1.6k浏览
帮助16人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-29
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
服务期是劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而与用人单位约定的应当为其工作的年限。用人单位与劳动者订立服务期协议，应当符合以下条件：
（一）用人单位提供专项培训费用。
（二）对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。
《劳动合同法》第二十二条中没有对服务期的年限做出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125306人选择咨询律师
劳动者违反服务期约定怎么处理
一键咨询
为您推荐
劳动者违反服务期约定要怎么办
《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣单位可以聘请超过退休年龄的人吗
[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离职还有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在员工离职之后，若涉及到职务侵占犯罪问题，则需要依据特定案例的实际情况进行详细分析和评估。
若该名已离职员工在任职期间，运用职务上的便利条件，通过非法手段将属于本单位应当返还但尚未返还的财务金额达到法定数额标准的话，那么他便已涉嫌触犯了职务侵占罪。
即便他已经从原岗位离职，我们依然可以依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在员工离职之后，若涉及到职务侵占犯罪问题，则需要依据特定案例的实际情况进行详细分析和评估。
若该名已离职员工在任职期间，运用职务上的便利条件，通过非法手段将属于本单位应当返还但尚未返还的财务金额达到法定数额标准的话，那么他便已涉嫌触犯了职务侵占罪。
即便他已经从原岗位离职，我们依然可以依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.3w浏览
挪用资金罪职务犯罪该怎么判
[律师回复] 解析：
倘若行为人在履行职权过程中，利用职务之便，私自挪为己有或擅自借予他人，使本单位资金流向于个人使用或借贷给他人，此时如果数额较大且超过了三个月的期限尚未归还原金，或者虽然未超过三个月，却因数额较大投入到营利性活动之中，甚至是从事非法活动，那么将面临被判处三年以下有期徒刑或是拘役之责；
若其挪用本单位资金的数额达到巨额标准，则需要接受三年至七年的有期徒刑处罚；
而对于挪用金额特别庞大的情况，将会被判以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
倘若行为人在履行职权过程中，利用职务之便，私自挪为己有或擅自借予他人，使本单位资金流向于个人使用或借贷给他人，此时如果数额较大且超过了三个月的期限尚未归还原金，或者虽然未超过三个月，却因数额较大投入到营利性活动之中，甚至是从事非法活动，那么将面临被判处三年以下有期徒刑或是拘役之责；
若其挪用本单位资金的数额达到巨额标准，则需要接受三年至七年的有期徒刑处罚；
而对于挪用金额特别庞大的情况，将会被判以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
4.8w浏览
找劳务派遣公司要证明学历可以吗
[律师回复] 解析：
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
当然，劳务派遣在签订劳动合同时，是需要员工提供毕业证书以供核验，以此来确保将员工派往适合其相应学历和能力水平的工作岗位。
此外，员工有义务向用人单位如实提供自己取得的最高学历真实有效证明材料，若员工故意提供虚假的毕业证书信息，则用人单位有权立即解除双方之间的劳动关系，且无需给予任何经济上的赔偿或补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者违反服务期约定需要支付违约金么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者违反服务期约定需要支付违约金么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷没有违法公安局要取保了怎么办
[律师回复] 解析：
倘若被取保候审之人在接受取保候审的过程中并未出现违反相关法律规定的情形，然而在取保候审期间却涉及新的违法犯罪行为，并被公安司法部门实际立案进行调查，那么其保证金便应由执行机关获得保管权，待至人民法院的判决结果生效之后再做进一步审慎的处理决定。
对于那些故意再次实施违法犯罪行为者，其保证金应该予以没收；
而针对其因为疏忽大意或并非故意卷入新罪行的情况，以及确认其不构成犯罪时，则应将其保证金如数返还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若被取保候审之人在接受取保候审的过程中并未出现违反相关法律规定的情形，然而在取保候审期间却涉及新的违法犯罪行为，并被公安司法部门实际立案进行调查，那么其保证金便应由执行机关获得保管权，待至人民法院的判决结果生效之后再做进一步审慎的处理决定。
对于那些故意再次实施违法犯罪行为者，其保证金应该予以没收；
而针对其因为疏忽大意或并非故意卷入新罪行的情况，以及确认其不构成犯罪时，则应将其保证金如数返还。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
