2024年劳动法年龄

[律师回复] 您好，可以退休。事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休

[律师回复] 非法解除劳动关系的话，有经济补偿金和赔偿金，可以联系我进行详细咨询

[律师回复] 晚上好，可以去补缴的，到社保局去问

[律师回复] 解析：
在此次对于城中村及其他城市老旧区域进行了规模较小的、时间有限制的整体性改造工程之后，住房租赁市场的供需关系逐渐趋于失衡，这进一步加剧了新市民及低收入阶层人群的租房困境。
这一现象标志着旧城区改造工作已经正式告别过去那种大规模、长周期的拆除重建模式，逐步迈入更为精细化的城市更新阶段。
值得注意的是，在我国的第十四个五年规划纲要中，“实施城市更新行动”被首次纳入其中，这意味着城市更新工作的重要性已经被提升到前所未有的高度，与此同时，相关的政策措施也正处于密集出台的时期。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第九条
依照本条例第八条确需征收房屋的各项建设活动，应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划。
保障性安居工程建设、旧城区改建，应当纳入市、县级国民经济和社会发展年度计划。
制定国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划，应当广泛征求社会公众意见，经过科学论证。
第十条
房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。
市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。
征求意见期限不得少于30日。
第十一条
市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。
因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。

[律师回复] 解析：
关于女性下岗员工在50岁时应遵循的法定退休规定为：
凡女性员工年龄已达50周岁，且其连续工作年限累积超过10年者，均应依法享有退休权利；
另外，对于那些从事繁重体力劳动或是完全失去劳动能力的女性劳动者，只要年满45周岁并累积工作10年以上，同样也应获得退休资格。
法律依据：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
1.提供当事人及其婚姻的详细资料。
包括以下内容：
姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、现居住地址以及身份证号码等；
同时，还需注明当事人的结婚日期及生育子女的数量，以及离婚的主要原因。
2.明确双方对于离婚事宜的共识。
3.针对未成年人和无法独立生活的成年人子女的生活安置问题进行说明。
明确离婚后子女将由哪一方照顾，并就抚养费用（包括教育费用）的支付方式做出规定；
此外，还需要考虑到未与子女共同生活的一方在探望子女方面的权益。
4.对夫妻共同财产和债务进行合理分配。
5.明确一方在经济上遇到困难时，另一方应给予援助的具体时间和内容。
例如，对于没有房屋所有权且无其他住房的一方，其居住问题如何得到妥善解决。
6.探讨离婚损害赔偿问题。
如果一方存在法定过错行为，如重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等，无过错方有权提出损害赔偿请求。
7.明确违反协议所应承担的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
根据北京现行的法定退休政策，女性领导干部法定年龄需达到55周岁方可申请正式退休，而普通女职工的退休年龄则定格在50周岁；
至于男性劳动者，无论是从事管理工作还是基层一线劳动，其法定退休年龄都必须等待到60周岁才能办理相应手续。
从全国范围看，我国现行的退休年龄设定主要适用于全民所有制企业、事业单位以及国家机关、人民团体中的工人群体，只要满足以下任一条件，便可以依法申请退休：
即女性领导干部需年满55周岁，普通女职工需年满50周岁，男性劳动者则需要年满60周岁，并且在连续工龄或者工作年限方面达到10年以上。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；
（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
关于人身损害赔偿的具体计算方法如下：
首先，包括但不限于医疗费用、误工损失、护理费用、住院期间的伙食补贴费用以及营养费等相关项目(详细的计算方式与工伤赔付标准基本相似)；
其次是针对受害人的残疾赔偿部分,如果受害人为城镇户籍者，其相应的赔付金额便是以原告所在地上一年度城镇居民人均可支配性收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来确定；
而对于农村户籍的受害人来说，其对应的赔付金额则是以上一年度农民家庭人均纯收入乘以20年再乘以伤残赔偿指数来计算。
需要注意的是，所有涉及到的数据都应以原告提起诉讼时所公布的最新数据为准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
通常而言，实施非法行医行为的罪犯，如果其犯罪情节严重，将面临严厉的法律制裁，包括由人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时也可能被处以罚金。
其次，若这些罪犯对就医者的身体健康构成了极其严重的危害，人民法院将会依法判处他们三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且在判决罪名成立后，必须支付相应数额的罚金。
最后，若有罪犯因非法行医行为导致就医者不幸身亡，人民法院将依照法律规定，对其施加最为严厉的惩罚，即判处十年以上有期徒刑，并且同时需承担缴纳罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百三十六条
取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
未取得医生执业资格的人擅自为他人进行节育复通手术、假节育手术、终止妊娠手术或者摘取宫内节育器，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，收养尚需向县级以上的民政部门进行登记备案，其中针对寻觅不到生父母的弃婴与儿童进行收养，负责办理此项登记手续的民政部门应在登记之前予以明确公告。
若收养关系的各当事人或其中一方有意愿签订正式的收养协议，可依法成立收养协议。
如涉及到收养关系各方或一方要求办理收养公证事宜，亦应按照规定进行相应的收养公证程序。
法律依据：
《民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。
收养关系自登记之日起成立。
收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。
收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。
收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。
县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
1.根据相关政府职能部门的职权范围及职责分工，将违法所得、非法制造的食品以及用于违法生产经营的各类工具、设备、原材料等物品进行依法查扣；
2.若非法制造的食品价值低于人民币一万元，应处以两千元以上至五万元以下的罚款；
而如果其价值超过了人民币一万元，则应当处以货值金额五倍以上至十倍以下的罚款；
情节特别严重者，将被吊销相应的许可证书。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十二条
违反本法规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，度由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的知食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以道上二十倍以下罚款。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，回由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以答上十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。

