2024年社保基数 上海

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在退休之后，是否能够继续缴纳费用或是采取一次性的缴费方式，这取决于各地的相关法律规定。对于那些已经累积缴纳的养老保险金尚且不足十五年的人群来说，他们既可选择继续缴费以达到满十五年的标准，同时也可以选择将其转而投向新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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新车上牌所需支付的费用主要包含新车上线检测过程中所产生的相关费用、拓印车架号码及拍照所需的费用，以及新车正式牌照的制作费用。其中，新车上线检测的费用通常在人民币100元上下浮动；拓印车架号码并进行拍照的费用为人民币38元；而新车正式牌照的制作费用则为人民币100.00元；
此外，还需支付机动车行驶证工本费人民币1
5.00元、机动车临时登记证书工本费人民币
10.00元、机动车临时号牌费用人民币
5.00元，以及安装牌照所需的费用人民币20元。以上各项费用总计约为人民币300元左右。
法律依据：
《道路交通安全法》第八条
国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证。

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关于社保查询事宜，以下为您详细介绍：
1.社保中心查询：如对于自身社保账户号码存在疑惑，可持有效身份证明前往各区域社保经办机构的业务办理大厅进行查询。
2.网络查询：登录所属城市的劳动保障网或社会保险业务官方网站，选择“个人社保”信息查询选项，在相应的窗口内输入个人身份证号码以及密码（该密码为您的社保证编号或身份证出生年月日），便可查悉自身体验参保记录。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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对于初次涉及电动车盗窃案者，通常情况下，相关部门会依法给予其五天至十天以内的拘留惩罚，同时还可能处以最低五百元、最高五百元的罚款。
然而，若此类犯罪行为情节较为严重，则将面临十天至十五天的拘留期，并且有可能被处以最低一千元、最高一千元的罚款。但是，如果所盗窃的电动车价值巨大，且涉嫌构成盗窃罪的话，那么该嫌疑人将会受到法院的审判，可能被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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若参保人士不幸遗失了他们的社保本子，他们可至所在参保地点的社保经办机构进行挂失手续的办理，同时申请新的社保本。在这个过程中，雇主及个人都有权利向社会保险经办机构提出关于社会保险的咨询以及办理挂失等相关服务的请求。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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当由于雇主未能履行其缴纳社会保障义务，而导致劳动者根据相关法律规定解除劳动合同时，雇主理应向劳动者支付相应的经济补偿金。
其次，倘若由于雇主未能为员工提供医疗保险服务，进而使劳动者在发生医疗费用时无法获得报销，劳动者有权要求雇主对此进行相应赔偿。
再者，鉴于雇主未为员工办理失业保险，从而使得劳动者在失业之后无法领取到失业保险金，劳动者同样有权利要求雇主对此进行赔偿。
最后，若雇主未能为员工缴纳养老保险，致使劳动者在达到法定退休年龄后无法领取养老保险退休金，劳动者亦可据此要求雇主承担相应责任并进行赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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根据规定，当每100毫升血液中的酒精含量达到并超出80毫克的上限时，即可被判定为醉酒驾车行为。
其次，自酒精含量超过20毫克/100毫升起，交警在对驾驶员是否酒后驾车的判断过程中，将严格按照新的标准执行，即依据酒后驾车与醉酒驾车两种不同程度的违法行为进行相应的处罚措施。
最后，以每100毫升血液中的酒精含量作为衡量标准，当其达到20毫克时，可视为饮酒驾车，这大约相当于饮用了一杯啤酒；而当每100毫升血液中的酒精含量达到并超过80毫克时，则可被判定为醉酒驾车，这相当于饮用了约3两低度白酒或两瓶啤酒。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

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住房公积金缴纳的基础数额，通常以雇员在过去一年中的月平均工资为准。而对于新近加入公司的员工以及从其他公司转入此单位的新职员来说，则应按照其当月的实际薪酬来计算。
然而，在设定缴存金额的上限时，必须遵循以下规定：即在任何情况下，都不能超过该员工工作地点所在的自治区或直辖市的统计部门所公布的上一年度职工月平均工资的三倍；同时，缴存金额的下限也不能低于当地政府所制定的月最低工资标准。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
无需如此操作，农村医保泛指新型农村合作医疗保险，而社保则包容了五大法门——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。通常情况下，市民所交纳的是城镇居民医保，劳动者所缴纳的则为职工医保。尽管社保及新农合并行购买皆为可行之举，然而在实际就医过程中，仅能择其一进行报销，无法实现双重报销。
因此，在已经购买社保的前提下，并无必要再次购买农村医保。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，社保需累计缴纳满十五年方可在员工法定退休年龄后享有相关福利。
值得注意的是，社保缴纳满十五年后，您可选择停止缴纳费用。若您在工作期间，即便已满足十五年的缴纳期限，但尚未达到法定退休年龄，所在公司仍须继续为您缴纳社保费用，直到您正式退休为止。而对于以个人身份参保的人士来说，您有权选择停止缴纳或继续缴纳社保费用。在我国，社保制度遵循“多缴多得”的原则，即缴费基数越高、缴纳年限越长，退休时所能领取到的养老金也就相应地更多。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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当应届毕业生未能立即找到合适就业机会时，他们完全有权利自己为自身缴纳社会保险费用。
具体来说，当事人需要亲自前往所在地的社会保险经办机构进行社会保险登记，并按照相关规定按时向社会保险费征收机构缴纳应纳款项。对绝大多数地区而言，如今已经开通了便捷的网上服务渠道，当事人便可灵活选用在线方式进行社会保险费的缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按照法律规定为其雇员支付社会保险费用，那么该雇员有权向劳动保障机构或者税务机关进行申诉投诉。此时，应由上述两个机构依法向用人单位追讨相关款项。用人单位未履行缴纳社会保险费用的义务，这实际上是对行政管理法规的违反。社会保险征缴属于行政权力范畴，而非司法权限，因此，关于社会保险缴纳方面的争议并不属于劳动争议案件的受理范围。例如，如果某家企业未能依照法律规定为其员工支付社会保险费用，那么这些员工在提出仲裁申请或者提起诉讼时，要求用人单位予以补缴，劳动仲裁委员会或者法院将会拒绝受理此类请求。
法律依据：
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令期限改正。
社会保险费征缴暂行条例规定，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障部门或者税务机关申请法院依法强制缴纳。

