向保证人主张权利是否有期限限制

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 车主承担强险责任  剩下的正常赔偿

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 14 岁的人实施强制猥亵行为在法律上的判决是较为特殊的情况。一般来说，依据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人，只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。而强制猥亵罪不在此列，所以 14 岁的人实施强制猥亵行为通常不会被认定构成犯罪，不会受到刑事处罚。但是，这并不意味着其行为不会产生任何后果。对于这样的未成年人，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府进行专门矫治教育。并且，其行为给受害者造成的民事损害，受害者及其家属可以依法要求其监护人承担相应的民事赔偿责任。

[律师回复] 具体问题可以电话联系我们

[律师回复] 你好 沟通后了解具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 如果情节较轻，可能会受到行政处罚。例如，公安机关可能会根据《治安管理处罚法》的相关规定，对行为人进行警告、罚款、行政拘留等处罚。在一些案例中，部分从事手机口行为的人即使未获利，但因参与了违法活动，被公安机关依法行政拘留

[律师回复] 你好，这个你偿还之后可以依法追长

[律师回复] 可以要求物业承担责任

[律师回复] 提供能够支持执行异议主张的证据。例如，如果认为执行标的不属于被执行人，而是属于自己，需要提供相关的产权证明、合同、付款凭证等；如果认为执行行为违反了法律规定，需要提供相关的法律条文、判决书、裁定书等作为依据。

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 您好，合同金额与实际金额不一致的话，需要您举证证明

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 员工自愿离职是不能申请领失业金的。

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，必要时可以起诉