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2024年过年加班工资怎么算

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最新修订 | 2024-02-28
您好!我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,对绵阳也是适用的,如果涉及加班,平时按您工资的150%支付加班费,周末按200%,法定节假日按300%支付。确立劳动关系以后,用人单位是应当给您购买社保的。
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2023年过年哪天算加班
春节初一至初七上班都属于加班的范畴。根据法律中春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三属于法定节假日,需要支付给员工三倍的工资,其余四天则需要支付两倍的工资给当天上班的员工。
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过年加班费怎么算
农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;如果安排劳动者在其他放假时间加班的,应首先安排补休,不能安排补休的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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过年加班工资怎么算
单位在农历正月初一到正月初三期间安排劳动者加班的,应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬;如果单位在周末调休期间安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当支付不低于劳动者日工资或小时工资200%的加班工资报酬。
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过年加班怎么算工资
春节的法定假日初一至初三共有3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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2023年过年加班工资怎么算
初一至初三过年加班的,需要向劳动者支付三倍的劳动报酬,剩下四天加班如果不能为员工安排相关补休的话,则需要向员工支付两倍的报酬。根据《劳动法》的规定,节假日加班工资的计算标准有普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。
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