[律师回复] 解析：
凡属车籍归属于公司法人或者自然人的七个座位及以下类型的自驾乘用车，不存在任何形式的抵押债务登记，同时也必须是处于检验有效期之内的。
此外，该车辆的主要用途需要预先申报登记为“预约出租客运”这一项。
对于新能源汽车而言，其必须要满足我国现行以及本市所制定的最新机动车排放标准要求，其轴距最低不得低于2650毫米这个指标。
至于在私人名义之下拥有的车辆，则须安装相应的卫星定位系统、紧急报警以及行车记录装置。
特别强调的是，车辆上严禁安装诸如顶灯、空车牌等用于巡游出租车运营的设备，并且其外观颜色和标识也不能与本市的巡游出租车相类似。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十三条
服务所在地出租汽车行政主管部门依车辆所有人或者网约车平台公司申请，按第十二条规定的条件审核后，对符合条件并登记为预约出租客运的车辆，发放《网络预约出租汽车运输证》。
城市人民政府对网约车发放《网络预约出租汽车运输证》另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1.对于职员因疾病而休假的情况，如果在两个月内得以结束，则将其原有的薪酬全额发放。
2.若病假期已超过了两个月，自第三个月份开始，依照下述规则为其发放病假期间的薪资：
如工作年限未满十年者，将其个人薪资的90%作为发放标准；
而对于工作年限已满十年的员工，则仍按原有薪酬标准予以发放。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条
疾病、非因工负伤、残废待遇的条
甲、工人与职员疾病或非因工负伤，在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处医治时，其所需诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担；
贵重药费、住院的膳费及就医路费由本人负担，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助。
患病及非因工负伤的工人职员，应否住院或转院医治及出院时间，应完全由医院决定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；
停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因病或非因工负伤医疗终结确定为残废，完全丧失劳动力退职后，病伤假期工资或疾病非因工负伤救济费停发，改由劳动保险基金项下发给非因工残废救济费，其数额按下列情况规定之：
饮食起居需人扶助者为本人工资百分之五十，饮食起居不需人扶助者为本人工资百分之四十，至恢复劳动力或死亡时止；
部分丧失劳动力尚能工作者不予发给。
关于残废状况的确定与变更，适用第十二条
丙款的规定。
丁、工人与职员疾病或非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。
戊、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行政方面或资方负担二分之一，贵重药费、就医路费、住院费、住院时的膳费及其他一切费用，均由本人自理。

