公元____年__月__日，终于公元____年__月___日（包括见习期及试用期），届时若双方无异议，则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内，如双方达成共识，可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时，其期限不应超过国家规定的法定退休年龄，但如果国家或本市有特殊规定允许延长（推迟）退休年龄（时间）的话，那么在乙方符合法定退休年龄的前提下，可依据相关规定，重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后，无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同，若决定不再续签，需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项，其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若发生如下情况之一时，担保人有权免除其所应承担的责任：
倘若担保人由于受到一方或者第三方的欺诈行为而提供了担保，那么这时，担保人可向法院或仲裁机构提出申请，撤销这份担保协议；
另一方面，如果担保是在被他人胁迫之下达成的，担保人也可以通过同样的方式，向法院或仲裁机构申请撤销该担保协议；
最后，当债权人与债务人之间存在恶意串通的嫌疑并请求担保人为其债务提供担保时，此时，作为担保人，亦可向法院提出申请，请求确认该担保行为无效。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百五十五条
无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
关于不争夺子女抚养权的协议具备法律效力。
然而，此种协议中的各方当事人均不得将子女的抚养责任加以弃置。
因为抚育子女既是父母双方的法定权力，同时也是应尽的义务，这一责任无法被选择或忽略。
如果在协议中出现父母双方共同放弃抚养权的情况，那么该条款应视为无效。
另外值得注意的是，尽管协议中表示不再争取子女的抚养权，但并不意味着可以免除抚养义务。
例如，对子女所需的必要生活开支、教育费用等方面的支付义务仍然必须履行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条??
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在临床实践中，疝气的手术治疗是被医疗保险所涵盖和报销的。
如果你需要接受此类手术，那么可以选择前往距离你最近的医院就诊并接受治疗。
在手术结束后，通常情况下你可以前往医院的医保结算中心办理相关的报销手续。
当然，还有另外一种更简便的方式，即直接前往医保经办机构指定的办事处递交申请，然后等待审核和报销流程的完成。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司经过授权或许可后可以对员工使用电脑进行监控，而在未经许可的情况下，对员工的私人微信进行监控可能被视为违法行为，从而侵犯了公民的个人隐私权，构成了侵犯公民个人信息罪。
依据我国现行法的规定，若个人或组织违背国家相关规定，采取非法手段窃取他人公民个人敏感信息，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并须承受罚金的惩罚；
如果情节特别严重，将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑期，同时还需附加罚款的责难。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首当其冲的是，该药品零售企业因其未经许可擅自提供血糖检测服务而遭到了本市卫生行政主管部门的正式立案调查。
其次，作为涉及到疾病诊断和治疗过程中的重要环节之一——医疗行为，理应于具备相应资质与设施的医疗机构内部进行实施。
换句话说，从广义上来说，药店所承担的血糖检测业务实质上仍然归属于医疗行为的范畴之内。
再者，值得关注的是，药品零售企业此番举动的初衷在于谋求经济效益的最大化，以期以此来争取和稳定更多的消费者群体。
然而，通过推出免费血糖检测服务手法吸引消费者的行为实属违反了相关的行业法规规定。
法律依据：
《产品质量法》第十五条
国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度，对可能危及人体健康和人身、财产安全的产品，影响国计民生的重要工业产品以及消费者、有关组织反映有质量问题的产品进行抽查。抽查的样品应当在市场上或者企业成品仓库内的待销产品中随机抽取。监督抽查工作由国务院市场监督管理部门规划和组织。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，派出所对民众进行指尖采血的行为具有合法性。
这一行为主要涉及到信息的搜集和侦查方面，实际操作中，采集并储存个人信息有助于公安部门建构精细化的数据库系统，为今后的案件办理提供便利条件。
当然，到派出所进行指尖采血并不等同于某人已涉嫌犯罪，这仅仅是警方依法例行公事，用以采集相关人员的基本信息，以期完善警方的数据管理体系。
此外，作为被采集者，您也有责任积极配合公安机关的工作，共同维护社会治安秩序。
法律依据：
《中华人民共和国行政法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，当雇员在执行雇主指令或授权的工作过程中导致他人人身伤害时，雇主应负有赔偿责任。
然而，若雇员因故意或重大过失而造成他人损害，则需与雇主共同承担连带赔偿责任。
在此情况下，雇主有权向雇员进行追偿。
值得注意的是，此处所述的“从事雇佣活动”，特指雇主授权或指示范围内的生产经营活动以及其他劳务活动。
即使雇员的行为超越了授权范围，只要其表现形式符合履行职务或与其履行职务存在内在关联性，便可视为“从事雇佣活动”。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”

[律师回复] 解析：
倘若因打架事件导致人身伤害，
首先应立即拨打当地的报警电话，并向警方提出进行伤势鉴定的请求。
依据伤情鉴定的结果，进一步明确加害方所应承担的法律责任。
若经鉴定，伤者已达到轻伤或重伤程度，那么加害方将可能涉嫌触犯刑法，面临刑事指控。
在这种情况下，伤者可依法请求对加害方进行刑事追究，同时可以提起刑事附带民事诉讼，寻求民事赔偿。
此外，伤者本人也有权单独就此起事件提起民事诉讼，要求加害方赔偿诸如医药费、误工费、伙食补贴、护理津贴等各项损失。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及饮酒过量致死事件中，责任划分的原则可概括为：
倘若周围人员对于受害者的死亡结果持有明显的恶意或重大疏忽态度，则应承担相应的法律责任；
然而若无明显过错情况下，此种不幸后果源于饮酒者自身的轻率行径，那么相关旁观者便无需承担任何法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条
自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的，应当承担侵权责任；有过错的，根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。完全民事行为能力人因醉酒、对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的，应当承担侵权责任

[律师回复] 解析：
据相关法律法规，住宅小区内若发生自来水表因受冻而破裂的状况，须由业主自行承担相应的修理费用。
因为，此类水表在严格意义上归属为业主的个人私有财产，并非住宅共用设备中的公共部分，故不存在应由房地产开发商或物业公司承担责任进行维修之情况。
因此，为保障日常生活的正常运行以及公共设施的安全稳定，建议广大业主能够积极主动地承担此类修理费用。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
在不幸遭受人身伤害后，当事人首先应尝试通过友好协商的方式解决问题，向侵权方索取包括但不限于医疗费用、误工收入损失、交通出行费用以及住宿花费在内的各项赔偿。
如若双方未能达成一致意见并且权益受损方对此感到无法接受，则可考虑选择采取法律手段进行维权。
具体而言，当事人可以选择向相关司法机构提起诉讼，向侵权方请求支付必要的经济赔偿及其他合理的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，农村地区居民新建房屋所涉及到的耕地占用税，应当由其所在的乡镇级别的财政机构全权负责进行征收。
而耕地占用税的计税基础则是纳税人实际占用的耕地总面积，按照法定的适用税额计算并一次性缴纳相应的税费。
具体的应缴税费总额则为纳税人实际占用的每平方米耕地面积，乘以相应的适用税额所得出的结果。
法律依据：
《中华人民共和国耕地占用税法》第四条
耕地占用税的税额如下：
（一）人均耕地不超过一亩的地区（以县、自治县、不设区的市、市辖区为单位，下同），每平方米为十元至五十元；
（二）人均耕地超过一亩但不超过二亩的地区，每平方米为八元至四十元；
（三）人均耕地超过二亩但不超过三亩的地区，每平方米为六元至三十元；
（四）人均耕地超过三亩的地区，每平方米为五元至二十五元。