律图审稿专业委员会3轮严审

克扣工资起诉律师费多少钱

2.8k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
律师事务所除提供以下三大类服务项目仍实行政府指导价管理外,其他服务收费全部放开:
一是担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人被害人代理人;
二是担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费抚养费扶养费,请求发给抚恤金救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故环境污染征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人;
三是担任公民请求国家赔偿案件的代理人。
政府指导价收费标准
【计件收费】
(一)代理刑事诉讼案件
1.刑事诉讼案件分阶段收费:
(1)侦查阶段1200-8000元/件
(2)审查起诉阶段1200-8000元/件
(3)审判阶段1200-15000元/件
2.担任刑事自诉案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的,按上述标准酌减收费。
3.刑事附带民事诉讼的,附带民事诉讼部分参照代理民事诉讼案件的标准收费。
(二)代理民事诉讼、行政诉讼和国家赔偿案件
1.不涉及财产关系或争议标的在10万元(含10万元)以下的,每件收取基本代理费1000-8000元;
2.涉及10万元以上财产关系的,除收取基本代理费外,另按争议标的大小,分段累计收费:
10万元以上—50万元部分(含50万元)4-6%
50万元以上—100万元部分(含100万元)3-5%
100万元以上—500万元部分(含500万元)2-4%
500万元以上—1000万元部分(含1000万元)1-3%
1000万元以上1-2%
(三)代理刑事、民事、行政二审、重审和再审案件、刑事死刑复核案件的,执行一审收费标准;但代理一审后再代理二审、或代理二审后再代理重审、或代理一审、二审后再代理再审的,按一审标准酌减收费。
【计时收费】
律师办理上述法律事务,律师事务所可以实行计时收费,具体标准:
(一)每小时60—1200元,不足1小时超过30分钟的,按1小时计算;不足30分钟的,不收费。
(二)计算工作时间是律师办理法律事务的有效工作时间,包括接待委托人法律咨询,向委托人了解案情、调查取证、查阅案卷、起草诉讼文书和法律文件,会见犯罪嫌疑人、被告人,出庭应诉、参与调解和谈判,代办各类手续以及办理其他相关法律事务的时间。具体如何计算由律师事务所与委托人协商确定。律师在办理法律事务时,花费在旅途上(包括在同一城市内)的时间,以一半计时。
【风险代理收费】
风险代理收费是指律师事务所在接受委托时,服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定,达到约定条件的,按约定支付费用;不能实现约定的,不再支付任何费用。实行风险代理收费,律师事务所应当与委托人签订专门的风险代理收费合同,约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费时限、收费数额或比例。合同中应当载明已告知委托人政府指导价。实行风险代理收费,最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。
克扣工资起诉律师费多少钱
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1221字,预估阅读时间5分钟
浏览全文

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125364人选择咨询律师
6728位律师在线平均3分钟响应99%好评
克扣工资起诉律师费多少钱
一键咨询
  • 144****3508用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****3045用户4分钟前提交了咨询
    148****2347用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****2061用户4分钟前提交了咨询
    148****8075用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****6531用户4分钟前提交了咨询
    170****4156用户1分钟前提交了咨询
    168****5315用户3分钟前提交了咨询
  • 166****7430用户2分钟前提交了咨询
    158****1480用户3分钟前提交了咨询
    165****6115用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****0383用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****6370用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****2046用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****5158用户2分钟前提交了咨询
    177****0256用户3分钟前提交了咨询
    165****4655用户3分钟前提交了咨询
    147****1864用户1分钟前提交了咨询
    134****7250用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    146****5164用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****2770用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****6755用户3分钟前提交了咨询
    167****0708用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****2681用户3分钟前提交了咨询
    178****7036用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****0118用户4分钟前提交了咨询
    173****2227用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    132****5686用户3分钟前提交了咨询
    143****5416用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****0686用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    158****3845用户2分钟前提交了咨询
    131****0156用户2分钟前提交了咨询
    166****7701用户2分钟前提交了咨询
    162****7646用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****1577用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****8871用户2分钟前提交了咨询
    147****6703用户2分钟前提交了咨询
    144****7780用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****5048用户2分钟前提交了咨询
    136****4633用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****2616用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****0055用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****0454用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****8556用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****8458用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****7571用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5421用户1分钟前提交了咨询
    177****7034用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****5782用户3分钟前提交了咨询
    132****6547用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通180****7723用户4分钟前已获取解答
泰州135****9657用户3分钟前已获取解答
淮安177****8408用户2分钟前已获取解答
克扣工资如何处理,克扣工资的法律后果
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
克扣工资犯什么法律
克扣员工工资涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》第五十条,该条规定工资应按时足额以货币形式支付给劳动者,不得随意克扣或拖欠。克扣工资指用人单位无合法原因降低或扣减劳动者工资。但减薪在以下情况下合法:国家法律法规规定、劳动合同约定、民主法制程序制定的规章制度规定、经济效益下滑且遵守最低工资标准、劳动者请假等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
校长克扣教师工资违法吗
违法,没有权利扣除工资的。劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿可以从劳动者的工资里面扣除,但是不能超过当月工资的20%。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
克扣工资责任有哪些,克扣工资怎么办?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(1、与用人单位协商。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4862 位律师在线,高效解决问题
克扣工资有什么法律责任
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与克扣工资有什么法律责任,怎么认定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****9570
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****8063
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    187****6953
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应