律图审稿专业委员会3轮严审

可以直接签订无固定期限合同吗

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者只要协商一致的,可以直接签订无固定期限的劳动合同,签订无固定期限劳动合同可以依法解除。
2、《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
可以直接签订无固定期限合同吗
咨询助手提示您
全文412字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125676人选择咨询律师
6808位律师在线平均3分钟响应99%好评
可以直接签订无固定期限合同吗
一键咨询
  • 157****3207用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    173****3543用户3分钟前提交了咨询
    143****8112用户2分钟前提交了咨询
    178****0722用户1分钟前提交了咨询
    162****6308用户3分钟前提交了咨询
    137****6321用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****4536用户1分钟前提交了咨询
    154****1216用户1分钟前提交了咨询
    146****5253用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****3480用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****8414用户4分钟前提交了咨询
    168****4152用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****5300用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****3482用户1分钟前提交了咨询
    153****6356用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****2727用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****8101用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****3343用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****0074用户4分钟前提交了咨询
    148****3244用户1分钟前提交了咨询
    158****1415用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****3371用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****4138用户3分钟前提交了咨询
    178****5113用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****2258用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****1018用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    153****3440用户1分钟前提交了咨询
    153****5740用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****4744用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****7260用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    132****6182用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****2410用户3分钟前提交了咨询
    133****1526用户4分钟前提交了咨询
    143****5250用户2分钟前提交了咨询
    148****3020用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****2218用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****0476用户1分钟前提交了咨询
    147****8653用户2分钟前提交了咨询
    144****8325用户4分钟前提交了咨询
    140****8400用户3分钟前提交了咨询
    173****3380用户3分钟前提交了咨询
    161****1242用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****5726用户1分钟前提交了咨询
    178****5674用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****5856用户2分钟前提交了咨询
    165****8475用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****1053用户4分钟前提交了咨询
    163****6268用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****8464用户3分钟前提交了咨询
    144****4632用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****2854用户3分钟前已获取解答
宿迁178****2723用户2分钟前已获取解答
淮安156****3553用户2分钟前已获取解答
连续签订两次固定期限劳动合同可以签订无固定期限合同吗
根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪有伤痕可以直接拘留吗
[律师回复] 解析:
众所周知,涉及到性侵犯的案件往往构成复杂且敏感的刑事案件,这类刑事案件有着严格的刑事诉讼程序及时间规定。关于其最长的刑事拘留时长,我们需要明确一点,即这一期限不得超过30天,当然如果有必要延长,则需由检察机关对其进行审批并且仅能申请7天的拘留期。
值得注意的是,在大多数时候,公安机关会在这30天内作出决定,采取诸如逮捕、变更强制措施或是释放嫌疑人等行动。
然而,在某些特殊情况下,例如当嫌疑人涉嫌强奸并导致受害者重伤或死亡时,拘留期限可能会有所延长,但最长也不会超过37天。
在这里,我们需要特别强调的是,所谓的“致人重伤、死亡”,实际上是指由于嫌疑人实施了强奸行为,导致受害者的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害者当场死亡或者经过治疗后仍然无法挽回生命。对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害受害者的嫌疑人,应当根据具体情节分别认定为强奸罪、故意杀人罪或者故意伤害罪,并按照数罪并罚的原则予以处罚。
此外,我们还需要认识到,强奸罪的主体通常只能是年满14周岁,具有刑事责任能力的男性。这一结论并不意味着女性不能单独构成该罪名,而是她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯与共同正犯参与其中。然而,在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图路氹城
律图路氹城
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6360位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么签订固定期限劳动合同
订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同,应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留是否有时限
[律师回复] 解析:
确实如此。通常情况下,根据刑事诉讼法的相关规定,刑事诉讼拘留的期限最长期限可达14天。
然而,对于那些实施流窜犯罪、频繁犯法或结伙涉案的重要嫌疑人来说,拘留期限则会延长到最多37天。具体而言,如果公安机关经调查后认为有必要对被拘留者进行逮捕,那么他们必须在拘留期结束前的三日内,向当地人民检察院提交相应的审查批准申请。若遇到特别情形,比如需要对案件进行进一步深入调查,且被拘留者满足无罪释放或采取保释措施的条件时,公安机关有权将提出审查批准的时间要求延长一日至四日。而对于那些涉及流窜犯罪、频繁犯法或结伙涉案的重要嫌疑人,公安机关向人民检察院提交审查批准申请的时间则可以延长至三十日。人民检察院应在收到公安机关提交的审查批准逮捕申请书后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。
此外,对于那些需要继续进行侦查工作,且符合采取保释措施或监视居住条件的被拘留者,公安机关和人民检察院都有权依法采取相应的保释或监视居住措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图奉贤区
律图奉贤区
3.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
分公司可以直接签订合同吗?