会不会被反告敲诈勒索罪
[律师回复] 解析：
通常情况下，仅仅提出索赔要求并不能被视为敲诈行径，也就是说，过度的索赔请求并不符合敲诈的定义。
然而，敲诈勒索罪的具体认定则需要从多个角度予以考量。
具体而言，包括但不限于以下四个方面：
第一，本罪所侵害的客体并非单纯的公私财产所有权，更是对他人人身权利或其他合法权益的严重侵犯；
第二，本罪在客观层面上表现为行为人通过威胁、恐吓、恫吓等手段，强迫受害者交付财物的行为；
其中通用的手法如以即将进行的杀人、伤害、揭露个人隐私、破坏财物等作为威胁；
第三，本罪的犯罪主体为一般主体，即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，本罪在主观方面表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会造成危害结果，而希望或放任这种结果发生。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
通常情况下，仅仅提出索赔要求并不能被视为敲诈行径，也就是说，过度的索赔请求并不符合敲诈的定义。
然而，敲诈勒索罪的具体认定则需要从多个角度予以考量。
具体而言，包括但不限于以下四个方面：
第一，本罪所侵害的客体并非单纯的公私财产所有权，更是对他人人身权利或其他合法权益的严重侵犯；
第二，本罪在客观层面上表现为行为人通过威胁、恐吓、恫吓等手段，强迫受害者交付财物的行为；
其中通用的手法如以即将进行的杀人、伤害、揭露个人隐私、破坏财物等作为威胁；
第三，本罪的犯罪主体为一般主体，即年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，本罪在主观方面表现为直接故意，即行为人明知自己的行为会造成危害结果，而希望或放任这种结果发生。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
4.2w浏览
职务侵占罪量刑标准多长时间
[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，任何公司、企业或其他相关机构的工作人员，若在其职务范围内运用职权，以不正当手段将本单位财物非法据为自有，且实际金额达到一定程度，将面临刑事惩罚。
具体来说，如果涉案金额较大，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
倘若涉案金额巨大，则将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依照我国法律法规，任何公司、企业或其他相关机构的工作人员，若在其职务范围内运用职权，以不正当手段将本单位财物非法据为自有，且实际金额达到一定程度，将面临刑事惩罚。
具体来说，如果涉案金额较大，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
倘若涉案金额巨大，则将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.8w浏览
职务侵占罪起诉点是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关问题处理方式如下：
首先，若您有此方面需求，可以选择直接向法院发起诉讼或向当地公安机关进行报案并请求其展开侦查工作；
其次，如果经过公安机关调查取证后，发现案件已经具备了起诉条件，那么该案将被移交至人民检察院进行进一步的审查起诉。
第三点，当您选择以自诉人的身份提出指控时，必须按照要求提交一份详细完整的《刑事自诉状》；
若同时提出附带民事诉讼请求，则需额外提交一份《刑事附带民事自诉状》。
最后，需要强调的是，对于因个人行为给所在公司带来的经济损失，当事人理应承担相应的赔偿责任，并且可能会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的相关问题处理方式如下：
首先，若您有此方面需求，可以选择直接向法院发起诉讼或向当地公安机关进行报案并请求其展开侦查工作；
其次，如果经过公安机关调查取证后，发现案件已经具备了起诉条件，那么该案将被移交至人民检察院进行进一步的审查起诉。
第三点，当您选择以自诉人的身份提出指控时，必须按照要求提交一份详细完整的《刑事自诉状》；
若同时提出附带民事诉讼请求，则需额外提交一份《刑事附带民事自诉状》。
最后，需要强调的是，对于因个人行为给所在公司带来的经济损失，当事人理应承担相应的赔偿责任，并且可能会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违反服务期的违约金咋办
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
合同事务职务侵占罪属于经侦管辖吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员，怀揣着非法占有之企图，运用自身职位所赋予的职权便利，通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外，公司、企业或者其他单位的从业人员，倘若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员，怀揣着非法占有之企图，运用自身职位所赋予的职权便利，通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外，公司、企业或者其他单位的从业人员，倘若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
