律图审稿专业委员会3轮严审

在试用期内辞职合适吗,为什么

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
劳动者可以在试用期辞职。因为劳动者享有平等就业和选择执业的权利。但是劳动者在试用期离职需要提前通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有履行提前告知义务的,应当支付给用人单位造成的经济损失。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在试用期内辞职合适吗,为什么
咨询助手提示您
全文202字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125533人选择咨询律师
5924位律师在线平均3分钟响应99%好评
在试用期内辞职合适吗,为什么
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****2158用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    164****8637用户1分钟前提交了咨询
    137****5558用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****8402用户2分钟前提交了咨询
    146****3073用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****6757用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    148****8180用户2分钟前提交了咨询
    166****8806用户3分钟前提交了咨询
    137****4036用户4分钟前提交了咨询
    165****8850用户2分钟前提交了咨询
    142****3866用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****5605用户4分钟前提交了咨询
    154****4357用户4分钟前提交了咨询
    178****7676用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****0548用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****4275用户3分钟前提交了咨询
    162****7883用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7401用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****2377用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****1150用户4分钟前提交了咨询
    133****3165用户4分钟前提交了咨询
    153****6365用户2分钟前提交了咨询
    145****3374用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****4234用户1分钟前提交了咨询
    161****8427用户1分钟前提交了咨询
    131****0208用户4分钟前提交了咨询
    138****5346用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    145****6707用户1分钟前提交了咨询
    157****1154用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****4446用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    163****4216用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****1046用户3分钟前提交了咨询
    138****5576用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****5277用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****3203用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****5017用户3分钟前提交了咨询
    140****8744用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****1745用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    175****1640用户4分钟前提交了咨询
    138****6747用户3分钟前提交了咨询
    148****3420用户1分钟前提交了咨询
    155****0173用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****7007用户4分钟前提交了咨询
    151****7611用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****8275用户4分钟前提交了咨询
    151****8463用户3分钟前提交了咨询
    155****0274用户4分钟前提交了咨询
    146****8144用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****1852用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****8176用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****8974用户1分钟前已获取解答
盐城188****5792用户2分钟前已获取解答
泰州135****6696用户1分钟前已获取解答
试用期内如何辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期内如何辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期内职工能否辞职
试用期员工提前三天提出离职就可以了;如果用人单位不发你的工资是违法行为;正式员工适用提前一个月离职,试用期员工不适用。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么收集职务侵占罪立案证据
[律师回复] 解析:
在处理该案件时,我们首先需调取与受害公司有关的企业注册登记信息及劳动合同,这将有助于我们证明涉案人员的职务以及身份,从而明确犯罪主体;
其次,我们要关注涉案人员所占据或控制的财产,这些财产是否是其在履行职责过程中使用职务便利获取的,这将成为我们锁定犯罪行为的重要依据。
同时,我们会调取关于财务状况的详细记录,如财物账目、相关的犯罪对象及其价值的证据,并委托司法会计审计部门对此进行全面的审计鉴定,以便得出准确的结论。
此外,我们还会根据涉案人员的作案手法,收集相关的物证,例如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改的相关账目凭证等。接下来,我们会调查涉案人员所侵占财物的具体流向,包括是否存在挥霍、偿还债务等情况。对于追回的赃款、赃物,我们会根据实际需求进行拍照固定,并委托估价部门对其进行估价鉴定。
最后,如果有必要的话,我们会对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。在此基础上,我们会对案件涉及的所有相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取更多的案件事实和证据。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期内能不能辞职?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内能不能辞职?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪怎么退赔
[律师回复] 解析:
对于职务侵占的案件,法院通常会做出要求被告退还违法所得的判决。这意味着,任何通过犯罪手段获取的不法财产,包括现金、贵重物品乃至房产等,都应该全部被追回并进行相应的退还或赔偿。即将实施的刑法修正案在此方面做出了重要修改,明确指出:个人或者公司、企业或者其他组织的工作人员,如果在其岗位职责范围内,恶意使用自己的职权,将所在单位的财务非法占为个人所有,且涉案金额达到法定标准的话,将会面临法律惩处。对于这些犯罪者所获得的非法所得,必须依法追回,并采取行动迫使他们进行返还原物或者经济补偿;而对于受害人原本属于自己的合法权益,也要及时地予以归还;同时,对于那些用于犯罪活动的违禁品以及犯罪者个人使用的财物,也应依法予以没收。
最后,所有没收的财物以及罚款,都必须按照规定上交国家财政部门,不得擅自挪用或者自行处理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6689位律师在线
立即咨询
职务侵占罪定刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,对于在公司、企业或其它事业单位中的工作人员,若他们利用自己职务上所拥有的权力,以非法占有为目的,窃取、侵吞了本单位的财务,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临严厉的刑事制裁。具体而言,如果涉案金额较小,则会被判处五年以下有期徒刑或拘役;而当涉案金额较大时,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被判处罚金,甚至没收个人全部财产。同样地,对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员,以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述违法犯罪行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
10w+浏览
劳动纠纷
多长时间内办理刑事拘留
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的时长设定为14天,并且自犯罪嫌疑人进入看守所之日起开始计算。在此期间,公安机关需向检察机关申请批捕签证,而检察机关对其进行核实和批准的时间为7天,这部分时间也包含在14天之内。若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
此外,若刑事拘留期限需要延长,那么新的拘留期限将设定为37天,同样包括检察机关的核实和批准时间在内。在此期间,公安机关仍需向检察机关申请批捕签证,若检察机关批准逮捕,则犯罪嫌疑人将继续被羁押;反之,如果未获得批准,则可能面临释放或者变更强制措施的结果。
对于已经被拘留的犯罪嫌疑人,若经过审查发现有必要进行逮捕,公安机关应在拘留期满后的第三个工作日内向检察机关提出申请,并在原有三日的基础上延长一至四日。在司法实践中,所谓“特殊情况”通常是指犯罪嫌疑人的行为已构成犯罪的重大嫌疑,但犯罪事实尚未得到充分证实;或者案件情节较为复杂,相关证据材料的搜集还无法满足提请批准逮捕的要求;又或者作为认定案件事实的关键性证据的鉴定结论尚未得出,从而影响了对案件性质的准确判断等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
问题紧急?在线问律师 >
6182 位律师在线,高效解决问题
试用期内辞职提前几天?
劳动者在试用期内辞职需要提前3天申请,流程为:劳动者提前3天交辞职报告给直属领导,直属领导批准后交给人事部,再转交给财务部,整理离职资料,到人事部办理离职手续,核算薪资,之后办理社保和公积金转移。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****6438
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****6414
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    189****6974
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应