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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-23
符合法定情形的，用人单位可以随时解除劳动合同。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
根据劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不提前通知，直接解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
律师说法·劳动纠纷
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用人单位是否可以随时解除劳务合同
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单位可以随意解除合同吗
根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷解除取保候审后的法律后果是什么
[律师回复] 解析：
解除取保候审的指令，即意味着被怀疑者或被告人无需再依照取保候审的相关条件和规定进行行动上的限制和监控。一般而言，它标志着该案的调查工作已经告一段落或是由法院对此案作出了进一步的裁决。在解除取保候审之后，若没有其他强制性的措施或判决，当事人的行动自由将会得到恢复。
然而，这并不代表此案就此画上句号，可能会进入到起诉、审判等后续环节，亦或是对调查结果采取其他相应的处置方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。取保候审、监视居住的期限届满，应当由决定机关通知被取保候审、监视居住的人解除取保候审、监视居住。
解除取保候审的指令，即意味着被怀疑者或被告人无需再依照取保候审的相关条件和规定进行行动上的限制和监控。一般而言，它标志着该案的调查工作已经告一段落或是由法院对此案作出了进一步的裁决。在解除取保候审之后，若没有其他强制性的措施或判决，当事人的行动自由将会得到恢复。
然而，这并不代表此案就此画上句号，可能会进入到起诉、审判等后续环节，亦或是对调查结果采取其他相应的处置方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。取保候审、监视居住的期限届满，应当由决定机关通知被取保候审、监视居住的人解除取保候审、监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
上海虹口职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
关于律师收费问题，具体的金额因不同的律所、代理律师的资深程度、案件的复杂性和服务内容等多重因素而有所差异，无法提供一个固定的数字。设若以中国上海为例，针对涉及职务侵占罪这样的刑事案件而言，律师的收费标准往往较高，可能会在数万元至数十万元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师费用通常涵盖了咨询、调查取证、出庭辩护等一整套法律服务的酬劳。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布规定了律师服务收费遵循市场调节价和政府指导价的原则，具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。同时，律师事务所应当公示服务项目、收费标准、计费方式等信息，保障客户的知情权。
关于律师收费问题，具体的金额因不同的律所、代理律师的资深程度、案件的复杂性和服务内容等多重因素而有所差异，无法提供一个固定的数字。设若以中国上海为例，针对涉及职务侵占罪这样的刑事案件而言，律师的收费标准往往较高，可能会在数万元至数十万元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师费用通常涵盖了咨询、调查取证、出庭辩护等一整套法律服务的酬劳。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部联合发布规定了律师服务收费遵循市场调节价和政府指导价的原则，具体收费标准由律师事务所与委托人协商确定。同时，律师事务所应当公示服务项目、收费标准、计费方式等信息，保障客户的知情权。
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取保候审何时解除
[律师回复] 解析：
在中国《刑事诉讼法》中明确指出，政府司法机构对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的时限最长不应超过十二个月。当取保候审的期限到达或者出现不应再继续追诉刑事责任的情况时，应当立即解除取保候审措施。解除取保候审的过程中，必须尽快通知到被取保候审人以及有关单位知晓。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
在中国《刑事诉讼法》中明确指出，政府司法机构对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的时限最长不应超过十二个月。当取保候审的期限到达或者出现不应再继续追诉刑事责任的情况时，应当立即解除取保候审措施。解除取保候审的过程中，必须尽快通知到被取保候审人以及有关单位知晓。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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取保候审解除算犯罪吗
[律师回复] 解析：
取保候审措施的解除并不能被视为对犯罪行为的肯定。这只是一项刑事法律制度，允许被告在交纳一定数额的保证金或者提供担保人之后，能够在不影响审判进程的前提下暂时摆脱监禁状态。一旦相关案情得以审理完毕或是法定要求得到满足，即可解除取保候审措施。
然而，这种做法并不等于是被告已经被判定为有罪，而仅仅是司法程序中必须经历的一环。当最终法院裁决被告无罪时，便表明在法律上该名被告未能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
取保候审措施的解除并不能被视为对犯罪行为的肯定。这只是一项刑事法律制度，允许被告在交纳一定数额的保证金或者提供担保人之后，能够在不影响审判进程的前提下暂时摆脱监禁状态。一旦相关案情得以审理完毕或是法定要求得到满足，即可解除取保候审措施。
然而，这种做法并不等于是被告已经被判定为有罪，而仅仅是司法程序中必须经历的一环。当最终法院裁决被告无罪时，便表明在法律上该名被告未能构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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何时单位可以随时解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。