[律师回复] 解析：
根据现行的社会保障制度，企业需为员工提供全面的社会保险服务，具体包括以下项目：
-医疗保险：员工本人需支付2%的保费，企业则需承担8%；
-养老保险：员工个人需缴纳8%的保费，企业则需承担20%；
-失业保险：员工个人需支付1%的保费，企业则需承担2%；
-工伤保险：员工无需支付任何保费，企业则需承担1%；
-生育保险：员工无需支付任何保费，企业则需承担1%；
-住房公积金：员工个人需支付3.5%的保费，企业则需承担3.5%。
值得注意的是，工伤保险与生育保险的相关费用皆由企业承担。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于房贷提前偿还相关事项所需的手续包括：
首先，借款人必须提前至少一个月向贷款银行提交意向性的还款申请，对此进行充分沟通；
其次，按照双方商定好的期限，带着本人的身份证件、房产证以及贷款合同等重要文件至贷款银行，同时带上事先准备好的提前还款申请书，完成相应的手续办理。
法律依据：
《贷款通则》第三十二条
借款人应当按照借款合同规定按时足额归还贷款本息。
贷款人在短期贷款到期1个星期之前、中长期贷款到期1个月之前，应当向借款人发送还本付息通知单；
借款人应当及时筹备资金，按期还本付息。
贷款人对逾期的贷款要及时发出催收通知单，做好逾期贷款本息的催收工作。
贷款人对不能按借款合同约定期限归还的贷款，应当按规定加罚利息；
对不能归还或者不能落实还本付息事宜的，应当督促归还或者依法起诉。
借款人提前归还贷款，应当与贷款人协商。

[律师回复] 解析：
网络借贷逾期情况将会对缴纳社会保障产生不利影响。若借款人确实无足够偿还能力，应主动与贷款机构沟通协商，以求得宽限还款期限或制定分期偿付方案。倘若贷款机构诉诸法律途径并获得胜诉后，借款人仍未能在规定的期限内履行法庭裁决，则贷款机构将有权向法院申请强制执行。而法院在正式受理强制执行案件之时，将会严格依照法定程序查询贷款人名下的各类资产，如房产、车辆、证券及存款等。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条
被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：
1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；
2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；
3、以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；
4、违反财产报告制度的；
5、违反限制消费令的；
6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：
(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；
(五)购买非经营必需车辆；
(六)旅游、度假；
(七)子女就读高收费私立学校；
(八)支付高额保费购买保险理财产品；
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为

[律师回复] 解析：
在领取失业救济金期间，你无需缴纳任何形式的社会保险费用，同时，对于后续参保，亦不会产生罚款性质的滞纳费用，因此对于未来的福利保障并无实质性的负面影响。在失业金领取完毕之后，作为本国居民，你有权选择将其转移至个人缴费模式，或者在寻得新的就业机会后，将其转入新单位进行缴费管理。若个人经济状况无法承担缴费责任，或者未找到合适的用人单位进行接续缴费，那么你可以选择暂时将其封存在账户中，直至具备相应的缴费能力为止。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
若贵公司尚未与您签订合法有效的劳动合同，则应当依法向您支付未签订书面劳动合同所产生的双倍薪资补偿款。且在某些特定情况下，如果您已经具备了与用人单位签订长期无固定期限劳动合同的资格和条件，那么您还有权主张并获得该公司由于未能与您签订长期无固定期限劳动合同而额外产生的双倍薪资补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于职工养老保险在离职后的处置方法：
根据相关法规政策要求，当劳动者辞去现有工作岗位之后，原雇佣方有责任按照既定程序，对其参保的养老保险以及其他各类社会保险进行必要的转移操作。雇佣方必须在结束或终止与员工之间的劳动合同之日起的十五个工作日内，向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明文件，并且在此期间内，负责为该劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
通常情况下，案底是无法消除的。所谓的案底，主要是指某人过去曾触犯刑法或者从事了某种形式上的犯罪活动的历史记载，也被称为犯罪人员犯罪记录制度。这种犯罪记录通常会以档案的形式被保存在国家公安机关的数据库之中。
值得注意的是，这部分犯罪档案将会永久地保存下来，随时随地均可通过公安机关的网络系统进行查阅和检索。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
请注意，滞纳金设有上限，最高金额不得超过人民币8000元，即使超出了此范围，也同样适用最高8000元的标准进行计费。而社保滞纳金这个概念，主要是针对那些未能严格遵守规定，定期及时、充分地向员工购买社会保险支付费用的雇主们，由社保费用征收费务机关限期完成缴纳或者补充完整相应款项。如果实在无法尽职履行义务，他们势必要承担相当数额的滞纳金的支付责任，这份滞纳金按照每天额外百分之五的比例进行计算，并且自欠款日期起即刻生效。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。