房子拆迁没有房产证能享受拆迁补偿吗

[律师回复] 拆迁需依法进行，不让拆是否违法要视具体情况而定。如果拆迁程序合法，被拆迁人无正当理由拒绝，可能不合理。可先沟通协商，了解具体原因，若有争议可通过合法途径解决，如申请行政复议或提起诉讼。

[律师回复] 如果在单位工作时受伤，应及时就医并保留相关证据，如病历、事故现场照片等。可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位承担相应责任。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题

[律师回复] 你好，这个需要看下你的诊断报告

[律师回复] 你好，可以由该受让人继续承担该出资义务。根据《公司法》司法解释三第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应该知道，公司请求该股东履行出资义务，受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。
受让人根据前款规定承担责任后，向该未履行或未全面履行出资义务的股东追偿的，人民法院应予支持。但是，当事人另有约定的除外。

[律师回复] 您好，建议您直接咨询您本人的案件情况，这样子看着像是法学生问问题

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 您好，双方是协议离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 发一下资料，帮你分析一下

[律师回复] 你好，这个有难度，没有什么直接关系，可以具体说下情况，律师看从什么角度辩护

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？5

[律师回复] 你好，责任判定出了吗？有受伤吗

[律师回复] 补偿方式
货币补偿：根据被征收房屋的市场评估价值，给予被拆迁人相应的货币补偿，被征收房屋的价值由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
房屋产权调换：提供安置房屋，与被拆迁人进行产权调换，并根据被征收房屋和安置房屋的差价进行结算。

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔

[律师回复] 您好，很高兴为您服务。我正在查看问题。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好 请问你的诉求是什么？

[律师回复] 您好，若公司与员工签订的期权协议或相关文件中，明确规定了在公司解除劳动合同时，期权权益随之解除或失效，那么从合同约定角度，公司可能会主张期权权益解除. 然而，若此约定存在不合理地免除公司责任、排除员工主要权利等情形，根据《劳动合同法》第二十六条规定，该约定可能被认定为无效条款，员工的期权权益则不应被解除. 若公司的规章制度经合法程序制定并向员工公示，其中明确说明在劳动合同解除时期权权益的处理方式，如规定违法解除劳动合同也导致期权失效，且该制度合理合法，那么在一定程度上可能会影响期权权益的归属. 但如果规章制度的制定未经民主程序、未向员工公示或内容违反法律法规的强制性规定，其关于期权权益解除的条款则不能作为解除员工期权权益的依据。 从劳动法律法规来看，其侧重于保护劳动者的合法权益。当公司违法解除劳动合同时，员工并无明显过错，若因公司违法行为导致员工期权权益丧失，有违公平原则. 在司法实践中，存在不同的观点和判例。部分法院认为期权激励属于劳动报酬的一部分，公司违法解除劳动合同导致员工无法获得期权权益，应承担赔偿责任。如苏州市相城区人民法院的案例中，因公司违法解除劳动合同，导致员工吴某的股票