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提出辞职后不上班的是否属于旷工

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最新修订 | 2024-02-25
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算旷工。
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位,并按要求在每一部门办理相应交接手续。
办理完工作交接与离职手续之后,才可以不去上班的。
【法律依据】
劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出辞职后不上班的是否属于旷工
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提出辞职后不上班属于旷工吗?
提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,法律上明确规定了劳动者辞职是需要提前三十天向用人单位申请的,在提出申请后的30天内也应当继续工作,后期在办理了离职手续后才可以不上班。
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劳动纠纷
非法拘禁罪属于轻罪吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对于非法拘禁罪的法定最低刑事责任设定为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利这四种处罚措施中的任意一种。
然而,若犯罪嫌疑人在实施非法拘禁行为的过程中,对被害人身心健康进行实质性的侵害,如殴打、侮辱等行为的,则应当依法予以严厉惩处,加重其法律责任。当非法拘禁行为导致受害人人身遭受重伤时,应判处被告人三至十年有期徒刑;而当该行为导致受害人失去生命的严重后果发生时,则应判处被告人十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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取保候审后怎么提车子
[律师回复] 解析:
在行为人因醉驾被采取取保候审措施时,其有权在接到相关通知之后前往当地交警大队领取车辆。需要明确的是,醉酒驾驶机动车辆将会触犯我国《刑法》中关于危险驾驶罪的相关法律条款,依照现行法规,该种犯罪行为将面临拘役以及罚金等刑事处罚。具体来讲,拘役是一种短期内剥夺罪犯人身自由、将其拘禁于附近场所并且实施强制劳动的刑罚方式。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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旷工辞职有什么后果,旷工的原因
用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。而且社保可能好会办理不下来。
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劳动纠纷
外资企业是职务侵占罪主体要件有哪些
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的基本构成要素(一):侵害对象本罪所涉及的侵犯对象是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
职务侵占罪的基本构成要素(二):客观行为表现本罪的客观行为表现在于:以职位权限为依托,非法侵吞、窃取、骗取等手段,将本单位的财务据为己有的严重违法行为。具体来看,此类行为主要包含以下三个方面:
首先,行为人必须是通过利用自身的职务便利来实施侵占行为;
其次,行为人必须存在实际的侵占行为;
最后,行为人所侵占的财物数额必须达到法定的较大标准。
职务侵占罪的基本构成要素(三):犯罪主体本罪的犯罪主体为特定人群,主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工。
职务侵占罪的基本构成要素(四):主观心理状态本罪的主观心态为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。而对于其是否已经实现或行使了这些权力,均不影响该罪名的成立。
根据法律规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;若数额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时仍需承担罚金的刑事责任。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员可以定职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律规定,行政机关公务员在履职过程中,若涉嫌侵占公共财产,应被判定犯有贪污罪,而非职务侵占罪。此两罪在主体身份上存在显著差异,行政机关公务员实施的侵占公共财产行为,无法依据职务侵占罪进行裁决。
然而,贪污罪则需基于贪污数额与犯罪情节进行量刑,最严重者将面临死刑处罚。
2.贪污罪,系指行政官员借助其职权之便,通过侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段,对公共财产进行占有。该罪名的构成要素包括:行政官员利用职务之便,对公共财产进行侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段进行占有。客观行为与结果表现为:行政官员利用职务之便,对公共财产进行侵吞、窃取、欺诈或其他非法手段进行占有。责任形式为故意,且必须具备非法占有之目的。故意内容为:明知自身行为已侵犯职务行为之廉洁性,必将导致公共财产遭受损害,同时希望或放任此类结果的发生。当贪污对象为行政官员尚未实际占有之公共财产时,非法占有目的与盗窃罪、诈骗罪中的非法占有目的无异;当贪污对象为行政官员已实际占有之公共财产时,非法占有目的与侵占罪的不法所有目的相仿。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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无故不来上班属于旷工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无故不来上班属于旷工吗,法律上怎么认定旷工现在法律对旷工的认定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
滨江职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
依照我国相关法律规定,对于刑事案件的收费标准,需根据各个办案环节进行不同的定价。在侦查阶段,每个案件的收费价格为2000至10000元不等;在审查起诉阶段,同样是按每件收费2000至10000元进行计算;而在一审阶段,每宗案件的收费在4000至30000元之间。
值得注意的是,上述收费标准可以适当下调,但并不设上限。