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劳动纠纷职务侵占罪款项怎么处理
[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案款项往往需要进行追缴，并将其归还给遭受侵害的相关机构。若无法完全追回涉案款项，则可能采取赔偿等措施来弥补受害方的损失。
然而，若犯罪所得财物无法全数追回，依照法律规定，应予没收，并依法上缴国库。除此之外，对于犯罪嫌疑人，还可能施加罚金刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案款项往往需要进行追缴，并将其归还给遭受侵害的相关机构。若无法完全追回涉案款项，则可能采取赔偿等措施来弥补受害方的损失。
然而，若犯罪所得财物无法全数追回，依照法律规定，应予没收，并依法上缴国库。除此之外，对于犯罪嫌疑人，还可能施加罚金刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审最短解除多长时间
[律师回复] 解析：
取保候审的最短期限并无明确规定的时限，其效力将贯穿整个案件审理过程乃至转化为其他强制性措施。在实际操作过程中，这一期限可能因案件的特殊性质以及司法程序的推进而有所波动。一旦法院做出了最终裁决或是检察机关作出不予起诉的决定，取保候审的效力便自动终止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月
取保候审的最短期限并无明确规定的时限，其效力将贯穿整个案件审理过程乃至转化为其他强制性措施。在实际操作过程中，这一期限可能因案件的特殊性质以及司法程序的推进而有所波动。一旦法院做出了最终裁决或是检察机关作出不予起诉的决定，取保候审的效力便自动终止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月
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取保候审被解除要多久
[律师回复] 解析：
取保候审的解除时间并无固定期限，这主要取决于各案件的调查进展及司法机构的决策结果。在侦查工作告一段落，或者审查起诉、审判程序顺利完成之后，如不再有取保候审之必要，则将依法解除了当事人的取保候审措施。除此之外，倘若在取保候审期间内严格遵守相关法律法规，且案件圆满结案，那么同样可以解除对当事人的取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
取保候审的解除时间并无固定期限，这主要取决于各案件的调查进展及司法机构的决策结果。在侦查工作告一段落，或者审查起诉、审判程序顺利完成之后，如不再有取保候审之必要，则将依法解除了当事人的取保候审措施。除此之外，倘若在取保候审期间内严格遵守相关法律法规，且案件圆满结案，那么同样可以解除对当事人的取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月
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取保候审并释放多少天解除
[律师回复] 解析：
对于取保候审的最长期限，国家法律明文规定其最长不得超过十二个月。在此期间内，若警方或司法机关发现涉案人员不应再受到刑事指控或取保候审期限已到，应立即解除对其的取保候审措施。在解除取保候审之后，相关部门必须及时将此决定通知给被取保候审人以及与案件相关的各单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
对于取保候审的最长期限，国家法律明文规定其最长不得超过十二个月。在此期间内，若警方或司法机关发现涉案人员不应再受到刑事指控或取保候审期限已到，应立即解除对其的取保候审措施。在解除取保候审之后，相关部门必须及时将此决定通知给被取保候审人以及与案件相关的各单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。
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1、劳动者在试用期内，被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反了用人单位的规章制度的。3、劳动者有严重失职，营私舞弊的行为，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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劳动纠纷单县强奸罪如何判刑
[律师回复] 解析：
在确认构成强奸罪后，对犯罪嫌疑人将处以三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚。若犯罪行为人的犯罪情节特别严重或极端恶劣，例如强奸妇女、奸淫幼女等情况时，则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼.女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼.女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼.女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼.女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼.女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼.女或者造成幼.女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在确认构成强奸罪后，对犯罪嫌疑人将处以三年以上至十年以下有期徒刑的惩罚。若犯罪行为人的犯罪情节特别严重或极端恶劣，例如强奸妇女、奸淫幼女等情况时，则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼.女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼.女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼.女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼.女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼.女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)奸淫不满十周岁的幼.女或者造成幼.女伤害的；