不能成为职务侵占罪主体有哪些
[律师回复] 解析：
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的，即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是，公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言，如果他们在履行职务过程中，通过某种手段，私自占有并支配了本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说，根据涉案金额的大小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的，即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是，公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言，如果他们在履行职务过程中，通过某种手段，私自占有并支配了本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说，根据涉案金额的大小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.4w浏览
职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.1w浏览
网络赌博是否违法
[律师回复] 解析：
网络赌博乃非法之举。
将此视为获利手段，组织大规模赌博活动或是以此为职业的，均属于赌博罪行。
依照我国刑法定义，对此类罪犯予以三年以下有期徒刑、拘役抑或管制的惩罚，同时附以罚金。
然而，若参与赌博次数虽多，输赢数额相对较小且并不以此作为主要经济来源，亦或是行为人虽提供了赌博场所及设施，自己却未从其中获取任何利益者，皆不被判定为赌博罪行。
而涉及情况较为严重者，则可能会依据《治安管理处罚法》做出相应的处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
网络赌博乃非法之举。
将此视为获利手段，组织大规模赌博活动或是以此为职业的，均属于赌博罪行。
依照我国刑法定义，对此类罪犯予以三年以下有期徒刑、拘役抑或管制的惩罚，同时附以罚金。
然而，若参与赌博次数虽多，输赢数额相对较小且并不以此作为主要经济来源，亦或是行为人虽提供了赌博场所及设施，自己却未从其中获取任何利益者，皆不被判定为赌博罪行。
而涉及情况较为严重者，则可能会依据《治安管理处罚法》做出相应的处理。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
违反服务期的违约金是什么
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
合同事务地产销售职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的判决方式，我们可以详细划分成以下三个层次：
首先，若被告人触犯了职务侵占罪的相关规定，根据案件的具体情况，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要缴纳相应的罚金；
其次，当被告人的犯罪金额达到了巨大的标准时，将会被指控犯有职务侵占罪，面临长达三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要支付相应的罚金；
最后，如果被告人的犯罪金额已经达到了特别巨大的程度，那么他将可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的判决方式，我们可以详细划分成以下三个层次：
首先，若被告人触犯了职务侵占罪的相关规定，根据案件的具体情况，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要缴纳相应的罚金；
其次，当被告人的犯罪金额达到了巨大的标准时，将会被指控犯有职务侵占罪，面临长达三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要支付相应的罚金；
最后，如果被告人的犯罪金额已经达到了特别巨大的程度，那么他将可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪该去哪立案
[律师回复] 解析：
根据现行相关法律法规的明文规定，任何一宗刑事案件理应交由犯罪行为发生地所处的公安部门负责立案侦查，而若考虑到嫌疑人居住地更适合开展侦查工作，那么也可授权给该地的公安部门执行立案程序。
因此，刑事案件的执法管辖权归属于犯罪行为发生地的公安部门。
然而，在某些特殊情况下，如犯罪嫌疑人居住地的公安部门在处理此类案件时具有更大优势，则可将案件移交给犯罪嫌疑人居住地的公安部门进行管辖。
这里需要明确的是，犯罪行为发生地不仅涵盖了犯罪行为的实际实施场所，还包括了预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为密切相关的地点。
对于那些存在连续、持续或继续状态的犯罪行为，只要这些行为在任何地方持续实施，那么这些地方均视为犯罪行为发生地。
至于犯罪结果发生地，它主要包括了犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。
此外，居住地则包括了户籍所在地和经常居住地两种类型。
其中，经常居住地是指公民离开户籍所在地后，
最后连续居住满一年以上的地方。
