1、收集相关具有
劳动关系及所欠
工资的
证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如
劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时
申请劳动仲裁,如有
欠条可以直接向法院提起
诉讼。
3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有以下情形之一,可以起诉
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构
债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;
(二)逃跑、藏匿的;
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;
(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。