律图审稿专业委员会3轮严审

工伤认定后休养期间工资由谁支付

1k浏览 帮助10人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
1.工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的“原工资”一些省市规定享有加班费之外的工资,一些省市规定按事故伤害前12个月平均工资计算。
3.工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。  
4.《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤认定后休养期间工资由谁支付
咨询助手提示您
全文574字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·工伤赔偿

问题没解答? 125490人选择咨询律师
6537位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定后休养期间工资由谁支付
一键咨询
  • 131****8365用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****7824用户3分钟前提交了咨询
    157****8815用户3分钟前提交了咨询
    173****7875用户2分钟前提交了咨询
    172****1653用户2分钟前提交了咨询
    167****1875用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****4513用户2分钟前提交了咨询
    162****6621用户1分钟前提交了咨询
    135****4517用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    161****3366用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****1228用户3分钟前提交了咨询
    133****6321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8482用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****7372用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****5861用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****3580用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****4443用户1分钟前提交了咨询
    154****5163用户2分钟前提交了咨询
    140****7503用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****1240用户4分钟前提交了咨询
    147****7035用户1分钟前提交了咨询
    175****3221用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****4434用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****2072用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****3144用户3分钟前提交了咨询
    154****6780用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****8851用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    148****6606用户3分钟前提交了咨询
    135****5436用户4分钟前提交了咨询
    177****1465用户3分钟前提交了咨询
    145****3217用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****2255用户4分钟前提交了咨询
    171****2433用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****1546用户3分钟前提交了咨询
    176****3515用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****2512用户3分钟前提交了咨询
    145****0888用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    145****1200用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****2205用户3分钟前提交了咨询
    133****1504用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****2808用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****0172用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****5514用户3分钟前提交了咨询
    136****8152用户2分钟前提交了咨询
    133****1758用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****3235用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****3824用户1分钟前提交了咨询
    141****6461用户4分钟前提交了咨询
    162****7815用户1分钟前提交了咨询
    158****1828用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****1352用户3分钟前已获取解答
宿迁178****5751用户1分钟前已获取解答
镇江134****4064用户3分钟前已获取解答
工伤误工费由谁支付
工伤期间、误工费由所在单位负责,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
应付款时间有规定吗
[律师回复] 解析:
本款规定的付款时间依据建设工程合同中所载明的内容予以确定;
倘若合同中对于付款时间并无明确规定或表述模糊不清,以下时间段将被视作应付款项的合理时间选择:
(一)建设项目已经实际交付使用的,以交付之日为准;
(二)若建设项目尚未完成交付,则以提交竣工结算文件之日期作为应付款项的计算起点;
(三)若建设项目既未交付使用,亦未进行工程价款结算,则以双方当事人提起诉讼之日作为应付款项的计算基准。
在此特别提醒各位读者注意:
如发包方未能按照约定履行支付价款义务,承包方可向其发出催告通知,要求其在合理期限内支付价款。
若发包方逾期仍未支付,除非因建设工程的特殊性质不宜采用折价或拍卖方式处理,否则承包方有权与发包方协商将该工程进行折价处理,或者请求人民法院依照法定程序将该工程依法进行拍卖。
在这种情况下,建设工程的价款将享有优先受偿权。
法律依据:
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二十七条
利息从应付工程价款之日开始计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:
(一)建设工程已实际交付的,为交付之日;
(二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;
(三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。
快速解决“公司经营”问题
当前6030位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤赔偿由谁支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
工伤赔偿
无过错离婚三岁女孩抚养权归谁
[律师回复] 解析:
关于离婚过程中孩子抚养权的问题主要还是要根据具体情况来进行判断:
首先,最为常见的是将孩子的抚养权判归女方;
其次,若存在特殊情况,比如孩子不满两周岁,那么法院通常会将孩子的抚养权判给女方;
再者,如果孩子已经超过了两周岁但尚未成年,且父母双方都希望能够继续照顾孩子,同时孩子已经年满八周岁并表达出想要跟随某一方共同生活的意愿,那么这些因素都可以被视为决定孩子抚养权归属的重要参考依据;
最后,在保障孩子权益不受损害的前提下,父母双方也可以通过协商达成共识,选择轮流抚养孩子。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6991位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤赔偿由谁支付?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿由谁支付相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5723 位律师在线,高效解决问题
工伤赔偿由谁支付?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿由谁支付的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    180****4440
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    187****5032
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    188****8716
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应