在司法实践中，若有司法解释或其他规范性文件对特定犯罪案件的管辖权做出特别规定，则应当遵照其规定执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据现行相关法律法规的明文规定，任何一宗刑事案件理应交由犯罪行为发生地所处的公安部门负责立案侦查，而若考虑到嫌疑人居住地更适合开展侦查工作，那么也可授权给该地的公安部门执行立案程序。
因此，刑事案件的执法管辖权归属于犯罪行为发生地的公安部门。
然而，在某些特殊情况下，如犯罪嫌疑人居住地的公安部门在处理此类案件时具有更大优势，则可将案件移交给犯罪嫌疑人居住地的公安部门进行管辖。
这里需要明确的是，犯罪行为发生地不仅涵盖了犯罪行为的实际实施场所，还包括了预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为密切相关的地点。
对于那些存在连续、持续或继续状态的犯罪行为，只要这些行为在任何地方持续实施，那么这些地方均视为犯罪行为发生地。
至于犯罪结果发生地，它主要包括了犯罪对象遭受侵害的地区、犯罪所得的实际获取地、藏匿地、转移地、使用地及销售地。
此外，居住地则包括了户籍所在地和经常居住地两种类型。
其中，经常居住地是指公民离开户籍所在地后，
最后连续居住满一年以上的地方。
在司法实践中，若有司法解释或其他规范性文件对特定犯罪案件的管辖权做出特别规定，则应当遵照其规定执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.1w浏览
河南省职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析：
河南省关于职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，对于犯罪情节轻微者，应判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时处以相应罚金；
其次，若涉案金额庞大，当事人将面临三至十年的有期徒刑并接受罚款处罚；
再者，倘若侵占行为造成极其严重后果且涉及金额特别巨大，则当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承受相应的罚款惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
河南省关于职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，对于犯罪情节轻微者，应判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时处以相应罚金；
其次，若涉案金额庞大，当事人将面临三至十年的有期徒刑并接受罚款处罚；
再者，倘若侵占行为造成极其严重后果且涉及金额特别巨大，则当事人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承受相应的罚款惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
3.2w浏览
武汉市职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
1.关于刑事案件的收费，我们将根据每个案件的不同办理阶段来分别制定相应的收费标准。
在侦查阶段，每件案件的收费范围是人民币2000元至10000元；
在审查起诉阶段，每件案件的收费范围也是人民币2000元至10000元；
而在一审阶段，每件案件的收费范围则是人民币4000元至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
此外，如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大的，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
1.关于刑事案件的收费，我们将根据每个案件的不同办理阶段来分别制定相应的收费标准。
在侦查阶段，每件案件的收费范围是人民币2000元至10000元；
在审查起诉阶段，每件案件的收费范围也是人民币2000元至10000元；
而在一审阶段，每件案件的收费范围则是人民币4000元至30000元。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
此外，如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大的，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6346 位律师在线，高效解决问题
劳动者违反服务期限如何处理
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者违反服务期限如何处理,服务期的年限该怎么约定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷挪用资金罪必须利用职务便利么
[律师回复] 解析：
关于如何认定挪用资金罪，根据现行法律法规的规定，关键在于要满足以下几个条件：
第一，行为人必须具有官方职务的优势；
第二，其需要运用此种便利条件对相关单位的资金进行挪用；
第三，所挪用的金额需达到法定的最低限度即人民币一万元以上；
第四，被挪用的资金在特定的期限内未能得到归还或者被用于任何形式的盈利性活动；
最后，行为人在主观上必须存在明确的侵犯资金使用权的故意。
只要符合上述所有条件，便可以依法判定为构成挪用资金罪。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十五条