在公司法中规定,如果是分公司营业执照的话,那么该分公司可以自行签订合同,但是会需要母公司的相关权限范围内进行签署。如果分公司没有执照的话,那么分公司是不能够进行签署合同的,并且所签署的合同也是属于无效合同。
10w+浏览
公司经营
取保候审多久才能无罪释放
[律师回复] 解析:
1.在取保候审期间,如果经过对案件进行深入调查后,公安机关发现不应追究刑事责任,则将立即撤销取保候审措施,此种情况下当事人无需过度担忧。
然而,务必注意,未经侦查完毕的案件或者侦查未果的案件仍需继续关注等待处理结果。
2.除上述情况外,取保候审满十二个月后也将自动解除。但此时并非代表着完全安全无虞。如果在取保候审期届满时,案件尚未侦查完毕,公安机关可能会在解除取保候审后,采取其他强制措施来继续推进案件进程。
3.只有当取保候审期限届满且侦查工作全部完成,公安机关无法得出犯罪事实清晰明确、证据确凿充分的结论,或者发现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任的情况下,才能真正意义上地宣告无事。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图新北市
律图新北市
4.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6494位律师在线
立即咨询
职务侵占罪有无被害人
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的受害者覆盖了众多类型的机构,其中包括各类公司、企业以及其他类型的事业单位。在这类案件中,一旦被告成功实施犯罪行为,其所面临的刑罚通常为五年以下的有期徒刑或拘役;若涉及到数额巨大的情况,则可能被判处五年以上的有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加处罚。对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己的职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到五千元至一万元以上,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查和起诉。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么这些犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的附加处罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体而言就是:如果涉案金额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上的有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的附加处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图沭阳
律图沭阳
4.6w浏览
挪用资金罪最新追诉期限届满怎么处理
[律师回复] 解析:
如果挪用资金时长超过三个月但尚未归还,或者该行为是以营利为目的,那么其涉案金额在人民币30,000元至50,000元之间的,将被判处拘留;而若涉案金额高达50,000元,则会被判处为期六个月的有期徒刑。在此基础上,每额外增加10,000元的涉案金额,刑期将会相应增加一个月。倘若行为人利用挪用所得资金从事非法活动,涉案金额在人民币15,000元至20,000元之间的,将被判处拘留;而若涉案金额达到20,000元,则会被判处为期六个月的有期徒刑。同样地,每额外增加3500元的涉案金额,刑期也会相应增加一个月。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图宿州
律图宿州
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
没签订合同可以直接辞职吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签订合同可以直接辞职吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪是否包含间接故意
[律师回复] 解析:
关于最新规定的洗钱罪既遂案件的刑事处罚标准如下。在大多数情况下,犯罪者将被判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时需支付一定数量的罚金,这个罚金的具体数量是洗钱金额的百分之五到百分之二十之间。
然而,如果犯罪情节特别严重,那么罪犯将会面临五年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付洗钱金额的百分之五到百分之二十作为罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图池州
律图池州
4w浏览
无证醉驾取保候审还用拘留吗
[律师回复] 解析:
需根据具体情节而定,若确有必须采取拘留措施的场合,也不能违背法定程序。例如,当涉案人员存在下列几种严重状况时,依法应予以逮捕并实施拘留:
(1)未经合法许可擅自离境或离开常驻城市;
(2)个人住所、工作岗位以及联系电话等重要信息发生变更后,未能在二十四小时内上报至相关执行部门;
(3)闻讯后未按规定时间抵达指定地点配合调查;
(4)故意干扰证人提供真实证言;
(5)蓄意销毁、篡改关键证据或与同伙串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图海东
律图海东
3.4w浏览
问题紧急?在线问律师 >
6348 位律师在线,高效解决问题
连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
连续两次签订固定期限劳动合同的情况下,第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同,不过,员工有重大过错,医疗期满后不能从事单位安排的任何工作,诸如此类的情形,公司就不需要再跟员工续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
限制自由多长时间属于非法拘禁罪
[律师回复] 解析:
当个人的行动自由受到长达24个小时以上的限制时,这无疑构成了法理上被称为“非法拘禁”的行径。
此外,在法学专家眼中,当某些状况出现时,同样会被视为非法拘禁:
首先,当行为人有过三次或以上的非法拘禁他人记录;
其次,如果行为人曾经一次性地非法拘禁多于三位的人;
再次,假如行为人对他人进行非法拘禁,并且在这个过程中实施了捆绑、殴打等恶劣行为。刑法作为规定犯罪、刑事责任以及刑罚的重要法律,对于这些违法行为有着明确的界定与惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图百色
律图百色
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6312位律师在线
立即咨询
盗窃罪无期徒刑是多少年
[律师回复] 解析:
对于构成盗窃罪而言,其「量刑」的法定幅度涵盖了从三年以下有期徒刑直至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑等多种不同程度的刑罚。
此外,根据我国《刑法》的明确规定,若盗窃公私财物的价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上这三个区间内,则应分别被认定为属于刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
具体来说,根据相关法律法规的规定,当盗窃数额达到较大标准时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;而当盗窃数额达到巨大或具有其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还需缴纳罚金或被没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****4408
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    138****8834
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****3088
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应