其次,上诉、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件的律师服务费用,均按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会有所减少。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则应按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人为同一人且涉及多个罪名或多起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
最后,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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如何才会被判定职务侵占罪
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,满足以下几个基本条件便可被明确判定为职务侵占罪:
首先,犯罪客体因素。职务侵占罪所侵害的对象是各类公司、企业以及其他各种形式的单位组织的财产所有权。
其次,客观要素考量。该罪行在实际执行过程中通常体现为违法滥用职务上的便利,非法侵吞本单位的财务资源,并且涉案金额达到一定标准——即六万元人民币以上。
再次,主体资格审查。本罪的实施者必须是特定的主体,主要包括各类公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,主观意识判断。职务侵占罪在主观层面上必须是直接故意,同时还需具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图通过不正当手段在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权和处置权。
然而,无论其是否已经成功实现上述权利,都不会改变犯罪行为的性质和构成。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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提辞职后的一个月是否需要加班
不需要。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷
交通肇事罪家属出庭吗
[律师回复] 解析:
在涉及到交通事故且已构成犯罪的情况下,受害者家属无需主动参与和推动刑事责任的追究。公安机关将依据职权启动调查程序,全面收集证据,形成可靠的证据链后,再将相关材料和案件移交给检察机关。
最后,检察官代表国家向法院提起公诉,对肇事者追究其应承担的刑事责任,法院将依据法律规定进行定罪判刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
取保候审判决多久通知家属
[律师回复] 解析:
对于成功办理完取保候审手续的情况下,一般会在三个工作日内正式通知被批准者的家属,这是根据国家相应的法律法规所明确规定的,即任何涉及犯罪的人员、被告以及其法定代理人和近亲或者辩护人均享有提出改变强制措施请求的权利。当人民法院、人民检察院以及公安机关接到这样的申请时,他们必须在三天之内作出决策;若不赞同更改强制措施,则应及时通知申请者,同时详尽地解释为什么不支持他们的请求。而所谓的“取保候审”,实际上就是指相关部门对涉嫌犯罪的人员所实施的一种暂时不对其实施羁押的处理方式。对于那些应该被逮捕的人犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,或者正在哺乳自己的婴儿,又或者是罪行相对较轻的人,都可以考虑采用取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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提出辞职三十天后是否需要上班
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职三十天后是否需要上班相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
公安刑事拘留多久提请逮捕
[律师回复] 解析:
1、在刑事拘留期限内的三十七天内,有关部门有权将犯罪嫌疑人转为逮捕状态。
依据法律规定,刑事拘留的最长期限为三十日,之后需上报至检察机构进行批准逮捕,这一过程需要额外的七天时间。在此期间,若未作出逮捕决定,则相关部门应更改对犯罪嫌疑人的强制措施或释放其人身自由。
然而,值得注意的是,刑事拘留后转为逮捕并不意味着该犯罪嫌疑人必定会面临刑事审判并被判定有罪。
2、根据我国公安机关的相关规定,对于现行犯或重大犯罪嫌疑人,如存在以下情况之一者,可依法实施刑事拘留:正在筹备犯罪活动、实际执行犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的;被受害者或现场目击证人指控其犯罪的;在其居住地或其他场所发现了犯罪证据的;犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的;具有销毁、篡改证据或串通口供可能性的;无法提供真实姓名、住址及身份信息的;有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,有下列情形之正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
在身边或者在住址发现有犯罪证据的;
犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
不讲真实姓名、住址,身份不明的;
有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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私人公司职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他各类机构的员工,利用其职务所带来的方便条件,将本单位的财物非法占有为个人所有,且涉案金额达到了一定程度的犯罪行为。关于职务侵占罪的犯罪构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪行的实施主体通常为一般主体,也就是说,犯罪嫌疑人必须是公司董事会成员、监事会成员或者企业及其他单位内部的职工。换句话说,他们只能来自于这些特定的组织或单位;
其次,该罪行的侵害对象是公司、企业或者其他单位的财务所有权,这属于侵犯财产罪的一种类型;
再次,罪行的客观方面表现为:犯罪分子利用其职务上的便利条件,将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有,并且涉案金额已经达到一定程度;
最后,从犯罪的主观层面来看,该罪行的犯罪嫌疑人在主观上必须是出于故意,即他们在主观上可能是直接故意,也可能是间接故意。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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