[挪用资金案（刑法第二百七十二条第一款）]公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
关于如何认定挪用资金罪，根据现行法律法规的规定，关键在于要满足以下几个条件：
第一，行为人必须具有官方职务的优势；
第二，其需要运用此种便利条件对相关单位的资金进行挪用；
第三，所挪用的金额需达到法定的最低限度即人民币一万元以上；
第四，被挪用的资金在特定的期限内未能得到归还或者被用于任何形式的盈利性活动；
最后，行为人在主观上必须存在明确的侵犯资金使用权的故意。
只要符合上述所有条件，便可以依法判定为构成挪用资金罪。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十五条
[挪用资金案（刑法第二百七十二条第一款）]公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
吉林省职务侵占罪金额认定标准是什么
[律师回复] 解析：
首先，关于职务侵占犯罪金额的具体界定如下：
第一种情况是，职务侵占数额在人民币60,000元（含）至400,000元人民币之间的，应被认定为“数额较大”犯罪嫌疑人；
第二种情况是，职务侵占数额达到人民币10,000,000元（含）至150,000,000元人民币之间的，应被认定为“数额巨大”犯罪嫌疑人。
其次，对于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金责任；
第二，若职务侵占数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要承担罚金责任；
第三，若职务侵占数额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也必须承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
首先，关于职务侵占犯罪金额的具体界定如下：
第一种情况是，职务侵占数额在人民币60,000元（含）至400,000元人民币之间的，应被认定为“数额较大”犯罪嫌疑人；
第二种情况是，职务侵占数额达到人民币10,000,000元（含）至150,000,000元人民币之间的，应被认定为“数额巨大”犯罪嫌疑人。
其次，对于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金责任；
第二，若职务侵占数额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要承担罚金责任；
第三，若职务侵占数额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也必须承担罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4.7w浏览
非吸罪业务员不退赔会怎样
[律师回复] 解析：
此问题需要根据具体情况进行分析。
在非吸案件中，若嫌疑人未能退还涉案金额，那么法院将无法强制执行其名下的银行存款予以冻结或划拨；
然而，若经确认该款项确为犯罪所得，则法院有权强制执行对罪犯名下的银行存款进行冻结或划拨。
对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
此问题需要根据具体情况进行分析。
在非吸案件中，若嫌疑人未能退还涉案金额，那么法院将无法强制执行其名下的银行存款予以冻结或划拨；
然而，若经确认该款项确为犯罪所得，则法院有权强制执行对罪犯名下的银行存款进行冻结或划拨。
对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
3.4w浏览
盗窃罪可以变更职务侵占吗
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪能否改为职务侵占罪，须依据实际案例进行精确评估。
二者主要区别在于被认定为犯罪标的物的财物是否已脱离其占有主人及其由何方控制。
犯罪分子绝无法盗窃自己实际上正掌控的财物，对于自身已真正占有的物资，仅可判定为侵占罪而非盗窃罪。
侵占罪的本质特征是将本人所占有的财物非法转化为个人所有，所以，只需某类占有具备被处分的潜在可能性，即可归入侵占罪中的代理保管范畴，即占有。
从客观角度来看，占有是指实质性的支配权（与非法占有目的中的占有并非同一概念），这不仅涵盖了物理支配范围内的控制，还包括社会观念上能够推断出财物支配者身份的状态。
公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于盗窃罪能否改为职务侵占罪，须依据实际案例进行精确评估。
二者主要区别在于被认定为犯罪标的物的财物是否已脱离其占有主人及其由何方控制。
犯罪分子绝无法盗窃自己实际上正掌控的财物，对于自身已真正占有的物资，仅可判定为侵占罪而非盗窃罪。
侵占罪的本质特征是将本人所占有的财物非法转化为个人所有，所以，只需某类占有具备被处分的潜在可能性，即可归入侵占罪中的代理保管范畴，即占有。
从客观角度来看，占有是指实质性的支配权（与非法占有目的中的占有并非同一概念），这不仅涵盖了物理支配范围内的控制，还包括社会观念上能够推断出财物支配者身份的状态。
公司、企业或其他单位的员工，若利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，则将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
153****1466
186****1987
131****2648