[律师回复] 解析：
对于员工在企业单位中服务年限的计算，理应自员工开始为用人单位提供劳务之日起始计算。
若因种种原因导致用人单位与员工未能及时签署劳动合约的状况发生，这并不妨碍对服务年限进行准确的计算。
倘若员工持续为同一家用人单位提供劳务，然而期间却经历了数次劳动合同的签署过程，那么其服务年限仍应自员工开始提供劳务之日起进行连续性的计算。
法律依据：
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，借款合同应以书面形式订立，但对于自然人之间的借款合同，若双方当事人另有约定则可依照其协议执行。
在专用术语方面，借款合同所涵盖的要素主要包括：
借款类型、使用货币、借款用途、借贷金额、借款利率、借款期限以及还款方式等等。
法律依据：
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

[律师回复] 解析：
关于十级工伤的赔偿事宜，依据相关法律法规，员工可享受到以下几个方面的权益：
首先，可以获得一笔数额为七个月的自身工资的一次性伤残补助金；
其次，根据各个省级行政区域的经济发展水平差异以及社会保障政策制定的不同，还可能会得到一定金额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
再次，在员工需要停止继续从事当前工作以治疗伤病期间，原本享有的工资福利待遇将予以保持不变；
最后，如果在此期间，员工还因为受伤而产生了额外的费用支出，也可以向用人单位提出申请，要求其承担相应的责任。
至于国家赔偿，这是指当国家机关及其工作人员在执行公务过程中，由于不当行为或者过失导致公民、法人及其他组织的人身权或财产权遭受损失时，依法应当承担的赔偿责任。
这种赔偿责任通常由实施侵权行为的国家机关来承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于无刑事责任能力的人群而言，主要指未满十二周岁的未成年人。
关于刑事责任能力，这是指个体能够自主承担其所实施的且符合特定犯罪构成要素、触犯了法律的行为的相关责任的能力。
为了能够对那些满足犯罪构成要素且触犯法律的行为的实施者进行责备和惩罚，就必须证明在这些行为发生的时刻，行为人具备了解和掌握法律中规定的命令和禁止内容的能力，以及其有能力根据自身对法律的理解来实行相应的行为。
针对无民事行为能力的具体分类，如下所述：
1.不满八岁的未成年人被归类为无民事行为能力人，他们的各项民事法律行为都将由他们的法定代理人代为执行；
2.无法辨识自身行为的成年人也被视为无民事行为能力人，他们的各项民事法律行为同样需要由他们的法定代理人代为执行；
3.对于年龄超过八岁但仍无法辨识自身行为的未成年人，则应参照上述两项规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，从事兼职工作亦可享有工龄累计计算权益。
所谓工龄，即劳动者从其与雇主确立劳动关系的那一刻开始，到其全职或以薪资收入为主的工作期间为止所经历的时间。
对于兼职工作者而言，自其开始参与工作之日起，便已与用人单位建立了合法的劳动关系，因此，他们的工龄同样应当按照相关法律法规进行计算。
法律依据：
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。

[律师回复] 解析：
关于赌资的具体价值，我们可以根据参与者在网络赌博时所下注或赢得的点数，再结合每一个对应点数所代表的确切金额来进行认定。
然而，若涉及到将现实中的资金直接或间接地转换为虚拟货币、电子游戏道具等虚拟物品，并以此类虚拟财产作为筹码进行投注的话，那么赌资的价值就应当依据购买这些虚拟物品所需的资金总额，或者是实际支付的资金数额来进行确定。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
如售卖的减肥药为伪造或劣质产品，则出售者极有可能涉及到多个犯罪行为，例如：
销售伪劣产品罪、销售假药罪以及销售劣药罪等等，从而面临着刑事定罪的风险。
依据我国现行法律法规，对于生产、销售假药的行为，将处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任；
若对人体健康产生了严重影响或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
若导致人身伤亡或者出现其他极其严重的情况，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
此外，药品使用单位的工作人员在明知是假药的情况下仍向他人提供使用，也将按照上述条款进行处罚。
在此，我们所提到的“假药”，是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定，被认定为假药或者按照假药处理的药品及非药品。
法律依据：
《刑法》第一百四十一条
生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。