私企加班没有加班费怎么维权

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好方便的时候咱们通个电话沟通吗

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 可以主张侵权赔偿。。。。

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 有需要可以进一步沟通。工伤案件都比较复杂，需要提供的信息比较多才可以。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 上班途中摔伤，不能算工伤，只有上下班途中发生非本人主要责任才能算工伤

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 应该不受影响吧，企业是企业，个人是个人

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 那就属于双方共有财产了，具体你可以咨询我

[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询

[律师回复] 你好这个是可以去教育局举报

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] A你好，可以详细沟通一下吗

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议：

保持冷静与收集证据：

首先，您需要保持冷静，不要被对方的情绪带动。收集所有与事故相关的证据，包括现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续处理中非常重要。

咨询专业律师：

尽快联系一位专业律师，让他们为您提供法律建议。律师可以帮助您分析责任认定书的合理性，并指导您如何应对后续事宜。

关于责任认定书：

仔细审查交警出具的责任认定书，确保其内容准确无误。如果您对责任认定有异议，应及时向交警部门提出，并提供相关证据支持您的观点。

与对方家属沟通：

尝试与对方家属进行理性沟通，了解他们的具体诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。但请注意，不要在对方的压力下轻易做出承诺或让步。

走法律程序：

如果无法与对方家属达成一致，或者对方提出不合理的要求，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。请律师协助您处理相关法律程序，以确保您的权益得到保障。

保留相关凭证：

保留所有与事故相关的凭证，包括医疗记录、费用清单、交通事故认定书等。这些凭证在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

防范后续纠缠：

为了避免后续的纠缠不清，建议您在解决纠纷后与对方签订一份书面协议，明确双方的责任和义务。此外，保存好所有与事故相关的文件和记录，以备不时之需。

总之，面对这种情况，您需要保持冷静、收集证据、咨询我们专业律师、仔细审查责任认定书、与对方家属沟通并考虑走法律程序。同时，保留相关凭证以防范后续纠缠。