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
外资银行员工职务侵占罪如何定罪
[律师回复] 解析：
若外资银行职员涉及职务侵占之犯罪行为，一般情况下应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行量刑裁判。该法律条款中明确指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪。
根据情节严重程度，此类犯罪行为可被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若外资银行职员涉及职务侵占之犯罪行为，一般情况下应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行量刑裁判。该法律条款中明确指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪。
根据情节严重程度，此类犯罪行为可被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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财务侵占罪处罚依据是什么
[律师回复] 解析：
财务侵占罪，也称为职务侵占罪，主要针对公司、企业或其他团体内部员工，这些人可能因为占有了本单位的财物，而致使其数量达到较大规模。该种罪行的刑事责任，由中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条做出详细规定。
根据相关法律法规，此类罪犯将会面临有期徒刑、拘役以及罚金的惩罚。
然而，具体的刑期与罚金数目将会取决于犯罪的情节严重程度和所涉及财物的价值。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
财务侵占罪，也称为职务侵占罪，主要针对公司、企业或其他团体内部员工，这些人可能因为占有了本单位的财物，而致使其数量达到较大规模。该种罪行的刑事责任，由中国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条做出详细规定。
根据相关法律法规，此类罪犯将会面临有期徒刑、拘役以及罚金的惩罚。
然而，具体的刑期与罚金数目将会取决于犯罪的情节严重程度和所涉及财物的价值。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一定要查明吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪是否必然要求得以查证，这主要取决于相关案件是否具备充足且确凿的证据以及进行深入调查的能力。
根据我国现行的法律制度规定，对于任何形式的犯罪行为，均应遵循“无罪推定”的基本原则，亦即是说，若缺乏确凿无疑的证据支持，则不能轻易地对涉案人员予以定罪处罚。因此，唯有在证据确凿、事实清楚的情况下，才能对职务侵占罪行进行深入的调查核实，并依法追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
职务侵占罪是否必然要求得以查证，这主要取决于相关案件是否具备充足且确凿的证据以及进行深入调查的能力。
根据我国现行的法律制度规定，对于任何形式的犯罪行为，均应遵循“无罪推定”的基本原则，亦即是说，若缺乏确凿无疑的证据支持，则不能轻易地对涉案人员予以定罪处罚。因此，唯有在证据确凿、事实清楚的情况下，才能对职务侵占罪行进行深入的调查核实，并依法追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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试用期单位随时解除劳动合同吗？
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 如果超过试用期，根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》的规定，企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
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劳动纠纷临汾职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
在律师行业中，律师费的具体金额往往会因为地域差异、案件复杂性以及律师个人资质等多方面因素的影响而有所不同，因此，并无明确统一的收费准则可循。通常情况下，律师服务费用是由律师事务所与委托方依照国家相关法律法规，参照《律师服务收费管理办法》进行协商后共同确定的。
此外，律师费的支付方式也可能包括计时收费、固定收费或者按比例收取等多种形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，并对收费方式、标准和监督管理等进行了说明。具体收费标准应参照该办法与律师事务所进行沟通。
在律师行业中，律师费的具体金额往往会因为地域差异、案件复杂性以及律师个人资质等多方面因素的影响而有所不同，因此，并无明确统一的收费准则可循。通常情况下，律师服务费用是由律师事务所与委托方依照国家相关法律法规，参照《律师服务收费管理办法》进行协商后共同确定的。
此外，律师费的支付方式也可能包括计时收费、固定收费或者按比例收取等多种形式。
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《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，并对收费方式、标准和监督管理等进行了说明。具体收费标准应参照该办法与律师事务所进行沟通。
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快速解决“刑事辩护”问题
聋哑人犯强奸罪可以免除处罚吗
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法之规定，对聋哑人士所涉及的犯罪行为是否应当予以宽恕免责，需依具体情况进行细致分析。例如，当聋哑人士处于无法准确识别或无法有效掌控自身行为的状态时，其犯罪行为可依照法律规定给予从轻或减轻处罚的处理，然而通常情况下并不会予以宽恕免责。若聋哑人士具有部分识别或控制能力，尽管如此，仍可能会受到从轻或减轻处罚的处置。
另外，若聋哑人士在犯罪行为发生之后能够展现出显著的立功表现，同样亦可按照法律规定获得从轻或减轻惩罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚
根据中华人民共和国刑法之规定，对聋哑人士所涉及的犯罪行为是否应当予以宽恕免责，需依具体情况进行细致分析。例如，当聋哑人士处于无法准确识别或无法有效掌控自身行为的状态时，其犯罪行为可依照法律规定给予从轻或减轻处罚的处理，然而通常情况下并不会予以宽恕免责。若聋哑人士具有部分识别或控制能力，尽管如此，仍可能会受到从轻或减轻处罚的处置。
另外，若聋哑人士在犯罪行为发生之后能够展现出显著的立功表现，同样亦可按照法律规定获得从轻或减轻惩罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十九条又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚
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非吸罪财务人员辩护要点有哪些
[律师回复] 解析：
"非吸罪"，也即是我们常说的"非法吸收公众存款罪"，其所针对的正是那些涉及非法集资行为的犯罪案件。在这类犯罪中，财务人员的辩护工作往往具有特殊性，其关键性的辩护点主要体现为以下几个方面：
首先，证实财务人员对于相关业务的非法性质是否知情以及他们是否实际参与了决策和策划；
其次，明确财务人员的职责范围，强调他们仅仅是在执行职务行为，而没有超出自己的职责范围去参与任何非法活动；
再次，对相关证据进行严格审查，质疑其合法性和真实性，以期排除非法证据的影响；
最后，展示财务人员在协助追讨投资者损失方面所做出的积极努力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
"非吸罪"，也即是我们常说的"非法吸收公众存款罪"，其所针对的正是那些涉及非法集资行为的犯罪案件。在这类犯罪中，财务人员的辩护工作往往具有特殊性，其关键性的辩护点主要体现为以下几个方面：
首先，证实财务人员对于相关业务的非法性质是否知情以及他们是否实际参与了决策和策划；
其次，明确财务人员的职责范围，强调他们仅仅是在执行职务行为，而没有超出自己的职责范围去参与任何非法活动；
再次，对相关证据进行严格审查，质疑其合法性和真实性，以期排除非法证据的影响；
最后，展示财务人员在协助追讨投资者损失方面所做出的积极努力。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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解除消取保候审规定是什么
[律师回复] 解析：
解除取保候审的情形常出现在如下环节：案件审理终结、法院做出有罪裁决或者检察院宣布被告人无罪释放、公安机关决定结案等等。当犯罪嫌疑人或被告已无需再实施取保候审这一强制性措施时，则由执行机关依据法律规定予以解除。在解除之后，应当将收取的保证金如数归还，同时向被取保候审人发出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位
解除取保候审的情形常出现在如下环节：案件审理终结、法院做出有罪裁决或者检察院宣布被告人无罪释放、公安机关决定结案等等。当犯罪嫌疑人或被告已无需再实施取保候审这一强制性措施时，则由执行机关依据法律规定予以解除。在解除之后，应当将收取的保证金如数归还，同时向被取保候审人发出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的期限不得超过十二个月。取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位
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用人单位可以随意解除劳动合同吗
用人单位是可以解除劳动合同的，但是根据不同的情况解除劳动合同，用人单位是需要承担相对应的后果，如果是因为劳动者的原因解除的劳动合同，用人单位不需要进行任何的赔偿。否则用人单位需要支付经济补偿。
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工伤赔偿律师不交费用是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
在一般情况下，倘若律师并没有履行其应缴纳的相关费用，那么这并不足以构成职务侵占罪的指控。职务侵占罪主要针对的是那些公司、企业或者其他形式的社会组织中的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，非法地占有了所在单位的财产，此种行为方才被视为职务侵占。此时，律师尚未支付相应费用，这通常仅仅属于民事合同纠纷，应当通过相关的民事法律程序来加以处理和解决。但是，若该名律师涉嫌挪用顾客款项，并且其动机中包含着非法占有的意图，那么就有可能涉及到其它类型的犯罪行为，例如贪污罪或者诈骗罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
在一般情况下，倘若律师并没有履行其应缴纳的相关费用，那么这并不足以构成职务侵占罪的指控。职务侵占罪主要针对的是那些公司、企业或者其他形式的社会组织中的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，非法地占有了所在单位的财产，此种行为方才被视为职务侵占。此时，律师尚未支付相应费用，这通常仅仅属于民事合同纠纷，应当通过相关的民事法律程序来加以处理和解决。但是，若该名律师涉嫌挪用顾客款项，并且其动机中包含着非法占有的意图，那么就有可能涉及到其它类型的犯罪行为，例如贪污罪或者诈骗罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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快速解决“刑事辩护”问题
男方长期酗酒打砸 辱骂 长期在手机上装单身骗未成年处对象 我要离婚 他在短信上各种威胁侮辱 （杀人）有证据 婚后有一个三岁孩子 他家不会给我 因为我身体原因没有收入来源 这种情况抚养费法院一般会怎么判
[律师回复] 你好，工资收入的20%~30%。
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遇到这样问题：
向个人信贷公司借贷，开始业务前已经明确说明要贷现金，用于偿还信用卡的欠款，约定月利息，0.15%.要提前返款0.15%*分期数费用，办理过程中发现只是通过第三方银行发放信用贷款，并且是信用卡，并非现金，需要套现才能使用，而且要跟银行签订资金不能套现归还信用卡协议。
请问这份合同还能继续履行吗？
如果不履行违约贷款总额的15%。法院支持这份合同吗？
[律师回复] 你好！贷款现金是借款人在贷款申请过程中需要交付一定现金作为抵押或担保物，但存在一定的风险。
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