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公司没钱发工资告老板是否是有用的

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最新修订 | 2024-02-25
公司没钱发工资告老板是有一定用处的。当债务人不能清偿到期债务时,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另外当用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,也可由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
【法律依据】
《破产法》第一百一十三条, 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司没钱发工资告老板是否是有用的
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劳动局告老板不发工资有用吗?
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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公司没钱发工资告老板有用吗
有用,员工可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。
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多名被告其中一名主体不适格,如何处理
[律师回复] 解析:
倘若被告具备主体资格存在瑕疵,依据相关法律规定,应当依照法定程序判决其驳回原告提起的诉讼请求。
立案阶段的审查工作主要围绕案件的形式要件展开,并不涉及案件实体内容的细致核查,然而,对于被告是否具备主体资格的问题,往往并非一目了然,需要在案件审理过程中,通过各方当事人据实陈述案情、提供证据、展开质证以及进行辩论等多个环节后,法官才能基于所得材料进行全面的分析研判,进而得出关于诉讼主体适格与否以及责任承担等核心问题的明确结论。
如果被告具备主体资格,那么他将有权对原告提出的诉讼请求做出接受或拒绝、反驳或者对抗等具有实质性的权利和义务回应,这也是原告得以提出诉讼请求并使其获得支持的必要前提条件,因此,它实际上直接关系到原告在实体层面上的胜诉权,而不仅仅局限于程序方面的起诉权,所有这些都属于案件实体问题的范畴之内。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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告老板不发工资需要什么证据?
告老板不发工资需要的证据是考勤表、工作牌,还有就是同事证人证言。目前如果要提起劳动仲裁或者是劳动诉讼,要求对方立即的支付工资的话,肯定是需要提交证据材料的。告老板不发工资需要什么证据,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
宣告失踪婚姻关系如何解除
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中,若有一方失去音信下落不明,其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后,法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求,法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定,判决准许离婚。
依照相关法律规定,对于夫妻中的一方提出的离婚请求,可先由相关组织进行调解,如调解无果,则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时,应先行进行调解工作;
若感情确已破裂,调解无效,则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形:
(1)重婚或与他人同居;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;
(3)有赌博、吸毒等恶习且屡教不改;
(4)因感情不和分居满两年;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼时,应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,原配偶再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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老板老是不发工资怎么办?
老板老是不发工资的,要区分不同的情况予以处理,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者是向当地的劳动监察大队投诉。然后如果是对劳动仲裁的结果不服的,那么劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼。
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不加班被老板扣工资是否可以告老板
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资是否可以告老板相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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