律图审稿专业委员会3轮严审

恶意讨薪的行为有哪些

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
以下行为属于恶意讨薪:
1.违反社会治安管理规定,采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式,造成严重影响的。
2.采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的。
3.采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的。
4.组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的,如围堵国家机关,冲击办公区域等。
【法律依据】
《保障农民工工资支付条例》第二十九条,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。
恶意讨薪的行为有哪些
咨询助手提示您
全文514字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125398人选择咨询律师
6819位律师在线平均3分钟响应99%好评
恶意讨薪的行为有哪些
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****6820用户3分钟前提交了咨询
    151****1115用户4分钟前提交了咨询
    132****0815用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****4371用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****5155用户2分钟前提交了咨询
    177****6821用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****5811用户2分钟前提交了咨询
    146****5115用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****3700用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****6252用户3分钟前提交了咨询
    143****2856用户4分钟前提交了咨询
    176****4618用户3分钟前提交了咨询
    174****6747用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****1267用户3分钟前提交了咨询
    160****4267用户4分钟前提交了咨询
    174****8750用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****1747用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****1136用户3分钟前提交了咨询
    132****0734用户1分钟前提交了咨询
    142****3600用户4分钟前提交了咨询
    132****4250用户2分钟前提交了咨询
    156****0817用户3分钟前提交了咨询
    174****1754用户1分钟前提交了咨询
    145****8070用户4分钟前提交了咨询
    141****4583用户4分钟前提交了咨询
    178****7357用户2分钟前提交了咨询
    177****5558用户1分钟前提交了咨询
    143****4472用户1分钟前提交了咨询
    132****6485用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    178****8676用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****6370用户3分钟前提交了咨询
    131****0422用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****5461用户4分钟前提交了咨询
    174****4863用户3分钟前提交了咨询
    157****8551用户2分钟前提交了咨询
    143****3744用户4分钟前提交了咨询
    145****3857用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****3501用户1分钟前提交了咨询
    143****4056用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****8836用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****6867用户4分钟前提交了咨询
    136****6452用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****8325用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****2101用户1分钟前提交了咨询
    143****2585用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****0528用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****3826用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1281用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****7626用户4分钟前提交了咨询
    158****7181用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****1273用户3分钟前已获取解答
无锡135****9292用户3分钟前已获取解答
淮安177****3546用户4分钟前已获取解答
农民工被恶意欠薪怎么追讨?
1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。
10w+浏览
劳动纠纷
非恶意透支信用卡诈骗罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及信用卡诈骗犯罪行为的,如果涉案金额达到法定标准的较大幅度,则将面临五年以下的有期徒刑或是拘役的刑事处罚,并且还需同时缴纳2至20万之间的罚金。
倘若涉案金额巨大且具有其他严重情节者,将被依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并且必须承担在5至50万元以内的罚金责任。
而对于涉案金额极其庞大或者具有其他极其恶劣情节的个案,其判处的刑期将会是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担在5至50万元以内的罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一般包工头恶意讨薪什么罪
包工头恶意讨薪的这种行为有可能会按照敲诈勒索罪定罪量刑,我国法律制度中没有恶意讨薪罪,包工头恶意讨薪的表现形式主要是勾结一部分农民工,通过伪造证据等方式,试图超量理赔,获得不法收益,构成敲诈勒索罪的,要根据具体的犯罪情节量刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法律规定恶意讨薪判刑几年?
法律规定恶意讨薪判刑几年,应当是根据所触犯的犯罪罪名来进行处罚的。比如说随意的殴打他人,情节恶劣,这样的一种情况的话,将有可能会构成寻衅滋事罪。法律规定恶意讨薪判刑几年,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么认定单位恶意欠薪的行为
有时候单位拖欠员工薪水,确实是因为自己没有收回货款,暂时无法支付员工工资。但有的情况下,单位却是恶意欠薪,即在资金足够的情况下,仍旧不按照约定时间、数额支付工资。那实践中该怎么认定单位恶意欠薪的行为呢?律图小编马上为你做详细解答。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6986 位律师在线,高效解决问题
恶意讨薪罪的构成要件是什么?
恶意讨薪罪的构成要件是:采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资;在工程施工过程中产生质量、安全、进度等问题时,拒绝承担工程合同中明文规定所涉及的协议责任;利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷;少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价。
10w+浏览
刑事辩护
什么情况算情节恶劣寻衅滋事罪
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪中情节恶劣的具体表现形式如下所述:
首先,当被告人造成一名以上人员遭受轻伤或二名及以上人员受到轻微伤害时,可以认为其行为具备了情节恶劣之特征;
其次,若被告人的行为引发了他人精神异常乃至自杀等极为严重的负面后果,亦可被判定为情节恶劣;
再次,倘若被告人多次实施任意殴打他人的违法犯罪行为,同样符合情节恶劣的要求;
此外,如果被告人携带凶器进行任意殴打他人,无疑会使情节进一步加重,被认定为情节恶劣;
同时,如果被告人任意殴打精神病患者、残疾人、流落街头的乞丐、老年人、孕妇、以及未成年人,并造成了极其恶劣的社会影响,这也将被视为情节恶劣;
最后,如果被告人在公共场所任意殴打他人,导致公共场所秩序严重混乱,那么他的行为也将被认定为情节恶劣。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****4128
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    187****7280
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    151****4054
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应